Director, Policy, Advocacy and Government Affairs Switzerland

Stellenzweck: Sicherstellen der externen Unternehmensangelegenheiten in Verbindung mit der kommerziellen und standortbezogenen Führung in der Schweiz. Strategische Anleitung und Richtung für die Tochtergesellschaft und die Standortleitungsteams in Bezug auf Regierungsbeziehungen, Politik und Interessenvertretung bieten, frühzeitige Identifizierung und Minderung von politischen Risiken ermöglichen und Chancen zur Unterstützung unserer Operationen und kommerziellen Prioritäten nutzen. Engagement mit der Regierung zur Unterstützung der Standortoperationen und kommerziellen Prioritäten leiten, einen langfristigen Plan für externe Engagements des Unternehmens entwickeln.

Diese Rolle berichtet an:

• Internationaler Leiter für Politik, Interessenvertretung und Regierungsangelegenheiten
• Kommerzielle Tochtergesellschaft und Standortmanagement (dotted line)

Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben:

• Entwicklung und Durchführung eines strategischen Plans zur Förderung der öffentlichen Angelegenheiten und des Engagements von Führungspersönlichkeiten, um den Erfolg von CSLs Operationen, Geschäften und dem Zugang der Patienten zu unseren Therapien in der Schweiz zu ermöglichen.
• Leitung und Koordination des Engagements von CSL mit Regierungsvertretern, Branchenverbänden, Patientenvertretungsgruppen und anderen Interessengruppen. CSL vertreten und eine führende Rolle in wichtigen Branchenverbänden und -ausschüssen übernehmen. Zusammenarbeit mit CSL-Funktionen zur Unterstützung der externen Engagementprioritäten in der Schweiz. Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam zur Förderung strategischer Medienbeziehungen in der Schweiz.
• Leitung der Entwicklung geschäftsrelevanter politischer Updates für die Unternehmensführung, in Übereinstimmung mit den relevanten Funktionen der Tochtergesellschaft und der CEA-Leitung.
• Mitglied des Schweizer Commercial Leadership Teams, proaktive Zusammenarbeit mit funktionalen Leitern, einschließlich Therapeutischer Bereiche, Kommerzielle, Medizin, Marktzugang und Regulierung, zur Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Strategien.
• Mitglied des Bern Site Leadership Teams. Strategisches Engagement auf politischer Ebene vorantreiben, in Partnerschaft mit der Leitung der Produktionsstandorte und dem Kommunikationsteam.
• Strategische Einblicke einbringen, um die CEA-Strategie in der Schweiz und der internationalen Region zu gestalten.
• Wichtiger Schnittstellenpartner und Beziehungsmanager mit Patientenvertretungsgruppen, enge Zusammenarbeit mit den Teams für medizinische Angelegenheiten und Kommunikation zu Engagements von Patientengruppen sowie zu Unternehmenskommunikationsstrategien und -programmen in der Schweiz.

Qualifikationen und Erfahrungsvoraussetzungen:

Bildung:

• Abschluss/beruflicher Abschluss in Recht, öffentlicher Gesundheit, internationalen Beziehungen, Politikwissenschaften oder ähnlichen Disziplinen bevorzugt.

Erfahrung in der Schweiz:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsrichtlinien-/öffentlichen Angelegenheiten, Zugang oder vergleichbaren Bereichen.
• Erfahrung in der Gestaltung und Leitung von Bemühungen zur Stärkung des Unternehmensprofils und des Einflusses bei wichtigen Stakeholdern im Bereich der Gesundheitsöffentlichkeit auf nationaler und lokaler Ebene.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kollegen auf mehreren Ebenen der Organisation (Matrix), um sich auf gemeinsame Ziele abzustimmen und diese umzusetzen.
• Starkes Verständnis der Arbeitsweise wichtiger Regierungs-/öffentlicher Behörden und Gesundheitsindustrieverbände.
• Erfahrung in der Partnerschaft mit Patientengruppen zur Förderung gemeinsamer politischer Ziele.
• Starkes, nachgewiesenes Netzwerk von Beziehungen zu Regierungsvertretern, politischen Entscheidungsträgern, Industrie, Patientenvertretung und anderen Stakeholdern, die bei der Formulierung von Richtlinien einflussreich sind.
• Erfahrung in den Bereichen Biologika, Plasma oder Pharma-Produkte bevorzugt.
• Erfahrung in Medienbeziehungen oder integrierten Kommunikationskampagnen bevorzugt.

Kompetenzen:

• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Risiken zu erkennen und Verbindungen zwischen komplexen politischen Themen und Geschäftsauswirkungen herzustellen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, genaue, prägnante Beschreibungen von politischen/gesetzlichen Entwicklungen an Führungskräfte im Unternehmen und international zu kommunizieren.
• Ergebnisorientierte Wachstumsmentalität.
• Starke Teamplayerfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten und funktionsübergreifende Bemühungen mit greifbaren Ergebnissen zu orchestrieren.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Weitere Sprachen sind von Vorteil.