Director, Clinical Operations Lead
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Director, Clinical Operations Lead

Schlieren Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CSL

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe klinische Studien und entwickle innovative Strategien für die Patientenversorgung.
  • Arbeitgeber: CSL Behring, ein globaler Biotherapeutikführer mit Fokus auf lebensrettende Therapien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem engagierten Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Die R&D-Organisation von CSL beschleunigt Innovationen, um einen größeren Einfluss auf Patienten zu erzielen. Mit einer projektorientierten Struktur und einem Fokus auf Zusammenarbeit bauen wir ein zukunftsorientiertes Team auf, das in dynamischen Biotech-Ökosystemen gedeiht. Der Director Clinical Operations Lead ist verantwortlich für die Entwicklung der operativen Strategie für klinische Studien und/oder Programme sowie für das End-to-End-Studienmanagement und die Durchführung aller operativen Aktivitäten und das Budgetmanagement im Zusammenhang mit den zugewiesenen klinischen Studien/Programmen.

Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben:

  • Klinische Operationsstrategie: Entwerfen und Implementieren von operativen Strategien, Studienmanagementplänen und unterstützender Dokumentation zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Studien. Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der klinischen Betriebsprozesse.
  • Projektmanagement & CRO-Überwachung: Leitung interdisziplinärer Studienteams, Koordination mit Vertretern der Fachbereiche und Sicherstellung der fristgerechten Ausführung aller studienbezogenen Aktivitäten.
  • Stakeholder-Management & Teamleitung: Leitung und Koordination interdisziplinärer Teams, Förderung der Zusammenarbeit zwischen internen und externen Stakeholdern. Primärer Ansprechpartner für alle studienbezogenen Angelegenheiten.
  • Budgetprognose und Leistungsmanagement: Prognose, Verwaltung und Berichterstattung über Studienbudgets und wichtige Leistungskennzahlen.
  • End-to-End-Management klinischer Studien: Planung, Verwaltung und Durchführung unserer komplexesten globalen klinischen Studien vom Protokoll bis zum Abschluss des Clinical Study Reports (CSR).

Jobqualifikationen und Erfahrung:

  • Mindestens Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Lebenswissenschaften, Pflege, Pharmazie oder verwandten Bereichen.
  • Mindestens 12 Jahre relevante klinische Forschungserfahrung in der Pharmaindustrie.
  • Erfahrung in der Leitung und Verwaltung eines Teams von Fachkräften.
  • Umfassendes Wissen über den Arzneimittelentwicklungsprozess und die einzelnen Schritte innerhalb des klinischen Prüfungsprozesses.

Kompetenzen:

  • Fähigkeit, Teams zu leiten und in einem schnelllebigen Teamumfeld zu arbeiten.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Entscheidungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Konzepte und Daten zu verstehen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

CSL Behring ist ein globaler Marktführer im Bereich biotherapeutischer Produkte, der sich dem Versprechen verschrieben hat, Leben zu retten. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse der Patienten zu erfüllen, indem wir die neuesten Technologien nutzen, um innovative Therapien für Menschen mit Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Kardiovaskulär, Metabolismus, Atemwegserkrankungen und Transplantation zu entdecken, zu entwickeln und bereitzustellen.

Director, Clinical Operations Lead Arbeitgeber: CSL

CSL Behring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung lebensrettender Therapien und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, profitieren Mitarbeiter von einer unterstützenden Kultur, die Vielfalt und Exzellenz fördert. Die Lage in einem globalen Biotech-Ökosystem ermöglicht es den Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Unterschied im Leben von Patienten weltweit zu machen.
CSL

Kontaktperson:

CSL HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director, Clinical Operations Lead

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Teamführung zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann ein kleiner Hinweis von einem Recruiter den Unterschied machen. Zeig, dass du lernbereit bist und dich weiterentwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Clinical Operations Lead

Entwicklung von Betriebsstrategien
Studienmanagement
Budgetmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Kenntnisse der ICH-Richtlinien
GCP-Kenntnisse
Mentoring und Coaching
Problemlösungsfähigkeiten
Datenanalyse
Teamarbeit in einer Matrixumgebung
Erfahrung in der Durchführung komplexer klinischer Studien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Director Clinical Operations Lead interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im klinischen Bereich klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge mit konkreten Beispielen untermauern!

Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um in unserem dynamischen Team zu glänzen.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Mission und Vision von CSL Behring. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Director Clinical Operations Lead zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe klinische Studien erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Stakeholder-Management zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du technische Informationen verständlich präsentieren kannst, um sowohl interne als auch externe Partner zu überzeugen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!

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