Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Support-Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Produktion.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technischer oder naturwissenschaftlicher Abschluss und mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Betriebsleiter/in Support (m/w/x)
Für unseren Bereich Site Supply Chain / Site Logistics in Marburg suchen wir aktuell eine/n.
- Aufgabe
- Sicherstellung der zeitgerechten Abarbeitung von Supportaufträgen – unter Einhaltung aller Arbeitssicherheits- und Compliance Anforderungen.
- Managen von schwierigen und moderat komplexen Problemsituationen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Produktionsrichtlinien und –verfahren
- Personalmanagement, Mitarbeiter, Kommunikation
- Ressourcen Planung
- Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, Beurteilung von Mitarbeitern
- Durchführen von Fehlzeiten- und Rückkehrergesprächen
- Regelmäßige Weitergabe von Informationen der Geschäfts- und VS Leitung an die Mitarbeiter
- Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung
- Schaffen einer vertrauensvollen und teambildenden Arbeitsatmosphäre
- Arbeitssicherheit
- Überwachung der geforderten Arbeitssicherheitsmaßnahmen
- Einhaltung der Sicherheits- und Gesundheitsvorsorgevorschriften, in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (z. B. Engineering, QA, EHS)
- Sicherstellung der Meldung von Gefährdungen und Beinaheunfällen und damit Vorbeugung von Arbeitsunfällen
- GMP Compliance
- Vermeidung bzw. Reduktion von Abweichungen (RFT)
- Unmittelbare Information des Vorgesetzten bei kritischen Abweichungen
- Unterstützung bei der Untersuchung von Abweichungen (RC, adäquate CAPAs)
- Unterstützung bei der zeitnahen Abarbeitung von Abweichungen
- Sicherstellung eines exzellenten “Housekeeping” des Betriebes, um jederzeit inspektionsbereit zu sein
- ggf. Leiter der Herstellung gemäß AMWHV sowie Prüfung und Freigabe von GMP-Dokumenten
- Ständige Optimierung Der Produktionsprozesse Bezüglich
- Personalbedarf, Produktionsdurchsatz, Reparaturen
- Reduktion von Verlusten
- Kostenstellenverantwortung
- Durchführung der Forecast- und Budgetplanung und deren Einhaltung.
- Unterstützung bei der Erstellung von Investitionsvorschlägen und Überprüfung der Wirtschaftlichkeit
- Fähigkeiten und Erfahrungen
- i. d. R. Bachelor- oder Masterabschluss mit technischer oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung
- mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in pharmazeutischer, biotechnologischer oder biologischer Produktion
- 3 Jahre Managementerfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in c‑GMP Richtlinien
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Inspektionserfahrung FDA (CDER, CBER) und Regierungspräsidium
- Unsere Vergünstigungen und Zusatzleistungen
- Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen
- Bis zu zwei zusätzlichen freien Tagen für Ihr persönliches Wohlbefinden.
- Nutzung eines Langzeitkontos für z. B. ein Sabbatical, Sonderurlaub oder einen früheren Start in den Ruhestand.
- Professionelle Hilfe bei individuellen Herausforderungen und Problemen im Alltag – auch außerhalb des Jobs (Trauer, Pflege, Rechtsberatung, etc.)
- Umfangreiche Führungskräfteprogramme.
- Arbeiten in einem globalen und vielfältigen Umfeld und modernen Arbeitswelten.
- Sportgruppen und Achtsamkeitsangebote.
CSL ist ein Equal Opportunity Employer. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie
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Betriebsleiter/in Support (m/w/x) Arbeitgeber: CSL
CSL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Veranstaltungen und Transparenzmanagement, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Lage ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Benefits und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren.