Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte für parenterale Produkte und verbessere Herstellungsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Produkte und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen und 5 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen DP Lead parenteral Iron, der unser Team in Zürich oder St. Gallen, Schweiz, verstärkt. Als Teil des Integrated Product Team Iron & Small Molecules innerhalb der technischen Operationen sind Sie verantwortlich für die Planung und Ausführung technischer Arbeitspakete im Zusammenhang mit CMC-Entwicklung, kontinuierlicher Verbesserung und Technologietransfer von parenteralen pharmazeutischen Produkten und Herstellungsprozessen sowie für die kontinuierliche MS&T-Unterstützung externer Partner und CMOs zur Unterstützung der routinemäßigen Produktionsabläufe. Der Schwerpunkt liegt auf unseren eisenbasierten parenteralen Produkten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Planung technischer Arbeitspakete für verschiedene Projektarten (z.B. CMC-Entwicklung, Technologietransfer, kontinuierliche Verbesserung) durch Definition technischer Implementierungsstrategien, Ergebnisse und technischer Risiken
- Beitrag zu und Überprüfung von Projektplänen (z.B. technische Transferpläne)
- Durchführung von DP-bezogenen Projektarbeitspaketen und Aufgaben als Fachexperte für die Herstellung aseptischer und terminal sterilisierten parenteraler Produkte gemäß dem Projektplan
- Proaktive Teilnahme an regelmäßigen bereichsübergreifenden Anrufen und Meetings mit internen und externen Teammitgliedern
- Vorbereitung regelmäßiger Statusupdates zu zugewiesenen Arbeitspaketen und Aufgaben im Rahmen des regulären Projektberichts und Stakeholder-Managements
- Funktion als wichtiger technischer Ansprechpartner für externe Partner und CMOs für zugewiesene Projekte sowie für definierte Themen in der routinemäßigen Produktion (einschließlich Koordination und Unterstützung bei technischen Problemen, Prozessänderungen, größeren Abweichungen und Verbesserungsinitiativen)
- Funktion als wichtiger Fachexperte für interne Stakeholder (z.B. Durchführung von Auswirkungen von Änderungsanträgen und Unterstützung bei Qualitätsereignisuntersuchungen)
- Unterstützung bei der Bewertung alternativer, kosteneffizienter Beschaffungsstrategien für verwandte Produkte als technischer SME, einschließlich der Teilnahme an technischen Due-Diligence-Besuchen bei potenziellen zukünftigen CMOs
- Besuch von CMOs zur Überwachung der technischen Implementierung und zur Fehlersuche nach Bedarf
- Bereitstellung angemessener Hintergrundinformationen, Dokumentationen und technischer Ratschläge für Entscheidungsgremien und Verhandlungsteams, um eine zeitnahe Entscheidungsfindung zu gewährleisten
- Zusammenstellung und Überprüfung entsprechender technischer Dokumentationen
- Proaktive Zusammenarbeit mit CMOs zur Identifizierung und Bewertung des Potenzials zur Verbesserung der Qualität, Compliance und Kosteneffizienz etablierter Prozesse. Beitrag zur Erstellung von Geschäftsfällen und Entscheidungsprozessen zur Umsetzung von Änderungen
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in Natur-/Lebenswissenschaften oder einem verwandten Ingenieurstudium (z.B. Biologie, Biochemie, Chemie, Pharmazie usw.), Bachelor-/Master-Niveau oder gleichwertig
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, direkte Erfahrung in der kommerziellen Großproduktion (Mischung, aseptische Abfüllung, Sterilisation, CCIT/Visuelle Inspektion) von parenteralen Produkten für die intravenöse Anwendung
- Selbstmotiviert und schnell lernend mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Arbeitspakete und Aufgaben unabhängig in einer Matrixorganisation auszuführen
- Selbstbewusster und proaktiver Teamplayer, der effektiv zusammenarbeitet, während er autonom arbeitet
- Solides Fachwissen in der sterilen und aseptischen Abfüllung & Fertigung, CMC-Entwicklung, Geräte-/Prozessqualifizierung & Validierung
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft sowie Erfahrung in einer externen Fertigungsumgebung
Bevorzugte Anforderungen
- Vertrautheit mit GMP-Anforderungen und Richtlinien im Zusammenhang mit CMC LCM-Aktivitäten, einschließlich Anhang 1
- Bevorzugt Erfahrung mit nicht-transparenten Lösungen
- Know-how über verschiedene primäre Verpackungslösungen für parenterale Produkte (Fläschchen, Ampullen, Infusionsbeutel)
- Erfahrung in der Herstellung anderer Arzneimittelprodukte und Fertigprodukte sowie im Technologietransfer, z.B. orale feste Darreichungsformen
- Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen und internationalen Umfeld zu arbeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, sich an sich ändernde Projektanforderungen anzupassen
Sprachen: Englisch fließend, Deutsch von Vorteil
CSL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Anpassung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte diese Seite.
Drug Product Lead Parenteral Iron Arbeitgeber: CSL
CSL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich oder St. Gallen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert CSL Innovation und Teamarbeit. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der parenteralen Produkte zu arbeiten, gepaart mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem internationalen Umfeld, macht CSL zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte in der Pharmaindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Drug Product Lead Parenteral Iron erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei CSL!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei CSL für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Drug Product Lead Parenteral Iron mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von CSL passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei CSL anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei CSL. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
