Stellvertretender Center Manager (m/w/d) für unser neues Plasmacenter Wiesbaden

Stellvertretender Center Manager (m/w/d) für unser neues Plasmacenter Wiesbaden

Waldsolms Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CSL Plasma

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team im Plasmapherese-Center und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: CSL Plasma, ein führendes Unternehmen in der Biopharma-Branche.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zu lebensrettenden Therapien bei und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder medizinische Ausbildung, erste Führungserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

CSL Plasma ist eines der weltweit größten Unternehmen zur Gewinnung von Humanplasma für die Herstellung von hochwirksamen Gerinnungs- und Immunglobulinpräparaten.

Als ein Unternehmen der CSL Behring Gruppe, einem der weltweit größten Anbieter von lebensrettenden Biotherapeutika, ist CSL Plasma für Gewinnung, Lagerung und Testung von Plasma zuständig.

Wichtig für den reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, die dazu beitragen, die gesetzten Ziele erfolgreich umzusetzen.

Für unser neues Plasmapherese-Center in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Stellvertretender Center Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Unterstütze ein Center. Stärke ein Team. Trage zu lebensrettenden Therapien bei.

Warum diese Rolle besonders ist

Als stellvertretender Center Manager (m/w/d) bist du ein zentraler Teil der Führung im Plasmapherese-Center.

Du unterstützt den Center Manager (m/w/d) im täglichen Betrieb, übernimmst Verantwortung in seiner Abwesenheit und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass alle Abläufe effizient, sicher und qualitätsorientiert funktionieren.

Du verbindest operative Nähe mit Führungsanspruch – und gestaltest aktiv ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende und Spender: innen gleichermaßen gut aufgehoben fühlen.

Dein Einfluss – was du wirklich bewirkst

Du stärkst Menschen und Zusammenarbeit.

  • Du unterstützt den Center Manager (m/w/d) in der Führung und Entwicklung des Teams.
  • Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und führst das Team sicher durch den Alltag – insbesondere in Abwesenheit des Center Managers (m/w/d).
  • Du förderst Zusammenarbeit, klare Kommunikation und ein respektvolles Miteinander.
  • Du bist nah am Team und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an.

Du hältst den Betrieb am Laufen.

  • Du bist mitverantwortlich für reibungslose Abläufe im Center – von der Personaleinsatzplanung bis zur Organisation des Tagesgeschäfts.
  • Du unterstützt bei der Steuerung von Kennzahlen, Kosten und Produktionszielen.
  • Du erkennst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen im Alltag pragmatisch um.

Du sicherst Qualität und Compliance.

  • Du arbeitest in einem regulierten Umfeld und stellst gemeinsam mit dem Center Manager (m/w/d) die Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben sicher.
  • Du unterstützt bei Audits und Inspektionen und übernimmst Verantwortung im Vertretungsfall.
  • Du trägst dazu bei, dass jede Spende höchsten Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen entspricht.

Du bringst Stabilität in den operativen Alltag.

  • Du stellst sicher, dass Ressourcen, Prozesse und Technik im Center zuverlässig funktionieren.
  • Du übernimmst bei Bedarf die Vertretung von Supervisoren und unterstützt in allen operativen Bereichen.
  • Du verbindest Organisation, Überblick und operative Umsetzung – jeden Tag.
  • Was dich für diese Rolle stark macht
  • Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams
  • Ausgeprägtes Organisationsverständnis und wirtschaftliches Denken
  • Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung
  • Klare, wertschätzende Kommunikation und Teamfähigkeit
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Gute Englisch- und IT-Kenntnisse
  • Unser Angebot
  • Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt
  • Altersvorsorge sowie Jubiläumszulagen
  • 30 Urlaubstage + bis zu 2 Wellbeing-Tage
  • Sonderurlaub in besonderen Lebenssituationen
  • Fundierte Einarbeitung, interne Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterhilfsprogramm & Bike-Leasing
  • Teamevents, moderne Arbeitsumgebung & kostenlose Getränke
  • About CSL Plasma

CSL Plasma operates one of the world’s largest and most sophisticated plasma donation networks, with nearly 330 donation centers in the U.

S. and Europe.

CSL Plasma is a subsidiary of CSL, a global biopharma company.

Plasma collected at CSL Plasma facilities is used by CSL for the sole purpose of manufacturing lifesaving plasma-derived therapies for people in more than 100 countries.

  • The parent company,
  • CSL

(ASX: CSL; USOTC: CSLLY), headquartered in Melbourne, Australia, employs 29,000+ people.

  • Learn more about CSL Plasma here and CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor here
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  • Our Benefits
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  • You Belong at CSL

At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are.

It fuels our innovation day in and day out.

By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future.

  • To learn more visit
  • Equal Opportunity Employer

CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit

CSL Plasma

Kontaktdaten:

CSL Plasma Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Center Manager (m/w/d) für unser neues Plasmacenter Wiesbaden erhalten könnten

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei CSL Plasma siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Center Manager (m/w/d) für unser neues Plasmacenter Wiesbaden mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamkoordination
Organisationsverständnis
Qualitätsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CSL Plasma nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Plasma vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CSL Plasma einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.