Digital Strategy Lead

Der Digital Strategy Lead ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit den Betriebsfunktionen zur Entwicklung des digitalen Transformationsplans für die Abläufe sowie zur Unterstützung der Umsetzung. Diese Rolle fördert die Einführung fortschrittlicher digitaler Technologien, Datenanalysen und Automatisierung, um die betriebliche Effizienz, Qualität, Compliance und Innovation zu verbessern. Die Position arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass digitale Initiativen mit den Unternehmenszielen und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen und messbaren Wert im gesamten Fertigungsnetzwerk liefern.

Die Rolle:

• Strategische Führung & Vision: Definieren und Ausführen der digitalen Strategie für die Abläufe, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und den besten Praktiken der Branche sicherzustellen. Entwicklung und Pflege eines umfassenden digitalen Transformationsplans, einschließlich KI, Automatisierung, Datenanalysen und Industrie 4.0-Initiativen. Leitung funktionsübergreifender Teams zur Bereitstellung und Skalierung digitaler Initiativen, um eine erfolgreiche Implementierung und Akzeptanz an globalen Fertigungsstandorten sicherzustellen.
• Digitale Abläufe & Technologiebereitstellung: Förderung der Integration digitaler Technologien zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Verbesserung der Datenintegrität und Ermöglichung von Echtzeitentscheidungen. Bewertung und Implementierung neuer Technologien (KI/ML, digitale Zwillinge, Cloud-Computing, IoT), um Innovation und betriebliche Exzellenz voranzutreiben.
• Daten & Analytik: Nutzung fortschrittlicher Analytik und maschinellen Lernens zur Generierung umsetzbarer Erkenntnisse, Optimierung von Prozessen und Unterstützung proaktiver Entscheidungsfindung. Förderung der Entwicklung digitaler Dashboards, KPIs und Reporting-Tools zur Überwachung der Leistung und Wertschöpfung.
• Change Management & Stakeholder-Engagement: Förderung des Bewusstseins, der Akzeptanz und des Change Managements für digitale Initiativen, um eine digitale Kultur in den Abläufen zu fördern. Als strategischer Partner für das obere Management fungieren und Einblicke in digitale Befähigung, Wertschöpfung und aufkommende Trends geben. Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um eine nahtlose Integration digitaler Lösungen und die Übereinstimmung mit den Geschäftsbedürfnissen sicherzustellen.
• Governance & Compliance: Unterstützung von Governance- und Entscheidungsprozessen durch die Vorbereitung von Inhalten auf Führungsebene, die Durchführung von Meetings und die effektive Umsetzung von Maßnahmen. Förderung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen unter Nutzung digitaler Werkzeuge und Methoden (Agil, Lean, Six Sigma), um die Fertigungsleistung zu optimieren. Überwachung von Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Information und Anpassung digitaler Strategien.

Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Ingenieurwesen, Informatik, Datenwissenschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Über 8 Jahre progressive Erfahrung in der Leitung digitaler Transformationsinitiativen in den Bereichen Life Sciences, Biopharma, Fertigung oder anderen stark regulierten Branchen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter digitaler Transformationsstrategien, die Geschäftswert, betriebliche Exzellenz und organisatorischen Wandel in komplexen, matrixartigen Umgebungen vorantreiben.
• Tiefes Verständnis von digitaler Fertigung, datengestützter Entscheidungsfindung, Automatisierung, fortschrittlicher Analytik, KI/ML und cloudbasierten Plattformen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technologiegestützte Geschäftsverbesserungen über Funktionen hinweg zu identifizieren, zu priorisieren und umzusetzen, einschließlich Betrieb, Qualität, Lieferkette, F&E oder kommerziellen Organisationen.
• Starker Nachweis in der Leitung funktionsübergreifender Teams, Einflussnahme auf leitende Stakeholder und Förderung der Akzeptanz neuer digitaler Fähigkeiten durch effektives Change Management und Kommunikationsstrategien.
• Außergewöhnliche Programm- und Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Überwachung großangelegter Transformationsinitiativen von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung und Wertrealisierung.