Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Programmstandards und entwickle innovative Automatisierungslösungen für klinische Daten.
- Arbeitgeber: CSL, ein dynamisches Biotech-Unternehmen mit Fokus auf Patienteninnovationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybride Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit globalen Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der biomedizinischen Forschung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in klinischer Programmierung und SAS-Makroentwicklung erforderlich.
CSL's R&D-Organisation beschleunigt Innovationen, um einen größeren Einfluss auf Patienten zu erzielen. Mit einer projektorientierten Struktur und einem Fokus auf Zusammenarbeit bauen wir ein zukunftsorientiertes Team auf, das in dynamischen Biotech-Ökosystemen gedeiht. Diese Position ist hybrid und erfordert eine Anwesenheit von mindestens drei Tagen pro Woche.
Position Purpose
Sie sind verantwortlich für die Gestaltung neuer Programmierstandards, deren Implementierung in der Programmierorganisation und die vollständige Verantwortung für bestehende gemeinsame Codebasen und Automatisierungsframeworks, die die Verarbeitung klinischer Daten, das Management von Metadaten, Berichterstattung und Visualisierungs-Workflows unterstützen.
Sie werden ein praktischer technischer Leiter sein, der skalierbare, wiederverwendbare Makro-Frameworks entwerfen, veralteten Code modernisieren und konsistente, effiziente und konforme Programmierpraktiken im Einklang mit CDISC und regulatorischen Erwartungen sicherstellen kann.
Main Responsibilities and Accountabilities
- Programming Standards Leadership
- Definieren, implementieren und pflegen von Unternehmensprogrammier- und Analyse-Standards.
- Entwickeln von skalierbaren, wiederverwendbaren makrogetriebenen Frameworks zur Standardisierung von Programmieraktivitäten.
- Vertreten der Programmierung in den Governance-Foren für Standards und Förderung der unternehmensweiten Annahme von Programmierstandards und Best Practices.
- Automation & Code Ownership
- Übernahme der Verantwortung für bestehende SAS-Makrobibliotheken, Tools und Automatisierungslösungen.
- Wartung, Verbesserung und Modernisierung von veralteten Programmier-Frameworks.
- Einrichtung von Dokumentations-, Validierungs-, Versionskontroll- und Unterstützungsprozessen für alle Programmierautomatisierungsressourcen.
- Operational Support
- Bereitstellung von Programmieraufsicht für tägliche Aktivitäten im Bereich Statistical Computing Environment (SCE).
- Sicherstellen, dass die Umgebung die Ausführung von Standards und automatisierte Workflows effektiv unterstützt.
- Cross-Functional Collaboration & Compliance
- Zusammenarbeit mit Datenmanagement-, Statistik-, klinischen und Qualitätsteams, um sicherzustellen, dass die Programmierpraktiken mit CDISC-Standards und regulatorischen Erwartungen übereinstimmen.
- Funktion als Fachexperte für Programmierstandards während interner Überprüfungen, Audits und Inspektionen.
- Verfolgen und Berichten über die Annahme und Wirksamkeit von Standards anhand definierter Metriken.
- Continuous Improvement
- Förderung der Vereinfachung und Konsistenz von Programmierprozessen durch Automatisierung und wiederverwendbare Lösungen.
- Entwicklung von Schulungsmaterialien, Leitfäden und Best Practices zur Unterstützung einer konsistenten Implementierung.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Berichts- und Visualisierungsansätzen durch standardisierte Methoden.
Job Qualifications and Experience Requirements
Education
BSc in Informatik, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Bereich mit relevanter Erfahrung. Andere Abschlüsse und Zertifikate werden berücksichtigt, wenn sie mit relevanter Programmiererfahrung übereinstimmen.
Experience
9+ Jahre Erfahrung in der klinischen Programmierung und/oder statistischen Programmierung in der CRO/pharmazeutischen Umgebung mit SAS-Software. Umfassendes Verständnis der Prozesse und Standards der klinischen Programmierung. Expertenniveau in SAS-Programmierung mit fortgeschrittener Makro-Entwicklung. Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung wiederverwendbarer Programmier-Frameworks und gemeinsamer Automatisierungswerkzeuge. Erfahrung in der Verwaltung großer gemeinsamer Code-Repositories und der Unterstützung von Unternehmensprogrammierwerkzeugen. Vertrautheit mit technischen Anforderungen für CDISC-kompatible Datensätze und DDT-Dateien. Starke Kenntnisse der CDISC-Prinzipien und der Arbeit in regulierten klinischen Entwicklungsumgebungen. Vertrautheit mit zusätzlichen Skript- oder Analysetools (z.B. R oder Python) ist von Vorteil. Erfahrung in der Unterstützung der Governance von Programmierstandards und Systemoperationen. Erfahrung in der Arbeit in einer globalen Organisation ist von Vorteil.
Competencies
Umfassendes Wissen über klinische Entwicklung und Prozesse. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten (verbal/schriftlich/präsentierend in Englisch); einschließlich funktionsübergreifender und leitender Managementfähigkeiten. Präsentationen von Programmiertechniken auf Fachkonferenzen sind von Vorteil. Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einer Matrixumgebung. Lösungsorientierte Denkweise.
Salary
Das erwartete Grundgehalt für diese Position bei der Einstellung liegt zwischen 189.000 und 220.000 USD. Dieses Gehaltsband spiegelt das minimale und maximale Grundgehalt wider, das CSL für diese Position zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung erwartet. Das individuelle Grundgehalt für einen erfolgreichen Kandidaten wird durch Qualifikationen, Fähigkeitsniveau, Erfahrung, Kompetenzen und andere relevante Faktoren bestimmt. Neben dem Grundgehalt kann die Gesamtvergütung für diese Rolle auch Anreizvergütungen und Eigenkapital umfassen.
Associate Director, Programming (Macros & Automation CDISC) Arbeitgeber: CSL
Kontaktperson:
CSL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director, Programming (Macros & Automation CDISC)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director, Programming (Macros & Automation CDISC)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Programmierung und Automatisierung klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch die Leidenschaft für innovative Lösungen.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Punkte leicht verstehen können. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Automatisierung demonstrieren. Zeige, wie du Standards implementiert oder bestehende Codebasen modernisiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Implementierung von neuen Standards abläuft. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.