Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team zur Entwicklung und Vermarktung innovativer Produkte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und schaffe echten Mehrwert für Patienten.
- Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung im Arzneimittelentwicklungsprozess und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Erstellung und Leitung eines leistungsstarken, funktionsübergreifenden Teams von globalen Führungskräften, das für die Lieferung des Produktportfolios verantwortlich ist.
- Erstellung ehrgeiziger Entwicklungspläne und Optionen für jedes ihrer Vermögenswerte, mit dem Ziel, den Kompromiss zwischen Zeit, Risiko, Kosten und Wert zu steuern.
- Verantwortlich für die Entwicklung und Kommerzialisierung von Entwicklungsprodukten 6-12 Monate vor SG2.
- Maximalen Patientenwert für Wachstumsmarken fördern, die zu den R&D-Wertzielen durch Lebenszyklusmanagement beitragen, einschließlich Etikett-Erweiterungen, neuartigen Technologien und Entwicklung von Kombinationsprodukten sowie neuen Indikationen.
- Asset Manager (oder Mitglied des Asset Management Forums - falls relevant); verantwortlich für die globale cross-TA-Strategie, Aufsicht und Management des Produktetiketts, Identifizierung von Ressourcensynergien und Zuweisung von Lizenzunterstützung zur Maximierung der Wertschöpfung.
- Verantwortlich für die Erstellung und Ausführung des Produktstrategieplans (PSP) und die Umsetzung des Entwicklungsplans, der einen 3-Jahres-Rolling-Plan für das globale funktionsübergreifende Geschäft umfasst, einschließlich: Lebenszyklusmaximierung, Wertschöpfung in regionalen und aufstrebenden Märkten, Aufrechterhaltung der Betriebslizenz, Patentschutz und Generierung von realen Beweisen.
- Als Mitglied des GPCL Leadership Networks gemeinsam verantwortlich für (i) die Entwicklung von funktionsübergreifender Geschäftsführung und die Schaffung und Fähigkeiten leistungsstarker Teams sowie (ii) Talentmanagement im Global Product Champion & Leadership.
- Verantwortlich für die Kommunikation mit dem Kern-PST, den erweiterten Mitgliedern des PST, TALT und funktionalen Führungskräften in R&D und anderen Funktionen über strategische Pläne, Herausforderungen und Bedürfnisse für den Erfolg der Produkte.
Qualifikationen
- Erfordert umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Arzneimittelentwicklungsprozess (15+ Jahre).
- Führung von funktionsübergreifenden, multikulturellen Teams im Kontext der Arzneimittelentwicklung (Produkt oder Funktion).
- Nachweisliche Erfolge im Management externer Beziehungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, neue Informationen schnell und effektiv zu lernen.
Unterschiedliche Qualifikationen oder Verantwortlichkeiten können je nach lokalen rechtlichen und/oder bildungsbezogenen Anforderungen gelten. Verweisen Sie auf die lokale Stellenbeschreibung, wo dies zutreffend ist.
Global Product Leader Arbeitgeber: CSL
Als Global Product Leader in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Unsere engagierten Teams arbeiten an bedeutenden Projekten, die einen echten Einfluss auf das Leben der Patienten haben, und wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Product Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das beeindruckt die Interviewer!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg nicht direkt zur gewünschten Position, aber jede Erfahrung kann wertvoll sein. Nutze jede Chance, um zu lernen und zu wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Product Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Produktentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Arzneimittelentwicklung und wie du cross-funktionale Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst.
Mach es strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Global Product Leaders vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf die Leitung von cross-funktionalen Teams und das Management von Produktportfolios.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Produkt entwickelt oder ein Team geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren, besonders im Hinblick auf Risikomanagement und Wertschöpfung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung multikultureller Teams zu sprechen. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Teamdynamik zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Arzneimittelentwicklung oder wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
