Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für indirekte Beschaffung und sichere maximale Werte aus einem Budget von über 300 Millionen US-Dollar.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich der indirekten Beschaffung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und erziele bedeutende Einsparungen für das Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beschaffung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Person ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von strategischem Sourcing und Kategoriestrategien als globaler Kategorieleiter für indirekte Waren und/oder Dienstleistungen innerhalb eines definierten Portfolios der CSL unternehmensweiten Ausgaben (z. B. Ausgaben für Recht, Personalwesen und Unternehmensdienstleistungen). Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des maximalen Wertes aus den externen Ausgaben von über 300 Millionen US-Dollar, von unseren Lieferanten, und schaffen einen Wettbewerbsvorteil für CSL, indem sie Jahr für Jahr Einsparungen in Millionenhöhe erzielen, damit verbundene Risiken mindern, das Lieferantenbeziehungsmanagement implementieren, Innovationen identifizieren und liefern sowie CSL durch robuste Vertragsverhandlungen schützen.
Diese Rolle wird als globaler Fachexperte für Kategorien wie Finanzen, Recht, Personalwesen und Beratung angesehen und ist verantwortlich für die Schaffung geeigneter Engagement- und Abstimmungspläne auf hoher Ebene, um sicherzustellen, dass die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse des Unternehmens angesprochen werden. Die Rolle bietet auch Anleitung für die Einkaufsmanager innerhalb des Teams.
VERANTWORTLICHKEITEN- Kategoriestrategieentwicklung: Entwicklung und Implementierung effektiver Kategoriestrategien, die mit den organisatorischen Prioritäten und Zielen übereinstimmen. Analyse von Ausgaben, Markttrends und Versorgungsrisiken zur effektiven Verwaltung der Beschaffungsaktivitäten, um Kosteneffizienz und optimale Lieferantenleistung sicherzustellen. Strategische Richtung und operative Unterstützung für Einkaufsmanager bereitstellen, um Beschaffungsaktivitäten auszuführen. Definition von Kategorie-Roadmaps, Sourcing-Pipelines und Leistungskennzahlen.
- Lieferantenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Lieferanten, um Zusammenarbeit und Innovation voranzutreiben. Durchführung von Leistungsüberprüfungen der Lieferanten und Sicherstellung der Übereinstimmung mit vertraglichen und CSL-Anforderungen sowie Prioritäten und Etablierung des Lieferantenleistungsmanagements (KPIs, Scorecards, Überprüfungen) zur Verbesserung der Leistung. Leitung des Risikomanagements der Lieferanten und der Kontinuitätsplanung. Leitung von funktionsübergreifenden Kategorieräten, um sicherzustellen, dass CSL und die Lieferbasis sowohl kurzfristig als auch über eine 5-Jahres-Pipeline hinweg abgestimmt sind.
- Durchführung von Sourcing- und Beschaffungsaktivitäten: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern bei CSL, um Beschaffungsinitiativen und Einsparmöglichkeiten abzustimmen. Sicherstellung der Einhaltung von Beschaffungspolitiken und Governance-Rahmenwerken sowie ethischen Beschaffungsstandards. Pflege genauer Dokumentation und Berichterstattung über Beschaffungsaktivitäten und Lieferantenengagements. Identifizierung und Management von beschaffungsbezogenen Risiken innerhalb der zugewiesenen Kategorien. Leitung des Ausschreibungsprozesses, der Verhandlungen und der Vertragsvergabe für Aktivitäten über 500.000 US-Dollar. Förderung von Verbesserungen der Gesamtkosten (TCO), Kostenreduzierung und Wertschöpfung.
- Leistungsüberwachung: Überwachung der Kategorieperformance anhand von Leistungskennzahlen (KPIs) und Bereitstellung von Einblicken für den Kategoriedirektor und wichtige Stakeholder in den Bereichen Recht, Personalwesen und Finanzen.
- Kostenanalyse und Budgetmanagement: Durchführung detaillierter Kostenanalysen und Benchmarking zur Identifizierung von Einsparmöglichkeiten und Sicherstellung, dass die Beschaffungsaktivitäten mit den finanziellen Zielen übereinstimmen. Überwachung und Berichterstattung der Kategorieperformance im Vergleich zum Budget unter Verwendung von KPIs und datengestützten Erkenntnissen zur Unterstützung der Kostenoptimierung und Compliance.
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Partnerschaft mit internen Stakeholdern (unterstützende Funktionen, Finanzen, Recht usw.), um Geschäftsanforderungen in Sourcing- und Vertragsstrategien zu übersetzen. Als primärer Beschaffungskontakt für zugewiesene Kategorien fungieren.
- Weitere Verantwortlichkeiten: Risikomanagement, Schulung und Entwicklung, Marktintelligenz teilen, Unterstützung von Veränderungsinitiativen, Stakeholder-Engagement.
Die Rolle erfordert fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Reiseanforderungen (national, international, Häufigkeit): 20% Reiseanteil erwartet.
Associate Director (m/f/x), Indirect Procurement Arbeitgeber: CSL
CSL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Veranstaltungen und Transparenzmanagement, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Lage ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Benefits und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren.
