Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Kommunikation für internationale Geschäfte und baue ein starkes Kommunikationsteam auf.
- Unternehmen: CSL, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 15%, vorwiegend in Europa.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikationsstrategie eines globalen Unternehmens und forme dessen Identität in 39 Ländern.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, idealerweise im Gesundheitswesen oder regulierten Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
CSL sucht einen Head of International Communications, um die strategische Kommunikation für das Commercial & Medical International-Geschäft zu leiten – ein 13 Milliarden Dollar umfassendes Unternehmen, das sich über 39 Länder und fünf Regionen erstreckt und etwa 19 Millionen Patienten mit Therapien für Hämophilie, hereditärem Angioödem und anderen seltenen und komplexen Erkrankungen behandelt. Diese Position ist eine leitende Kommunikationsrolle, die an den Head of Global Communications von CSL Behring, Vifor und Plasma berichtet und als direkter Kommunikationspartner des SVP von International fungiert, mit der Aufsicht über ein Team von fünf Personen. Hybrid-basiert (3 Tage pro Woche) von unserem Büro in Maidenhead, UK, wobei die Schweiz und Deutschland weitere potenzielle Standorte sind.
Warum es wichtig ist
CSL hat eine führende globale Position, und vieles davon hängt von Vertrauen ab – von Regulierungsbehörden, von Gesundheitssystemen, von den Mitarbeitern und Affiliate-Märkten, die die Strategie in 39 verschiedenen Ländern umsetzen. Diese Rolle befindet sich an dem Punkt, an dem Geschäftsstrategie Kommunikation wird: Sie gestaltet, wie die Führung intern verstanden wird, wie das Unternehmen reagiert, wenn die Dinge kompliziert werden, und wie eine wirklich globale Organisation eine kohärente Identität über sehr unterschiedliche Märkte hinweg aufrechterhält. Es ist eine Rolle für jemanden, der Kommunikation als strategische Funktion und nicht als unterstützende Funktion sieht.
Was Sie verantworten werden
Die Rolle umfasst das gesamte Spektrum der strategischen Kommunikation für die internationale Region – von der Beratung der Führungskräfte über die Krisenreaktion bis hin zur internen Erzählung, die eine verstreute Organisation ausgerichtet hält. Konkret werden Sie:
- Die Entwicklung und Umsetzung der internationalen Kommunikationsstrategie leiten, die mit den globalen Prioritäten von CSL übereinstimmt.
- Das internationale Führungsteam und die leitenden Angestellten beraten, einschließlich Messaging, Reden und Führungspositionierung.
- Die Kommunikationsplanung und -reaktion für bedeutende geschäftliche, regulatorische und reputationsbezogene Themen leiten.
- Die internationale interne Kommunikationsstrategie besitzen, einschließlich Plattformen zur Mitarbeiterbindung und Führungsforen.
- Kommunikationsführung für wichtige Marken und therapeutische Bereiche in internationalen Märkten bereitstellen.
- Ein Kommunikationsteam aufbauen und leiten sowie Standards und Governance in internationalen Märkten etablieren.
Erforderliche Erfahrung
- Über 15 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, einschließlich Unternehmens-, Executive- und Issues-Management.
- Erfahrung in der Pharma-, Biotechnologie-, Gesundheits- oder einer ähnlich regulierten Branche.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Leitungsteams.
- Erfahrung in der Leitung von Kommunikationsprogrammen in einem globalen oder multinationalen Umfeld.
- Erfolgsbilanz im Umgang mit komplexen, sensiblen oder hochkarätigen Kommunikationsfragen.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten, mit fließenden Englischkenntnissen erforderlich.
Hinweis zur Reise
Ungefähr 15% Reiseanteil, überwiegend pan-europäisch.
Director, Head of International Communications in Marbach Arbeitgeber: CSL Vifor
CSL Vifor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden technischen Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig innovative Therapien für Patienten weltweit entwickelt. Die zentrale Lage in St. Gallen, Schweiz, ermöglicht den Mitarbeitern Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
