Director, Policy, Advocacy and Government Affairs Switzerland

Arbeitgeber: CSL

Position Zweck: Sicherstellen der externen Unternehmensangelegenheiten in Verbindung mit der kommerziellen und standortbezogenen Führung in der Schweiz. Strategische Anleitung und Richtung für die Tochtergesellschaft und die Standortleitungsteams in Bezug auf Regierungsbeziehungen, Politik und Interessenvertretung bieten, frühzeitige Identifizierung und Minderung von politischen Risiken ermöglichen und Chancen zur Unterstützung unserer Operationen und kommerziellen Prioritäten nutzen. Engagement mit der Regierung zur Unterstützung der Standortoperationen und kommerziellen Prioritäten leiten, einen langfristigen externen Engagementplan für das Unternehmen entwickeln.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Leitung der Umsetzung eines strategischen Plans zur Förderung der öffentlichen Angelegenheiten und des Engagements der Führungsebene, um den Erfolg von CSLs Operationen, Geschäft und Patienten Zugang zu unseren Therapien in der Schweiz zu ermöglichen.
• Leitung und Koordination des Engagements von CSL mit Regierungsbeamten, Branchenverbänden, Patientenvertretungsgruppen und anderen Interessengruppen.
• Vertretung von CSL und Übernahme einer führenden Rolle in wichtigen Branchenverbänden und -ausschüssen.
• Partnerschaft mit CSL-Funktionen zur Unterstützung der externen Engagementprioritäten in der Schweiz.
• Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam zur Förderung strategischer Medienbeziehungen in der Schweiz.
• Leitung der Entwicklung geschäftsrelevanter politischer Updates für die Führungskräfte des Unternehmens, in Übereinstimmung mit relevanten Tochtergesellschaftsfunktionen und der CEA-Leitung.
• Mitglied des Commercial Leadership Teams in der Schweiz und proaktive Zusammenarbeit mit funktionalen Leitern – einschließlich Therapeutische Bereiche, Medizin, Marktzugang und Regulierung – zur Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Strategien.
• Mitglied des Bern Site Leadership Teams.
• Strategisches Engagement auf politischer Ebene am Standort vorantreiben, in Partnerschaft mit der Führung der Produktionsstandorte und dem Kommunikationsteam.
• Strategische Einblicke einbringen, um die CEA-Strategie in der Schweiz und der internationalen Region zu gestalten.
• Als wichtiger Schnittstellenpartner und Beziehungsmanager mit Patientenvertretungsgruppen fungieren, eng mit den Teams für medizinische Angelegenheiten und Kommunikation an der Einbindung von Patientengruppen und den Unternehmenskommunikationsstrategien und -programmen in der Schweiz arbeiten.

Qualifikationen:

• Abschluss/beruflicher Abschluss in Recht, öffentlicher Gesundheit, internationalen Beziehungen, Politikwissenschaften oder ähnlichen Disziplinen (bevorzugt).
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsrichtlinien-/öffentlichen Angelegenheiten, Zugang oder vergleichbaren Bereichen in der Schweiz.
• Erfahrung in der Gestaltung und Leitung von Bemühungen zur Stärkung des Unternehmensprofils und des Einflusses bei wichtigen Interessengruppen im Bereich der öffentlichen Angelegenheiten im Gesundheitswesen auf nationaler und lokaler Ebene.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kollegen auf mehreren Ebenen der Organisation (Matrix), um gemeinsame Ziele abzustimmen und umzusetzen.
• Starkes Verständnis der Arbeitsweise wichtiger Regierungs-/öffentlicher Behörden und Verbände der Gesundheitsbranche.
• Erfahrung in der Partnerschaft mit Patientengruppen zur Förderung gemeinsamer politischer Ziele.
• Starkes, nachgewiesenes Netzwerk von Beziehungen zu Regierungsbeamten, politischen Entscheidungsträgern, der Industrie, Patientenvertretungen und anderen Interessengruppen, die bei der Formulierung von Richtlinien einflussreich sind.
• Erfahrung in den Bereichen Biologika, Plasma oder Pharma-Produkte (bevorzugt).
• Erfahrung in Medienbeziehungen oder integrierten Kommunikationskampagnen (bevorzugt).
• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Risiken zu erkennen und Verbindungen zwischen komplexen politischen Themen und geschäftlichen Auswirkungen herzustellen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, genaue, prägnante Beschreibungen von politischen/gesellschaftlichen Entwicklungen an leitende Geschäfts- und internationale Führungskräfte zu kommunizieren.
• Ergebnisorientierte Wachstumsmentalität.
• Starke Teamplayerfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten und funktionsübergreifende Bemühungen mit greifbaren Ergebnissen zu orchestrieren.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich; andere Sprachen sind von Vorteil.