CSL sucht einen Senior HR Business Partner für die Umsetzung der HR-Strategie im Produktionsumfeld. Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Teams sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen. Der ideale Kandidat hat mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung und ist erfahren in der Unterstützung von Veränderungsprozessen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich, zusätzliche Sprachen von Vorteil. Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
#J-18808-Ljbffr
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Manufacturing HR Business Partner - Strategic Change Leader Arbeitgeber: CSL
CSL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Veranstaltungen und Transparenzmanagement, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Lage ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Benefits und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren.
