Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Sourcing- und Evaluierungsprozesse in der Hämatologie und kardiovaskulären/rinalen Therapie.
- Unternehmen: Innovatives Biopharma-Unternehmen mit Fokus auf externe Innovation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Networking auf Konferenzen sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch strategische Partnerschaften und innovative Ansätze.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und Erfahrung in der Biopharma-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 126000 - 154000 € pro Jahr.
Wir suchen zwei Direktoren für Search & Evaluation, die die strategische Beschaffung und Bewertung externer Innovationsmöglichkeiten in den Bereichen Hämatologie sowie Herz-Kreislauf/Renal leiten. Diese Führungskräfte sind in jedes Therapeutic Area Leadership Team (TALT) eingebettet und identifizieren sowie fördern hochpotenzielle Vermögenswerte von der präklinischen Phase bis zur Phase 1 klinischer Studien, gestalten frühe Partnerschaftsstrategien und treiben Transaktionen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsentwicklung voran.
Wir haben ein hybrides Büro-/Home-Working-Modell. Die Position wird bevorzugt in Zürich oder Maidenhead, UK, angesiedelt sein, mit erheblichem Geschäftsreiseaufwand.
Hauptverantwortlichkeiten & Verantwortlichkeiten:
- Dienen Sie als leitender Early S&E-Leiter innerhalb des TALT, beeinflussen Sie die therapeutische Strategie und stellen Sie sicher, dass externe Innovationsprioritäten in die Portfolioplanung integriert werden.
- Leiten Sie proaktive Beschaffungs- und Scouting-Bemühungen für präklinische und Phase 1-Vermögenswerte und bauen Sie eine robuste Pipeline von Möglichkeiten auf, die mit der TA-Strategie übereinstimmt.
- Co-leiten Sie interne Meetings (mit dem Late Search Lead), die sich auf die Bewertung und Priorisierung neuer Produktmöglichkeiten (NPOs) innerhalb der therapeutischen Bereiche jedes CSL konzentrieren.
- Entwickeln und führen Sie frühe Partnerschaftsstrategien aus, einschließlich Onboarding-Ansätzen und wettbewerblicher Positionierung für priorisierte Vermögenswerte.
- Führen Sie funktionsübergreifende Due-Diligence-Prüfungen für jede Gelegenheit durch und koordinieren Sie wissenschaftliche, klinische, regulatorische und kommerzielle Bewertungen zur Information von Governance-Entscheidungen.
- Transaktionsausführung: Arbeiten Sie eng mit BD und Regional Ecosystem Leads zusammen, um hochpriorisierte Möglichkeiten durch Verhandlungen und den Abschluss von Geschäften voranzutreiben und einen nahtlosen Übergang und die Ausführung sicherzustellen.
- Vertreten Sie die TA extern, leiten Sie Beschaffungsaktivitäten auf spezialisierten Konferenzen und pflegen Sie Beziehungen zu Biotech-, Akademie- und Investitionsgemeinschaften.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Signifikante Berufserfahrung in der Biopharma-Branche mit umfangreicher Erfahrung in externer Innovation, Suche & Bewertung oder Geschäftsentwicklung.
- Ein fortgeschrittener Abschluss ist erforderlich (PhD, MD oder gleichwertig).
- Tiefgehende wissenschaftliche Expertise in den Bereichen Hämatologie oder Herz-Kreislauf/Renal.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Due-Diligence-Prüfungen und dem Abschluss von Frühphasen-Geschäften.
- Starkes Netzwerk innerhalb von Biotech-, Akademie- und Pharma-BD-Organisationen.
Director, Search & Evaluation Early TA Lead (CVR and Haem) Arbeitgeber: CSL
CSL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Veranstaltungen und Transparenzmanagement, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Lage ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Benefits und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren.
