Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe im PPP-Zentrum und verbessere kontinuierlich die Evaluierung von Partnerschaften.
- Unternehmen: CSL, ein führendes Unternehmen in der Biotechnologie mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende öffentliche-private Partnerschaften und beeinflusse die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Erfahrung in kommerziellen Abläufen und Projektmanagement, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Rollenübersicht: Aufbau und Betrieb des Betriebsmodells des CSL PPP (Public-Private Partnerships) Kompetenzzentrums – die Governance, Methoden, Daten, Systeme und das interne Netzwerk, das es CSL ermöglicht, Regierungskooperationsmöglichkeiten schnell und als schlanke Organisation zu bewerten, zu entscheiden und umzusetzen. Zusammenarbeit mit dem Direktor für PPP-Engagements (Business Development), der die externe Regierungsbeteiligung und die Deal-Generierung leitet, indem die internen Fähigkeiten, Prozesse und Infrastrukturen besessen werden, die diese Engagements rigoros, wiederholbar und gut regiert machen.
- A. Methodik, Werkzeuge & Entscheidungsrahmen: Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung des Werkzeugs zur Bewertung von Regierungskooperationsmöglichkeiten – standardisierte Business-Case-Vorlagen, Entscheidungskriterien – um vergleichbare Analysen über Märkte und Serviceoptionen hinweg sicherzustellen. Abstimmung mit FBP, um sicherzustellen, dass eNPV-, P&L- und LRP-Modelle mit den neuesten Annahmen und Informationen synchronisiert sind. Pflege der PPP-Stage-Gate-Methodik, Qualifikationskriterien und Genehmigungsgovernance, einschließlich Entscheidungsrechte an jedem Gate. Identifizierung und Aufbau neuer Werkzeuge und Fähigkeiten, die die Effizienz, Resilienz und Nachhaltigkeit des CoE erhöhen.
- B. Governance & Entscheidungsforen: Durchführung des Betriebsrhythmus der PPP-Governance: Vorbereitung und Orchestrierung des PPP-Taskforce und anderer Ausschüsse (Agenden, Vorabinformationen, wiederverwendbare Präsentationen, Entscheidungen und Aktionsverfolgung). Abstimmung des PPP-Kalenders und der Eingaben mit Unternehmenszyklen – Strategischer Plan, LRP, Marktbedarf & Kapazitätsplanung – damit die PPP-Verpflichtungen in die Unternehmensprognosen und die Lieferplanung fließen, in Abstimmung mit dem Betrieb. Vorschlag zur Weiterentwicklung der Governance oder des Formats zur Verbindung mit internen Stakeholdern (Taskforce, Führung, funktionsübergreifende Abstimmung). Proaktive Identifizierung von Bedürfnissen für Stakeholder-Engagement und Unterstützung bei der Organisation dieser Engagements.
- C. Pipeline & Portfoliomanagement: Pflege einer dynamischen, qualifizierten Opportunitäten-Pipeline in enger Zusammenarbeit mit dem Direktor für PPP-Engagements, um einen proaktiven, fokussierten Ansatz für Wachstum zu ermöglichen. Definition und Operationalisierung des Übergangs von der Gelegenheit zur Ausführung – Betriebsplan, Ressourcen, Zeitpläne, kritische Meilensteine, KPIs – mit dem Engagementsleiter und Vertretern des Betriebs und des lokalen Marktes.
- D. Daten, Systeme & Berichterstattung: Sicherstellung, dass PPP-Daten in Unternehmenssystemen (GTMS, Rapid Response, I360) erfasst und gepflegt werden und in geeigneten Datenbanken, wo kein System existiert. Gestaltung und Durchführung von Dashboards zusammen mit I&A-Partnern zur Verfolgung von PPP-Metriken, Pipeline-Gesundheit und der Leistung bestehender PPP-Deals für die Führung und die PPP-Taskforce.
- E. Wissen & Intelligenz: Aufbau und Pflege eines einzigen internen Repositories für PPP-Dokumente, Vorlagen, Business Cases und Erkenntnisse zur Ermöglichung des Konzepts „One Source of Truth“. Enge Zusammenarbeit mit dem Team für Wettbewerbsintelligenz zur Pflege von Wettbewerbs- und Marktinformationen (Wettbewerber-Deal-Strukturen, Preisgestaltung, Timing) und deren Einbringung in Entscheidungen und Methodik. Durchführung einer Lessons-Learned-Schleife zu gewonnenen/verlorenen Gelegenheiten zur Verfeinerung des Rahmens.
- F. Internes Netzwerk, Befähigung & Advocacy: Abbildung interner und externer Stakeholder (Rollen, RACI, Engagementpläne) und Veranstaltungen (z.B. Kongresse), die die kommerzielle Entwicklung von PPP unterstützen. Erstellung eines Jahresplans für externe Engagements für das PPP-CoE-Team in enger Zusammenarbeit mit dem Direktor für PPP-Engagements. Pflege des funktionsübergreifenden Netzwerks – Kommerz, Strategie, Finanzen, Recht/E&C, PAGA, Betrieb, Plasma/Lieferkette usw. Schaffung eines internen Bewusstseins für die Positionierung des PPP-Serviceangebots von CSL und Ausstattung der lokalen Marktteams mit Handbüchern und Befähigung, um Gelegenheiten konsistent zu nutzen.
Position Qualifikationen und Erfahrung Anforderungen: Senior Professional mit solider Erfahrung im Aufbau und Management von kommerziellen Operationen. Starke Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung, Verwaltung und Durchführung von Projekten. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Rapport mit einer breiten Palette interner Funktionen zu schaffen. Fähigkeit, ohne Autorität bis zu Führungsebenen zu beeinflussen. Hoch angesehene Ressource mit tiefem Wissen über die CSL-Organisation (Menschen und Prozesse). Universitätsabschluss in Wissenschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (ein fortgeschrittener Abschluss und/oder eine Zertifizierung im Projektmanagement wird als Vorteil angesehen). Über 10 Jahre progressive Erfahrung in der internationalen Biotechnologie-/Pharmaindustrie mit Fokus auf kommerzielle Operationen und/oder Leitung funktionsübergreifender Projekte in einer matrixartigen, globalen Umgebung (direkte Führungserfahrung wird als Vorteil angesehen).
Standort: Flexibel innerhalb der EU-Zeitzonen. Hybride Rolle, die eine Präsenz vor Ort an drei Tagen pro Woche erfordert.
Director, Operations Lead - Private-Public Partnership (Tolling) Arbeitgeber: CSL
CSL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Veranstaltungen und Transparenzmanagement, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Lage ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Benefits und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie CSL zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von CSL aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei CSL vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu CSL passt.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für CSL entscheidend sein, um deine Qualifikation für Director, Operations Lead - Private-Public Partnership (Tolling) zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei CSL im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei CSL einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit CSL könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. CSL wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für CSL sicher beeindruckend ist.
