Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die EH&S-Strategien und fördere eine nachhaltige Gesundheitskultur.
- Unternehmen: CSL Plasma, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in EH&S.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
- MANAGER (m/w/d) - Environmental, Health & Safety
- Vollzeit / Unbefristet
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung von Environment, Health & Safety (EH&S) sowie Health & Wellbeing im europäischen CSL Plasma Netzwerk.
Sie stellen die Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sicher und unterstützen die Standorte bei der Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Prävention, Risikominimierung und kontinuierlichen Verbesserung.
Gleichzeitig fördern Sie eine nachhaltige Gesundheits- und Sicherheitskultur, stärken Führungskräfte und Mitarbeitende und treiben die Integration von Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit in die täglichen Arbeitsabläufe voran.
Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern sowie den lokalen EH&S-Verantwortlichen zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einem sicheren, gesunden und nachhaltigen Arbeitsumfeld.
Diese Aufgaben erwarten Dich
Leitung von EH&S Plasma Europa
- Unterstützung bei der Umsetzung der globalen und regionalen EH&S-Strategien und -Programme von CSL Plasma sowie Sicherstellung der Ausrichtung an den übergeordneten CSL EH&S-Zielen.
- Identifikation und Bewertung wesentlicher EH&S-Risiken, Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung sowie proaktive Prävention von Gesundheits- und Sicherheitsvorfällen und Minimierung von Umweltauswirkungen.
- Beratung und Befähigung von Führungskräften und Teams zur Stärkung des Sicherheitsverständnisses und zur Verankerung von Sicherheit und Gesundheit als gemeinsame Führungsaufgabe.
- Förderung einer nachhaltigen EH&S-Kultur mit Fokus auf Gesundheit, Prävention und Wellbeing sowie auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Sicherheitskultur.
- Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation sowie transparente Berichterstattung zu EH&S-Risiken, Strategien und Leistungen an die Geschäftsleitung.
Bereitstellung von EH&S-Fachwissen für CSL Plasma
- Sicherstellung der EH&S-Compliance und regulatorischen Anforderungen, einschließlich gesetzlicher und behördlicher Berichte, Genehmigungen sowie Unterstützung im Austausch mit staatlichen und nichtstaatlichen Behörden und weiteren Stakeholdern.
- Technische EH&S-Beratung und -Prüfung bei Anlagen, Prozessen, Arbeitsverfahren, Arbeitsmitteln und neuen Projekten sowie regelmäßige Begehung und Bewertung von Arbeitsstätten, Arbeitsbedingungen und Ergonomie.
- Unterstützung der Standorte und Führungskräfte bei der Integration von Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Arbeitsalltag sowie bei der Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung des EH&S-Systems.
- Begleitung von Veränderungen und Verbesserungsinitiativen, z.
B. bei neuen Anlagen, Testprojekten, Prozessoptimierungen und Kaizen-Aktivitäten, einschließlich der Bewertung von Standorten und der Umsetzung erforderlicher Maßnahmen.
- Verantwortung für besondere EH&S-Themen und Ereignisse, einschließlich Krisen- und Notfallmanagement, Arbeitsunfällen und Berufserkrankungen sowie Umwelt- und Wellbeing-Themen.
Health & Wellbeing Management
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Gesundheits- und Wellbeing-Managements im europäischen CSL Plasma Netzwerk unter Berücksichtigung globaler Vorgaben und lokaler gesetzlicher Anforderungen.
- Entwicklung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Gesundheitsprogrammen in den Bereichen Prävention, Ergonomie, Mental Health, Resilienz und Wellbeing sowie Analyse relevanter Gesundheitskennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Förderung einer nachhaltigen Gesundheitskultur durch Sensibilisierung, Kommunikation und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit dem Ziel, Gesundheit, Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit und Anwesenheit zu stärken.
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie Betriebsärzten, Gesundheitsdienstleistern, Krankenkassen, Behörden sowie dem Wellbeing-Champion-Netzwerk zur Umsetzung wirkungsvoller Gesundheitsinitiativen.
- Unterstützung globaler Health- und Wellbeing-Initiativen sowie Sicherstellung der lokalen Umsetzung und Integration in bestehende EH&S-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Health & Wellbeing Management Lead Marburg.
Menschen und Teams
- Unterstützung bei Rekrutierung, Bindung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung eines Umfelds, in dem Teams und Einzelpersonen ihre Potenziale entfalten und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
- Förderung von Mitarbeiterengagement und Eigenverantwortung durch eine Kultur der effizienten Umsetzung, kontinuierlichen Verbesserung und aktiven Beteiligung an Gesundheits-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsthemen.
- Stärkung einer offenen und inklusiven Sicherheits- und Gesundheitskultur, in der Risiken transparent angesprochen und Verbesserungspotenziale gemeinsam identifiziert und umgesetzt werden.
Umwelt- und EHS-Management
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften an den europäischen CSL Plasma-Standorten sowie Überwachung der Umsetzung durch die lokalen Verantwortlichen.
- Steuerung und Weiterentwicklung zuverlässiger EH&S-Prozesse und -Systeme zur kontinuierlichen Verbesserung der EH&S-Performance sowie der Mitarbeiter- und Spendererfahrung.
- Verantwortung für Umweltgenehmigungen und behördliche Berichterstattung, einschließlich Überwachung von Fristen, Verlängerungen und standortspezifischen Anforderungen.
- Koordination mit den lokalen EH&S-Verantwortlichen zur Sicherstellung der kontinuierlichen Einhaltung aktueller Umwelt- und Sicherheitsregularien.
- Steuerung und Überwachung von EH&S-Projekt im Rahmen von Investitions- und Kapitalprojekten.
Diese Qualifikationen und Erfahrungen bringst Du mit
- i. d. R. Bachelor-Abschluss in Sicherheitstechnik, Ingenieurwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Arbeitswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem Arbeitsschutzgesetz (ASIG)
- Aktuelle Kenntnisse der deutschen und europäischen EH&S-Gesetzgebung, berufsgenossenschaftlichen Regelwerke
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarem Arbeitsumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Gesundheits- und Präventionsprogrammen in einem regulierten Umfeld ist von Vorteil.
- Gute bis sehr gute Englisch Kenntnisse
- #J-18808-Ljbffr
Manager (m/w/d) Environmental, Health & Safety in Marbach Arbeitgeber: CSL Vifor
CSL Vifor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden technischen Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig innovative Therapien für Patienten weltweit entwickelt. Die zentrale Lage in St. Gallen, Schweiz, ermöglicht den Mitarbeitern Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager (m/w/d) Environmental, Health & Safety in Marbach erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CSL Vifor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Environmental, Health & Safety in Marbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CSL Vifor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Vifor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CSL Vifor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
