Marketing Intern Iron & Cardio Renal - 12 Months

Wir suchen derzeit einen Praktikanten, der sich dafür einsetzt, die vereinbarten Projektziele und Meilensteine unter der Leitung des CSL Vifor Global Brand Team (GBT) Lead (Eisenportfolio) zu erreichen, der in unserem globalen Hauptsitz in Zürich ansässig ist. In Zusammenarbeit mit dem GBT Lead sind Sie verantwortlich dafür, dass die Projektziele und -ergebnisse gemäß Plan erreicht werden, indem Sie sich auf Marketing- und Betriebsexzellenz, Projektmanagement, Kommunikation und Zusammenarbeit konzentrieren.

• Marketingaufgaben für die Eisenportfolio-Kampagnen:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung aller globalen Kampagnenmaterialien
• Unterstützung bei der Koordination globaler Omnichannel-Kampagnen, einschließlich Inhaltserstellung, digitalem Marketing und Leistungsüberwachung (in enger Zusammenarbeit mit Omnichannel- und Prioritätslandteams)
• Unterstützung bei der Koordination von wichtigen Kongressaktivitäten, globalen Markenveranstaltungen, Workshops und Schulungen für Tochtergesellschaften (wo zutreffend)
• Verfolgung und Berichterstattung von KPIs zur Umsetzung des Plans und zur Steigerung der Marketingeffektivität

• Verfolgung von Aktivitäten und Ergebnissen gemäß den vereinbarten Plänen, Identifizierung und Lösung von Problemen (bei Bedarf eskalieren)
• Berichterstattung über den Projektstatus an die jeweiligen Projektteammitglieder in angemessener Zeit
• Sicherstellung der Betriebsexzellenz im Projektzeitplan und nach Qualitätsstandards
• Koordination und Organisation von Meetings für interne und externe Stakeholder, wie Agenturen

Anforderungen:

• Bildungsweg in Wirtschaft und/oder Wissenschaft (Universitätsabschluss oder gleichwertig)
• Nachgewiesene Fähigkeit, ohne routinemäßige Aufsicht zu arbeiten, um wichtige Ergebnisse zu liefern
• Erfolgreiche funktionsübergreifende und interkulturelle Zusammenarbeit; Teamplayer
• Fließende oder sehr hohe Englischkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Kommunikation
• IT: Microsoft Office-Paket
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der pharmazeutischen oder medizinischen Geräteindustrie in einem internationalen Umfeld, vorzugsweise im Omnichannel-Digitalmarketing
• Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
• Sie sind selbstmotiviert, können unabhängig arbeiten, sind hoch engagiert, proaktiv sowie ergebnis- und lösungsorientiert. Sie sind ein starker Teamplayer mit guten Kommunikations-, Planungs- und Koordinationsfähigkeiten.
• Ein gutes Verständnis einer Matrix-Organisationsstruktur wäre von Vorteil.

Was Sie gewinnen werden:

• Erstklassige Einblicke in das globale Markenmarketing in einer zielorientierten Branche
• Praktische Erfahrung bei der Unterstützung des gesamten Marketingprozesses, von der Strategie bis zur Ausführung und Optimierung
• Erfahrung in einem hochdynamischen, matrixartigen, funktionsübergreifenden Umfeld
• Gelegenheit, an realen Projekten zu arbeiten, die Patienten weltweit betreffen
• Mentoring und Coaching von erfahrenen Marketingfachleuten

Bereit, einen Unterschied zu machen? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben und zusätzliche Dokumente) und darauf, zu entdecken, wie Sie zu unserem fortwährenden Erfolg beitragen können.

Über CSL Vifor:

CSL Vifor hat sich zum Ziel gesetzt, der globale Marktführer im Bereich Eisenmangel und Nephrologie zu werden. Das Unternehmen ist der Partner der Wahl für pharmazeutische Produkte und innovative, patientenorientierte Lösungen in den Bereichen Eisen, Dialyse, Nephrologie und seltene Erkrankungen. CSL Vifor strebt danach, Patienten weltweit mit schweren, chronischen und seltenen Krankheiten zu helfen, ein besseres, gesünderes Leben zu führen. Es spezialisiert sich auf strategische globale Partnerschaften, Lizenzvergaben sowie die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung pharmazeutischer Produkte für eine präzise Patientenversorgung.

Wir möchten, dass CSL die Welt um uns herum widerspiegelt. Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und dessen, wer wir sind. Es treibt unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, können wir unsere Patienten und Spender besser verstehen und mit ihnen in Kontakt treten, starke Beziehungen zu unseren Stakeholdern aufbauen und eine vielfältige Belegschaft erhalten, die unser Unternehmen und die Branche in die Zukunft führt.

Arbeiten Sie an Dingen, die wichtig sind bei CSL Vifor!