Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite COS-Transformationen und entwickle Lean-Management-Routinen für nachhaltige Ergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Operational Excellence und Teamarbeit.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Teams vor Ort.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf strategische Entscheidungen im Produktionsstandort Marburg.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Verbesserung und präge die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik und mehr als 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
- Manager Operational Excellence (m/w/x)
- Vollzeit / unbefristet
Als Operational Excellence Manager sind Sie Business Partner für operative Bereiche und Supportfunktionen.
Sie verbinden die strategische Weiterentwicklung der lokalen OE-Roadmap mit konsequenter Umsetzung vor Ort.
Dabei gestalten und moderieren Sie die COS-Transformation, etablieren wirksame Lean-Management-Routinen und sorgen durch Coaching, Training und strukturierte Problemlösung für nachhaltige Ergebnisse.
Sie arbeiten in einem matrixorientierten und regulierten Umfeld, bringen lokale Anforderungen mit globalen Standards zusammen und teilen erprobte Vorgehensweisen im CSL OE-Netzwerk.
Diese Rolle lebt von der engen Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
Daher verbringen Sie den überwiegenden Teil Ihrer Arbeitszeit direkt am Standort Marburg und arbeiten eng mit den Teams vor Ort zusammen.
Eine Präsenz von mindestens vier Tagen pro Woche im Werk ist vorgesehen.
Die Aufgaben
- COS-Implementierung und Operational-Excellence-Leadership
- COS-Rollouts in operativen Bereichen und Supportfunktionen planen, moderieren und coachen.
- Die OE-Roadmap für zugeordnete Wertströme bzw. Funktionen entwickeln, umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln.
- Workshops durchführen und Teams bei der Anwendung von COS-Elementen wie Process Centric Teams, Visual Management, Standard Work und Leader Standard Work befähigen.
- Tier-Meetings, visuelle Managementsysteme und CI-Routinen etablieren und mit den geschäftlichen Prioritäten des Standorts ausrichten.
Die Weiterentwicklung und Schulung von Team Assurance mit gestalten.
- COS-Reifegradbewertungen durchführen, Fortschritte transparent machen und gezielte Verbesserungsmaßnahmen ableiten.
- Lean Expertise, Continuous Improvement und Problemlösung
- Operative und administrative Prozesse entlang der Wertschöpfungskette analysieren (Value Stream Mapping) und Potenziale für Compliance, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Effizienz identifizieren.
- Komplexe, funktionsübergreifende und bei Bedarf standortübergreifende CI-Projekte sowie strukturierte Problemlösungsworkshops leiten oder coachen.
- Lean- und Lean-Six-Sigma-Methoden praxisnah einsetzen, zum Beispiel Gemba, 5S, Visual Management, Standard Work, Prozessbestätigung und datenbasierte Ursachenanalyse.
- Bei kritischen Prozessabweichungen gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen und belastbare Handlungsempfehlungen entwickeln.
- Ein Portfolio von Verbesserungsinitiativen koordinieren, priorisieren und hinsichtlich Umsetzung und nachhaltigem Nutzen betreuen.
- Ergebnisse, Entscheidungsoptionen und Fortschritte adressatengerecht für relevante Entscheidungsgremien aufbereiten und präsentieren.
- Coaching, Capability Building und Change Management
- Als Coach, Mentor und Role Model Führungskräfte und Teams über mehrere Organisationsebenen hinweg bei Lean Leadership und kontinuierlicher Verbesserung begleiten.
- Leader Standard Work durch Gemba Walks, gestuftes Coaching und regelmäßige Prozessbestätigung nachhaltig verankern.
- Lokale und globale Trainings sowie Qualifizierungsformate zu COS, Lean, Six Sigma, CI und strukturiertem Problem Solving konzipieren, weiterentwickeln und durchführen.
- Veränderungsmanagement- und Kommunikationskonzepte entwickeln und Mitarbeitende sowie Führungskräfte durch Transformation und Kulturwandel begleiten.
- Good Practices und Standards innerhalb des Standorts sowie im globalen OE-Netzwerk teilen und weiterentwickeln.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Science, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik
- Vertiefte Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement, insbesondere der Geschäftsprozesse im Verantwortungsbereich
- Vertiefte Kenntnisse in Lean & Six Sigma
- Sehr gute Kenntnisse im Veränderungsmanagement
- Gute bis sehr gute Englisch Kenntnisse (Level 2) sowie fließende Deutschkenntnisse unabdingbar
- Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Coaching- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, Führungskräfte und interdisziplinäre Teams für Veränderungen zu gewinnen.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit hoher Umsetzungsorientierung und pragmatischem Problemlösungsvermögen.
- Souveräne Kommunikation und überzeugende Präsentation auf unterschiedlichen Organisationsebenen.
- Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis wirksam zu führen, Stakeholder zu vernetzen und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen; Kenntnisse in Datenanalyse- und Visualisierungstools wie Minitab oder Power BI sowie in digitalen Verbesserungsansätzen sind von Vorteil.
Was Sie in der Rolle erwartet
- Eine Schlüsselrolle bei der weiteren Entwicklung und Verankerung von COS am Produktionsstandort Marburg.
- Hoher Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Strategie, Shopfloor, Führungskräfteentwicklung und messbarer CI-Umsetzung.
- Zusammenarbeit mit operativen Bereichen, Supportfunktionen, lokalen Führungsgremien und dem globalen OE-Netzwerk.
- Die Möglichkeit, Lean Leadership, Coaching und nachhaltige Verbesserungskultur sichtbar zu prägen.
- #J-18808-Ljbffr
Manager Operational Excellence (m/w/d) in Marbach Arbeitgeber: CSL Vifor
CSL Vifor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden technischen Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig innovative Therapien für Patienten weltweit entwickelt. Die zentrale Lage in St. Gallen, Schweiz, ermöglicht den Mitarbeitern Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Operational Excellence (m/w/d) in Marbach erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie CSL Vifor, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei CSL Vifor im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei CSL Vifor echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von CSL Vifor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Operational Excellence (m/w/d) in Marbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an CSL Vifor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Vifor vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der CSL Vifor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
