Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Preisstrategien und optimiere das Portfolio für internationale Märkte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung in einem dynamischen Umfeld mit echtem Einfluss auf die öffentliche Gesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Marktzugang und Preisgestaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Erforderlich ist ein fortgeschrittener Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Der Director, Operational Pricing ist verantwortlich für das proaktive Preismanagement des zugewiesenen Portfolios, mit Fokus auf das Preismanagement und die Minderung oder Reduzierung von Preiserosionen in Ausschreibungs- und Nicht-Ausschreibungssegmenten. Diese Rolle stellt sicher, dass optimale Preisstrategien beibehalten und an sich ändernde Marktbedingungen in verschiedenen therapeutischen Bereichen und wichtigen internationalen Märkten angepasst werden. Die Position erfordert tiefgehende Expertise in breiten Preisstrategien, dem Erstattungsumfeld, den Payer-Segmenten und den Preisregulierungen. Diese Rolle berichtet direkt an den Senior Director, Pricing Center of Excellence.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Portfolio-Optimierung: Systematische Identifizierung von Risiken und Chancen innerhalb unseres Portfolios in internationalen Märkten, um die Grundlage für strategische und taktische Entscheidungen zu schaffen.
- Preisstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien und Taktiken basierend auf den identifizierten Risiken und Chancen, um die Auswirkungen und den Wert des Portfolios in internationalen Märkten zu maximieren. Sicherstellen, dass die Preisstrategien den Wert unserer Produkte widerspiegeln.
- Preisgovernance: Sicherstellung der Einhaltung der globalen Preisgovernance durch Unterstützung bei der Vorbereitung und Präsentation von Preisgeschäftsfällen, Pflege genauer Preisinformationen, Leitung von Ausschusssitzungen, Bewertung von Ausnahmen und Kommunikation von Preisrichtlinien über alle wichtigen Vermögenswerte hinweg.
- Wertmaximierung von Vermögenswerten: Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien, die den gesamten Lebenszykluswert des Vermögenswerts maximieren, während die Verantwortung für den Patienten Zugang und die öffentliche Gesundheit übernommen wird.
- Marktzugang: Bereitstellung von Preisinputs für Payer-Wertversprechen und integrierte Zugangsstrategien. Entwicklung und Umsetzung der Preisstrategie als Teil des integrierten Zugangsplans (MAP).
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Enge Zusammenarbeit mit der Produktzugangsstrategie, anderen Market Access Centers of Excellence (COEs) und anderen Partnerfunktionen, um Preisüberlegungen in die Marken-Marktzugangsstrategie zu integrieren und eine effektive Umsetzung sicherzustellen.
- Internationale Referenzpreisgestaltung: Erstellung und Verwaltung von Preisstrategien für den Markteintritt und globale Markteinführungssequenzen zur Optimierung der internationalen Referenzpreisgestaltung (IRP) für das zugewiesene Portfolio.
- Innovative Preisgestaltungsmodelle: Entwicklung differenzierter Preisrichtlinien einschließlich innovativer Preisgestaltungsmodelle (IPM), wo anwendbar. Nutzung fortschrittlicher Modellierungswerkzeuge und Szenarioanalysen zur Informierung von Preisentscheidungen.
- Lebenszyklusmanagement: Unterstützung der laufenden Entwicklung der Lebenszyklusoptimierung von Preisstrategien zur Aufrechterhaltung und Verbesserung von P&R während des Produktlebenszyklus.
Qualifikationen:
- Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marktzugang und in der Preisgestaltung, mit erheblichem Kontakt zu Gesundheitssystemen in internationalen Märkten.
- Erfolgsbilanz: Nachweislicher Erfolg bei der Sicherung und Optimierung von Preisen, Erstattungen und Patientenzugang in wichtigen internationalen Märkten.
- Wissen: Umfassendes Verständnis der Gesundheitssysteme, Payer-Landschaften und Marktzugangs-Dynamiken in den verschiedenen internationalen Märkten.
- Bildung: Ein fortgeschrittener Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Finanzen, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
Director, Operational Pricing Arbeitgeber: CSL Vifor

Kontaktperson:
CSL Vifor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Operational Pricing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich auf Preisgestaltung und Marktzugang im Gesundheitswesen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Preisgestaltung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um Preisstrategien zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Folge relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und dich als Experten auf deinem Gebiet zu positionieren. Dies kann dir helfen, auf dem Radar von Entscheidungsträgern bei uns zu erscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Preisgestaltung und Marktzugang klar und prägnant zu kommunizieren. Übe, wie du deine Strategien zur Risikominderung und Wertmaximierung in früheren Positionen präsentiert hast, um deine Eignung für die Rolle bei uns zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Operational Pricing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Erfahrungen im Bereich Preisgestaltung und Marktzugang. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Preisstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Rolle des Directors für Operational Pricing zugeschnitten ist. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie deine Fähigkeiten den Anforderungen entsprechen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Vifor vorbereitest
✨Verstehe die Preisstrategien
Mach dich mit den verschiedenen Preisstrategien vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Preisstrategien entwickelt und implementiert hast, um den Wert von Produkten zu maximieren.
✨Kenntnis des Marktzugangs
Zeige dein Wissen über die Dynamik des Marktzugangs und die verschiedenen Akteure im Gesundheitswesen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um den Zugang zu Produkten zu verbessern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf die Identifizierung von Risiken und Chancen im Portfolio. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Situation zu geben, in der du Daten analysiert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du interdisziplinär gearbeitet hast, um Preisstrategien effektiv umzusetzen und die Unternehmensziele zu erreichen.