Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datengetriebene Marketingstrategien für Impfstoffe und optimiere die Kundenreise.
- Unternehmen: CSL Seqirus, ein führender Anbieter von Influenza-Impfstoffen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaborative Umgebung mit starken Partnerschaften und Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und verbessere das Gesundheitsbewusstsein weltweit.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung im Brand Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Als Brand Manager Digital spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des Erfolgs unseres Portfolios an Influenza- und Reisew Impfstoffen. Sie entwerfen und führen datengestützte, multikanalige Marketingstrategien durch, die relevante, hochwertige Inhalte für Gesundheitsfachkräfte und wichtige Interessengruppen liefern. Durch die Optimierung der Customer Journey und die Gewährleistung nahtloser Berührungspunkte stärken Sie das Engagement, heben das Kundenerlebnis hervor und tragen direkt zum kommerziellen Erfolg bei.
Standort: München
Vertrag: Vollzeit / Unbefristet
Bericht an: Leiter Marketing
Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Markenstrategie & Umsetzung
- Entwicklung und Implementierung datengestützter, multikanaliger Marketingstrategien für Impfstoffmarken
- Gestaltung von Marketinginitiativen basierend auf Marktdynamik, Wettbewerb und Kundeninsights
- Optimierung der Customer Journey durch Gewährleistung relevanter und nahtloser Interaktionen über alle Berührungspunkte hinweg
- Stärkung der Sales Journey durch Nutzung von CRM-Daten zur Vorbereitung, Verbesserung von iPad-gestützten Gesprächen, Ermöglichung der Einwilligungserzeugung und Nachverfolgung über genehmigte E-Mails
- Analyse von Trends, Kundenverhalten und Leistungskennzahlen zur Verfeinerung der Markenpositionierung und strategischen Entscheidungsfindung
- Sicherstellung von Marken-Konsistenz und zielgerichteter, wirkungsvoller Kommunikation über alle Kanäle
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit & digitale Innovation
- Ausrichtung von Marken- und Digitalstrategien mit Vertrieb, Medizin, Marktzugang, Betrieb und anderen wichtigen Partnern
- Nutzung von CRM-Systemen, Marketingautomatisierung und Analytik zur Optimierung des Engagements und der Gesamtleistung
- Förderung der digitalen Akzeptanz und innovativer Lösungen, insbesondere im Außendienst
- Unterstützung der Organisation beim Ausbau digitaler Expertise und Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungsmentalität
- Compliance & Leistungsüberwachung
- Verfolgung und Bewertung von Marketinginitiativen zur Messung der Effektivität und Optimierung zukünftiger Strategien
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften (z.B. HWG, AMG, Branchenrichtlinien) und interner Qualitätsstandards
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Wissenschaft, IT oder einem verwandten Bereich
- 3–5 Jahre Erfahrung im Markenmanagement oder digitalen Marketing in der Pharma-/Gesundheitsbranche
- Starkes Wissen über multikanaliges Marketing, CRM und datengestützte Engagement-Strategien
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams und Einflussnahme auf wichtige Interessengruppen
- Eine digitale Denkweise mit Leidenschaft für Innovation, Analytik und kontinuierliche Verbesserung
Was wir bieten
- Eine sinnvolle Rolle, die zur öffentlichen Gesundheit beiträgt, indem sie das Bewusstsein und den Zugang zu Impfstoffen unterstützt
- Die Möglichkeit, die digitale Transformation zu gestalten und innovative Kundenengagement-Strategien voranzutreiben
- Ein kollaboratives, integratives Umfeld mit starken bereichsübergreifenden Partnerschaften
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Upskilling im digitalen Marketing und Führungsexposition
- Ein großartiges Vergütungspaket und Vorteile wie eine Altersvorsorge, einschließlich flexibler Arbeitszeiten
- Eine Kultur, die Neugier, kontinuierliches Lernen und eine zukunftsorientierte Denkweise schätzt
Über CSL Seqirus
CSL Seqirus ist Teil von CSL. Als einer der größten Anbieter von Influenza-Impfstoffen weltweit leistet CSL Seqirus einen wesentlichen Beitrag zur Prävention von Influenza global und ist ein transkontinentaler Partner in der Pandemievorbereitung. Mit hochmodernen Produktionsanlagen in den USA, Großbritannien und Australien nutzt CSL Seqirus Ei-, Zell- und Adjuvans-Technologien, um ein breites Portfolio differenzierter Influenza-Impfstoffe in mehr als 20 Ländern weltweit anzubieten.
Um mehr über CSL, CSL Behring, CSL Seqirus und CSL Vifor zu erfahren, besuchen Sie unsere Website.
Unsere Vorteile
Für weitere Informationen zu den Vorteilen von CSL besuchen Sie die Seite „Wie CSL Ihr Wohlbefinden unterstützt“.
Sie gehören zu CSL
Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und dessen, wer wir sind. Es treibt unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, können wir unsere Patienten und Spender besser verstehen und verbinden, starke Beziehungen zu unseren Interessengruppen aufbauen und eine vielfältige Belegschaft erhalten, die unser Unternehmen und die Branche in die Zukunft führt.
Um mehr über Inklusion und Zugehörigkeit zu erfahren, besuchen Sie unsere Website.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
CSL ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Anpassung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte unsere Website.
Brand Manager Digital (m/f/x) Arbeitgeber: CSL
CSL Seqirus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Brand Manager Digital in München die Möglichkeit bietet, einen bedeutenden Beitrag zur öffentlichen Gesundheit zu leisten. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und innovativen Kundenengagement-Strategien profitieren Sie von einer kollaborativen und inklusiven Arbeitsumgebung, die kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung fördert. Darüber hinaus erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Manager Digital (m/f/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Brand Managers Digital passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben oder sogar einen kreativen Pitch zu senden, um dein Interesse zu zeigen. Wir bei StudySmarter glauben, dass ein bisschen Mut oft belohnt wird.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager Digital (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Marketingstrategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitet
✨Verstehe die Marke und das Produkt
Mach dich mit der Marke und dem Produktportfolio von CSL Seqirus vertraut, insbesondere mit den Impfstoffen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Impfstoffen für die öffentliche Gesundheit verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Erkläre, wie du CRM-Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und den Kundenkontakt zu verbessern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Vertrieb, Medizin und anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Innovationsgeist zeigen
Sprich über deine Leidenschaft für digitale Innovationen und kontinuierliche Verbesserung. Teile Ideen, wie du digitale Lösungen in Marketingstrategien integrieren würdest, um die Kundenbindung zu stärken und die Markenwahrnehmung zu erhöhen.
