Global Head of Maintenance & Innovation Strategy

Der Global Head of Maintenance and Innovation Strategy ist eine Führungsposition, die verantwortlich ist für die Definition, Leitung und Umsetzung der globalen Wartungsvision und Innovationsstrategie des Unternehmens. Diese Rolle ist entscheidend für die Gewährleistung einer erstklassigen Anlagenzuverlässigkeit, operativen Effizienz und langfristigen Wettbewerbsfähigkeit durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien, datengestützter Erkenntnisse und kontinuierlicher Verbesserungsmethoden.

Verantwortlichkeiten

• Strategische Führung & Vision
  • Erstellung und Implementierung einer globalen Wartungs- und Zuverlässigkeitsstrategie, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
  • Entwicklung eines Wartungs-Governance-Rahmenwerks zur Standardisierung von Praktiken in allen Regionen.
  • Leitung einer langfristigen Strategie mit Schwerpunkt auf prädiktiven Wartungstechnologien, CMMS-Implementierung, digitaler Transformation und fortschrittlicher Analytik.
  • Überwachung der AMP-Planung für Anlagenpflege- und Modernisierungsinitiativen, Förderung innovativer Technologien zur Verbesserung der Wartungseffektivität und Resilienz.
• Betriebliche Exzellenz & Kennzahlen
  • Entwicklung globaler Standards für präventive, prädiktive und zustandsbasierte Wartung zur Verbesserung der Gerätezuverlässigkeit und Reduzierung von Ausfallzeiten.
  • Erstellung eines globalen Zuverlässigkeitsrahmenwerks mit KPIs wie OEE und MTBF zur Verbesserung der Anlagenleistung.
  • Sicherstellung der strikten Einhaltung von Sicherheitsprotokollen, regulatorischen Anforderungen und ökologischer Nachhaltigkeit in den globalen Betrieben.
  • Zusammenarbeit mit Betrieb, Engineering, Lieferkette und Qualität zur Optimierung der Anlagenleistung und Steigerung der operativen Effizienz.
• Qualitätsmanagement & Regulatorische Compliance
  • Definition und Implementierung von Qualitätsmanagementverfahren im Engineering, mit Fokus auf cGMP- und GEP-Anforderungen.
  • Leitung des globalen Qualitätsmanagementteams zur Sicherstellung der Einhaltung von GMP- und regulatorischen Standards bei Projekten und Dienstleistungen.
  • Überwachung des Abweichungsmanagements, Untersuchung von Abweichungen und Festlegung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen für kritische Systeme.
  • Vertretung der globalen Engineering- und Wartungsfunktion in regulatorischen Audits und Sicherstellung, dass die Betriebsbereiche auditbereit bleiben.
• Zusammenarbeit & Stakeholder-Engagement
  • Entwicklung strategischer Partnerschaften mit globalen und regionalen Führungskräften in Betrieb, Fertigung, Engineering, Lieferkette und IT.
  • Servieren als Ansprechpartner für Wartung und Zuverlässigkeit, um klare Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Standortleitung sicherzustellen.
  • Engagement mit Unternehmensführern für Finanzierung und Governance von Transformations- und Digitalisierungsprogrammen.
  • Zusammenarbeit mit Technologie-Teams zur Implementierung fortschrittlicher Wartungslösungen und Kooperation mit Lieferanten und Forschungseinrichtungen.
  • Förderung von Innovation und Wartungsexzellenz, Einflussnahme auf Stakeholder und Leitung globaler Ausschüsse, die sich auf Wartungsstrategien und kontinuierliche Verbesserung konzentrieren.
  • Effektive Kommunikation auf allen Organisationsebenen, Übersetzung komplexer Konzepte in strategische Erkenntnisse für Führungskräfte und umsetzbare Anleitungen für Feldteams.
• Innovation & Technologie-Enablement
  • Identifizierung, Bewertung und Implementierung neuer Technologien wie IoT, digitale Zwillinge, KI-gesteuerte Wartung, Robotik und AR/VR für Schulungen.
  • Leitung globaler Pilotprojekte, Machbarkeitsstudien und Initiativen zur Skalierung von Technologien.
  • Partnerschaft mit externen Innovationsökosystemen, einschließlich OEMs, Forschungsinstituten und Technologiepartnern.
  • Förderung einer Innovationskultur in der Wartungs- und Engineering-Community.
• Globale Programm- & Änderungsmanagement
  • Leitung globaler Transformationsprogramme im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Wartung und der Verbesserung der Fähigkeiten der Belegschaft.
  • Sicherstellung der Übernahme von Best Practices, Werkzeugen und Schulungen in allen Regionen.
  • Überwachung globaler Wartungssysteme wie CMMS/EAM-Plattformen und Sicherstellung der Datenverwaltungsexzellenz.
  • Management großangelegter Änderungsinitiativen, Sicherstellung der Abstimmung mit Stakeholdern auf allen Organisationsebenen.
• Risikomanagement & Geschäftskontinuität
  • Entwicklung, Identifizierung, Bewertung und Minderung von Risiken im Zusammenhang mit Engineering, Wartung und Betriebsabläufen.
  • Entwicklung und Pflege robuster Pläne zur Geschäftskontinuität und Notfallwiederherstellung für alle kritischen Infrastrukturen.
• Teamführung & Entwicklung
  • Leitung, Mentoring und Entwicklung eines vielfältigen, funktionsübergreifenden Teams von Ingenieuren, Wartungsfachleuten und Qualitätsspezialisten an globalen Standorten.
  • Förderung eines positiven, gerechten und integrativen Arbeitsumfelds, das die Werte von CSL betont.
  • Entwicklung von Nachfolgeplänen und Talentpipelines zur Sicherstellung der organisatorischen Resilienz und Kontinuität der Führung.
  • Bereitstellung von Coaching, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten für Teammitglieder auf allen Ebenen.
  • Verankerung einer Hochleistungskultur, die sich auf Sicherheit, Lernen, Zuverlässigkeit und Innovation konzentriert.
• Erfüllung aller anderen Aufgaben/Verantwortlichkeiten, die von der Geschäftsführung zugewiesen werden.

Qualifikationen

• Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen erforderlich; ein MBA ist von Vorteil.
• 12–15+ Jahre Erfahrung in pharmazeutischen Betrieben, einschließlich Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen.
• Besondere Erfahrung in mindestens zwei der aufgeführten Bereiche: Fertigungsbetriebe, technische Dienstleistungen/Engineering.
• 10 Jahre Führungserfahrung im Engineering in der pharmazeutischen Industrie.

Erfahrung

• Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Implementierung strategischer Wartungsprogramme in großem Maßstab.
• Starke Erfahrung mit Initiativen zur digitalen Transformation (KI, prädiktive Analytik, intelligente Fabriken usw.).
• Tiefes Wissen über Wartungsmethoden (TPM, RCM, Lean, Six Sigma, Asset Management ISO55000).
• Nachgewiesener Erfolg in der Leitung großer multikultureller Teams und im Management globaler Portfolios.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kommunikation und strategische Planung.
• Expertise in GMP/nicht-GMP Versorgungs- und Einrichtungen im Zusammenhang mit der pharmazeutischen Produktion.
• Kenntnisse der Prinzipien von Six Sigma/Lean sind von Vorteil.
• Strategischer Denker mit proaktiver Herangehensweise an Problemlösungen.

Kompetenzen

• Strategisches & Systemdenken
• Innovationsführung
• Technische Expertise im Asset Management
• Datengetriebenes Entscheidungsmanagement
• Führung von Veränderungen & Transformation
• Kulturelle Zusammenarbeit
• Exekutive Kommunikation
• Finanzielle Kompetenz & ROI-orientierte Denkweise

CSL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, kontaktieren Sie bitte CSL.