Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite COS-Transformationen und entwickle Lean-Management-Routinen für nachhaltige Ergebnisse.
- Unternehmen: CSL Behring, ein globaler Biotherapeutik-Führer mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik und mehr als 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
- Manager Operational Excellence (m/w/x)
- Vollzeit / unbefristet
Als Operational Excellence Manager sind Sie Business Partner für operative Bereiche und Supportfunktionen.
Sie verbinden die strategische Weiterentwicklung der lokalen OE-Roadmap mit konsequenter Umsetzung vor Ort.
Dabei gestalten und moderieren Sie die COS-Transformation, etablieren wirksame Lean-Management-Routinen und sorgen durch Coaching, Training und strukturierte Problemlösung für nachhaltige Ergebnisse.
Sie arbeiten in einem matrixorientierten und regulierten Umfeld, bringen lokale Anforderungen mit globalen Standards zusammen und teilen erprobte Vorgehensweisen im CSL OE-Netzwerk.
Diese Rolle lebt von der engen Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
Daher verbringen Sie den überwiegenden Teil Ihrer Arbeitszeit direkt am Standort Marburg und arbeiten eng mit den Teams vor Ort zusammen.
Eine Präsenz von mindestens vier Tagen pro Woche im Werk ist vorgesehen.
Die Aufgaben
- COS-Implementierung und Operational-Excellence-Leadership
- COS-Rollouts in operativen Bereichen und Supportfunktionen planen, moderieren und coachen.
- Die OE-Roadmap für zugeordnete Wertströme bzw. Funktionen entwickeln, umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln.
- Workshops durchführen und Teams bei der Anwendung von COS-Elementen wie Process Centric Teams, Visual Management, Standard Work und Leader Standard Work befähigen.
- Tier-Meetings, visuelle Managementsysteme und CI-Routinen etablieren und mit den geschäftlichen Prioritäten des Standorts ausrichten.
Die Weiterentwicklung und Schulung von Team Assurance mit gestalten.
- COS-Reifegradbewertungen durchführen, Fortschritte transparent machen und gezielte Verbesserungsmaßnahmen ableiten.
- Lean Expertise, Continuous Improvement und Problemlösung
- Operative und administrative Prozesse entlang der Wertschöpfungskette analysieren (Value Stream Mapping) und Potenziale für Compliance, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Effizienz identifizieren.
- Komplexe, funktionsübergreifende und bei Bedarf standortübergreifende CI-Projekte sowie strukturierte Problemlösungsworkshops leiten oder coachen.
- Lean- und Lean-Six-Sigma-Methoden praxisnah einsetzen, zum Beispiel Gemba, 5S, Visual Management, Standard Work, Prozessbestätigung und datenbasierte Ursachenanalyse.
- Bei kritischen Prozessabweichungen gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen und belastbare Handlungsempfehlungen entwickeln.
- Ein Portfolio von Verbesserungsinitiativen koordinieren, priorisieren und hinsichtlich Umsetzung und nachhaltigem Nutzen betreuen.
- Ergebnisse, Entscheidungsoptionen und Fortschritte adressatengerecht für relevante Entscheidungsgremien aufbereiten und präsentieren.
- Coaching, Capability Building und Change Management
- Als Coach, Mentor und Role Model Führungskräfte und Teams über mehrere Organisationsebenen hinweg bei Lean Leadership und kontinuierlicher Verbesserung begleiten.
- Leader Standard Work durch Gemba Walks, gestuftes Coaching und regelmäßige Prozessbestätigung nachhaltig verankern.
- Lokale und globale Trainings sowie Qualifizierungsformate zu COS, Lean, Six Sigma, CI und strukturiertem Problem Solving konzipieren, weiterentwickeln und durchführen.
- Veränderungsmanagement- und Kommunikationskonzepte entwickeln und Mitarbeitende sowie Führungskräfte durch Transformation und Kulturwandel begleiten.
- Good Practices und Standards innerhalb des Standorts sowie im globalen OE-Netzwerk teilen und weiterentwickeln.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Science, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik
- Vertiefte Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement, insbesondere der Geschäftsprozesse im Verantwortungsbereich
- Vertiefte Kenntnisse in Lean & Six Sigma
- Sehr gute Kenntnisse im Veränderungsmanagement
- Gute bis sehr gute Englisch Kenntnisse (Level 2)
- Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Coaching- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, Führungskräfte und interdisziplinäre Teams für Veränderungen zu gewinnen.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit hoher Umsetzungsorientierung und pragmatischem Problemlösungsvermögen.
- Souveräne Kommunikation und überzeugende Präsentation auf unterschiedlichen Organisationsebenen.
- Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis wirksam zu führen, Stakeholder zu vernetzen und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen; Kenntnisse in Datenanalyse- und Visualisierungstools wie Minitab oder Power BI sowie in digitalen Verbesserungsansätzen sind von Vorteil.
Was Sie in der Rolle erwartet
- Eine Schlüsselrolle bei der weiteren Entwicklung und Verankerung von COS am Produktionsstandort Marburg.
- Hoher Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Strategie, Shopfloor, Führungskräfteentwicklung und messbarer CI-Umsetzung.
- Zusammenarbeit mit operativen Bereichen, Supportfunktionen, lokalen Führungsgremien und dem globalen OE-Netzwerk.
- Die Möglichkeit, Lean Leadership, Coaching und nachhaltige Verbesserungskultur sichtbar zu prägen.
- About CSL Behring
CSL Behring is a global biotherapeutics leader driven by our promise to save lives.
Focused on serving patients’ needs by using the latest technologies, we discover, develop and deliver innovative therapies for people living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas.
We use three strategic scientific platforms of plasma fractionation, recombinant protein technology, and cell and gene therapy to support continued innovation and continually refine ways in which products can address unmet medical needs and help patients lead full lives.
CSL Behring operates one of the world’s largest plasma collection networks, CSL Plasma.
Our parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people, and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries.
To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit https://www. csl. com/ and CSL Plasma at https://www. cslplasma. com/
- Our Benefits
- For more information on CSL benefits visit
- How CSL Supports Your Well-being | CSL
- You Belong at CSL
At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are.
It fuels our innovation day in and day out.
By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future.
To learn more about inclusion and belonging visit https://www. csl. com/careers/inclusion-and-belonging
Equal Opportunity Employer
CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit https://www. csl. com/accessibility-statement
Manager Operational Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: CSL Plasma
CSL Behring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, während Sie komplexe kommerzielle und strategische Rechtsangelegenheiten im EMEA-Raum bearbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung, unterstützt durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Lebens von Patienten weltweit zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Operational Excellence (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie CSL Plasma, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei CSL Plasma im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei CSL Plasma echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von CSL Plasma zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Operational Excellence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an CSL Plasma reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Plasma vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der CSL Plasma tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
