Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Sourcing- und Evaluierungsprozesse in der Hämatologie und kardiovaskulären/rinalen Therapie.
- Unternehmen: Innovatives Biopharma-Unternehmen mit Fokus auf externe Innovation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Networking auf Konferenzen sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch strategische Partnerschaften und innovative Ansätze.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und Erfahrung in der Biopharma-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 126000 - 154000 € pro Jahr.
Zwei Direktoren für Suche und Bewertung, die strategische Beschaffung und Bewertung externer Innovationsmöglichkeiten in den Bereichen Hämatologie sowie Herz-Kreislauf/Renal leiten. Eingebettet in jedes Therapeutic Area Leadership Team (TALT) werden diese Führungskräfte hochpotenzielle Vermögenswerte von der präklinischen Phase bis zur Phase 1 klinischer Studien identifizieren und vorantreiben, frühe Partnerschaftsstrategien gestalten und Transaktionen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsentwicklung vorantreiben.
Wir haben ein hybrides Büro/Home-Working-Modell. Die Position wird bevorzugt in Zürich oder Maidenhead, UK, mit erheblichem Geschäftsreiseaufwand angesiedelt sein.
Hauptverantwortlichkeiten & Verantwortlichkeiten
- Als leitender Early S&E-Führungskraft innerhalb des TALT fungieren, therapeutische Strategien beeinflussen und sicherstellen, dass externe Innovationsprioritäten in die Portfolioplanung integriert werden.
- Proaktive Beschaffungs- und Scouting-Bemühungen für präklinische und Phase 1-Vermögenswerte leiten und eine robuste Pipeline von Möglichkeiten aufbauen, die mit der TA-Strategie übereinstimmt.
- Interne Meetings (mit dem Late Search Lead) co-leiten, die sich auf die Bewertung und Priorisierung neuer Produktmöglichkeiten (NPOs) innerhalb der therapeutischen Bereiche jedes CSL konzentrieren.
- Frühe Partnerschaftsstrategien entwickeln und umsetzen, einschließlich Onboarding-Ansätzen und wettbewerblicher Positionierung für priorisierte Vermögenswerte.
- Kreuzfunktionale Due-Diligence für jede Gelegenheit vorantreiben, wissenschaftliche, klinische, regulatorische und kommerzielle Bewertungen koordinieren, um Governance-Entscheidungen zu informieren.
- Transaktionsausführung: Eng mit BD und Regional Ecosystem Leads zusammenarbeiten, um hochpriorisierte Möglichkeiten durch Verhandlungen und Abschluss voranzutreiben und einen nahtlosen Übergang und die Ausführung sicherzustellen.
- Die TA extern vertreten, Beschaffungsaktivitäten auf spezialisierten Konferenzen leiten und Beziehungen zu Biotech-, Akademie- und Investitionsgemeinschaften pflegen.
Qualifikationen & Erfahrung Anforderungen
- Signifikante Berufserfahrung in der Biopharma-Branche mit umfangreicher Erfahrung in externer Innovation, Suche & Bewertung oder Geschäftsentwicklung.
- Fortgeschrittene Ausbildung erforderlich (PhD, MD oder gleichwertig).
- Tiefgehende wissenschaftliche Expertise in den Bereichen Hämatologie oder Herz-Kreislauf/Renal erforderlich.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Due-Diligence und dem Abschluss von Frühphasen-Deals.
- Starkes Netzwerk innerhalb von Biotech-, Akademie- und Pharma-BD-Organisationen.
Director, Search & Evaluation Early TA Lead (CVR and Haem) Arbeitgeber: CSL
CSL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Veranstaltungen und Transparenzmanagement, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Lage ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Benefits und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie CSL zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von CSL aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei CSL vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu CSL passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Search & Evaluation Early TA Lead (CVR and Haem) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für CSL entscheidend sein, um deine Qualifikation für Director, Search & Evaluation Early TA Lead (CVR and Haem) zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei CSL im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei CSL einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit CSL könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. CSL wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für CSL sicher beeindruckend ist.
