Mechaniker/-in Instandhaltung (m/w) Aufgaben
Sicherstellung der vorbeugenden Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen, Versorgungseinrichtungen und technischen Systemen unter Einhaltung vorgegebener Standards.
Einhaltung von Unternehmens- und behördlichen Vorgaben zur Qualität und Sicherheit, um die Zuverlässigkeit der Anlagen und Systeme zu gewährleisten.
Mitarbeit in Projekten oder Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Anlagen, Systeme und innerbetrieblichen Prozesse.
Koordination und Betreuung externer Dienstleister gewährleisten.
Mitarbeit in Projekten oder Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung während Revisionsarbeiten.
Neben unserem modularen Schichtmodell (vorriegend Normalschicht, je nach Einsatzplan Früh/Spät- und Nachtschicht) kann die Arbeitszeit vorwiegend flexibel geplant werden.
Profil
Abgeschlossene Lehre als Mechaniker(in) oder vergleichbare technische Ausbildung in der Instandhaltung, idealerweise im Umfeld der Pharma-, Biotechnologie- oder Lebensmittelindustrie.
Umgang mit MS Office; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Anwenderkenntnisse von elektronischer Instandhaltungssoftware oder Bereitschaft diese zu erlernen.
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine strukturierte, zuverlässige, saubere Arbeitsweise.
Wir Bieten
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe am zuverlässigsten Standort des Produktionsnetzwerks und mit Produkten, die Menschen helfen gesund zu werden oder ihren Gesundheitszustand zu verbessern.
Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld.
Die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen aktiv mitzuwirken und Prozesse mitzugestalten.
Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven mit zusätzlichen Benefits wie finanziellen Zuschüssen, Mobilitätsvergünstigungen und weiteren Vorteilen.
Equal Opportunity Employer CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit https://www.csl.com/accessibility-statement.
#J-18808-Ljbffr
Sicherstellung der vorbeugenden Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen, Versorgungseinrichtungen und technischen Systemen unter Einhaltung vorgegebener Standards.
Einhaltung von Unternehmens- und behördlichen Vorgaben zur Qualität und Sicherheit, um die Zuverlässigkeit der Anlagen und Systeme zu gewährleisten.
Mitarbeit in Projekten oder Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Anlagen, Systeme und innerbetrieblichen Prozesse.
Koordination und Betreuung externer Dienstleister gewährleisten.
Mitarbeit in Projekten oder Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung während Revisionsarbeiten.
Neben unserem modularen Schichtmodell (vorriegend Normalschicht, je nach Einsatzplan Früh/Spät- und Nachtschicht) kann die Arbeitszeit vorwiegend flexibel geplant werden.
Profil
Abgeschlossene Lehre als Mechaniker(in) oder vergleichbare technische Ausbildung in der Instandhaltung, idealerweise im Umfeld der Pharma-, Biotechnologie- oder Lebensmittelindustrie.
Umgang mit MS Office; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Anwenderkenntnisse von elektronischer Instandhaltungssoftware oder Bereitschaft diese zu erlernen.
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine strukturierte, zuverlässige, saubere Arbeitsweise.
Wir Bieten
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe am zuverlässigsten Standort des Produktionsnetzwerks und mit Produkten, die Menschen helfen gesund zu werden oder ihren Gesundheitszustand zu verbessern.
Eine herausfordernde Aufgabe in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld.
Die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen aktiv mitzuwirken und Prozesse mitzugestalten.
Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven mit zusätzlichen Benefits wie finanziellen Zuschüssen, Mobilitätsvergünstigungen und weiteren Vorteilen.
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Mechaniker/-in Instandhaltung Arbeitgeber: CSL
CSL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Veranstaltungen und Transparenzmanagement, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Lage ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Benefits und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren.
