Director, BD Early Stage

Der Director, BD Early Stage leitet die Bewertung von externen Innovationsmöglichkeiten in der frühen Phase vom Due Diligence Stage 2 bis zur Verhandlung eines Non-Binding Offer (NBO). Die Rolle integriert sich entwickelnde wissenschaftliche Fortschritte, therapeutische Trends und Marktdynamiken, um CSLs langfristige BD-Investitionsentscheidungen in frühen Möglichkeiten zu leiten. Sie bietet tiefgehende Fachkompetenz und unternehmensweite Urteilsfähigkeit, um sicherzustellen, dass potenzielle Partnerschaften und Akquisitionen den Einfluss des Portfolios von CSL, die wissenschaftliche Differenzierung und die Wettbewerbspositionierung vorantreiben.

Verantwortlichkeiten und Aufgaben

Führung bei der Bewertung externer Innovationen

• Leitung der Bewertung von externen Vermögenswerten, Technologien, Plattformen und Modalitäten in Übereinstimmung mit der TA-Strategie vom Due Diligence Stage 2 über die Governance bis zur Verhandlung des NBO.
• Integration wissenschaftlicher, klinischer, mechanistischer, regulatorischer und kommerzieller Beweise in ganzheitliche Bewertungen der Attraktivität, Differenzierung und strategischen Passung für das Unternehmen und die TA.

Entwicklung von investitionsbereiten Bewertungen

• Bereitstellung von investitionsqualitätsrelevanten Inputs wie Bewertungsannahmen, Szenariomodellierung, Bewertungen unerfüllter Bedürfnisse, Deal-Analogien und nachgelagerte Implikationen (z.B. Biomarker-Anforderungen, spezialisierte Entwicklungswege, Produktionsbedarfe).
• Übersetzung komplexer wissenschaftlicher und klinischer Narrative in klare, prägnante und entscheidungsbereite Empfehlungen für die Führungskräfte von CSL.

Strategisches Urteilsvermögen und Priorisierung von Chancen

• Bereitstellung von Empfehlungen zum Fortschreiten, Zurückstellen oder Ablehnen von Möglichkeiten basierend auf Unternehmensprioritäten und der TA-Strategie.
• Anwendung von CSLs Bewertungsstandards und Priorisierungsrahmen, um Rigorosität, Konsistenz und eine ausgewogene Risiko-Nutzen-Bewertung sicherzustellen.

Cross-funktionale Partnerschaft und Zusammenarbeit

• Entwicklung und Pflege wichtiger externer Partnerschaften mit potenziellen Partnern in enger Zusammenarbeit mit RD Search.
• Partnerschaft mit BD Transactions zur Gestaltung von Bewertungslogik, Risikoszenarien, Deal-Strukturen und Due-Diligence-Bereitschaft für fortgeschrittene Möglichkeiten.
• Einbindung globaler cross-funktionaler Partner, einschließlich Commercial, Medical, Clinical Development, Regulatory, Technical Operations, Strategy, Finance, um integrierte und robuste Bewertungsergebnisse zu informieren.

Governance und Entscheidungsunterstützung

• Vorbereitung hochwertiger Evaluierungszusammenfassungen, strategischer Bewertungen und Entscheidungspapiere für die Unternehmensgovernance (z.B. PRISM, REDC) und andere leitende Gremien nach Bedarf (z.B. PDCa, IDC).
• Sicherstellung, dass die Bewertungsergebnisse analytische Tiefe, strategische Klarheit, wissenschaftliche Glaubwürdigkeit und integrierte cross-funktionale Perspektiven widerspiegeln.
• Unterstützung von Diskussionen zur Kapitalallokation und Portfolioformung mit klarer strategischer Logik und evidenzbasierten Empfehlungen.

Teamführung und Kompetenzentwicklung

• Stärkung der organisatorischen Fähigkeiten in wissenschaftlicher Bewertung, Marktanalyse, Krankheitsmodellierung und strukturiertem Due Diligence innerhalb der BD-Funktion.

Job-Spezifikationen

Ausbildung

• Abschluss in Lebenswissenschaften, Medizin, Pharmazie, Biologie, Physiologie oder einem verwandten Bereich (erforderlich); Fortgeschrittener Abschluss wie PhD, MD, PharmD, MSc, MBA oder gleichwertige wissenschaftliche/kommerzielle Qualifikation (stark bevorzugt).

Erfahrung

• 5-10+ Jahre in der Pharma-/Biotech-Branche mit substantieller Erfahrung in der Suchevaluation, frühphasigem BD, RD-Strategie oder Produktplanung.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Bewertung des wissenschaftlichen/kommerziellen Potenzials und zur Beeinflussung von Governance-Entscheidungen.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Bewertung externer Möglichkeiten, der Leitung von Verhandlungen und der Beeinflussung von cross-funktionalen und leitenden Entscheidungen.
• Erfahrung in der Partnerschaft mit RD, Commercial, Finance, Regulatory und Transactions in einer globalen Matrix.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Unterstützung von Investitionsfällen und zur sinnvollen Mitwirkung an Due-Diligence- und strategischen Bewertungen.

Kompetenzen

• Starke wissenschaftliche Kompetenz über Modalitäten und frühe Entwicklung (Entdeckung/vorklinisch bis Phase I).
• Hohe analytische Fähigkeit (Wettbewerbsanalyse, Landschaftskartierung, Szenariomodellierung, frühe Bewertungslogik).
• Beziehungsaufbau und externe Engagement.
• Kommunikation auf Führungsebene und Storytelling; prägnante, entscheidungsorientierte Materialien für die Governance.
• Cross-funktionale Einflussnahme und Zusammenarbeit in einer komplexen globalen Matrixumgebung.
• Komfort mit Unklarheiten und schnellen Entscheidungszyklen in frühen Deal-Umgebungen.

Die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Position bei der Einstellung liegt zwischen 231.000 und 299.000 USD. Bitte beachten Sie, dass diese Gehaltsspanne das Mindest- und Höchstgehalt widerspiegelt, das CSL für diese Position am Standort Waltham, MA, zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung erwartet. Das individuelle Grundgehalt für einen erfolgreichen Kandidaten wird durch Qualifikationen, Fähigkeitsniveau, Erfahrung, Kompetenzen und andere relevante Faktoren bestimmt. Neben dem Grundgehalt kann die Gesamtvergütung für diese Rolle auch Anreizvergütungen und Eigenkapital umfassen.