Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Kundenbindung mit Fokus auf Social Media und KI.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Pharmabereich mit einem starken Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Kundeninteraktion und setze innovative Ideen um.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marketing oder digitaler Kommunikation in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die Gelegenheit: Treiben Sie die digitalen Kundenengagement-Prioritäten von CSL voran – mit Social Media und KI als primären Fokusbereichen – im Einklang mit den kommerziellen und medizinischen Zielen, Markenstrategien und der umfassenderen Omnichannel-Strategie.
Richten Sie die Social Media-Strategie in einem einzigen COE aus, um die Vorteile von Kosten- und Betriebseffizienzen, Entwicklungsrichtlinien, verbesserter Ressourcenplanung und standardisierten Prozessen zu liefern.
Ermöglichen Sie die Umsetzung der digitalen Kundenengagement-Prioritäten – verankert in Social Media und KI – durch Engagement und Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholder-Gruppen innerhalb von ABCIA, I&T, Commercial und Medical und mehr.
Erforschen und bieten Sie Stewardship für KI-Anwendungsfälle im Zusammenhang mit digitalem Kundenengagement oder Innovation, indem Sie mit Kollegen zusammenarbeiten, die sich auf die umfassendere Omnichannel-Strategie und KI-Strategie konzentrieren, um sicherzustellen, dass eine Ausrichtung erfolgt und Doppelarbeit vermieden wird.
Die Rolle: Treibt aufkommende digitale und omnichannel-Innovationen voran, die zur Verbesserung der digitalen Reife, des Kundenerlebnisses und der Omnichannel-Effektivität im gesamten Unternehmen führen. Dies bezieht sich hauptsächlich, aber nicht ausschließlich auf Social Media und KI.
Verantwortlich für die Entwicklung eines digitalen Shared Services, der die Skalierung konsistenter und hochwertiger Kundenerlebnisse über soziale Medien in allen geografischen Regionen sowie über Commercial und Medical ermöglicht.
Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation zur Etablierung einer unternehmensweiten Social Brand-Strategie, Präsenz und Aktivierung für alle Arten von digitalen/social Media-Lieferungen.
Festlegung und Implementierung von Designprinzipien, die Effizienzen im Outreach über soziale Medien einführen.
Implementierung der Social Media-Strategie zur Steigerung des Traffics über digitale Kanäle als Standardprozess.
Regelmäßige Schnittstelle mit relevanten Stakeholdern in Commercial und Medical, global, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der sozialen Medien erfüllt werden – nutzen Sie das Omnichannel Champion Network.
Engagement im gesamten CSL-Unternehmen – Festlegung von Standards und Prozessen im Zusammenhang mit dem Demand Management, um die I&T-Ressourcen und die US- und internationalen Omnichannel-Teams zu maximieren, um die Strategie zu verankern.
Koordination mit den Funktionen der kommerziellen Exzellenz in Übereinstimmung mit OCE zur Festlegung digitaler Engagement-Pläne im Rahmen des Markenlaunch-Prozesses.
Festlegung und Verfolgung von Service- und Leistungs-KPIs; Partnerschaft mit I&A zur Entwicklung standardisierter Metriken und integrierter Berichterstattung und Dashboards.
Verantwortlich für die Kommunikation, Beeinflussung und Zusammenarbeit mit dem US- und INT-Marketing, Affiliate-Marketers, dem I&T Commercial Applications-Team, Plattformpartnern und Omnichannel-Fähigkeitsteams, um die Integration von Rahmenbedingungen, Werkzeugen und Arbeitsweisen sicherzustellen.
Verstehen Sie die Landschaft der sozialen Medien in Bezug auf Wettbewerbsintelligenz, Influencer und KI-Trends, um Erkenntnisse zu schaffen, die unsere Omnichannel-Strategie informieren.
Verstehen Sie die Landschaft der KI in Bezug auf digitales Kundenengagement im kommerziellen und medizinischen Bereich, indem Sie mit Kollegen zusammenarbeiten, die sich auf die umfassendere Omnichannel-Strategie und KI-Strategie konzentrieren, um eine abgestimmte Einführung anstelle von doppelter Anstrengung sicherzustellen.
Fähigkeiten und Erfahrungen: Bachelor- oder Masterabschluss in einem wissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Bereich. 10+ Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen/biotechnologischen Industrie, insbesondere im Marketing oder in der digitalen Kommunikation. Fähigkeit, Thought Leadership in Social Media bereitzustellen, einschließlich Ideen und einzigartiger Einblicke, die Markenstrategien leiten, gestalten und beeinflussen, sowie tiefes Verständnis der Wettbewerbslandschaft. Starke KI-Verständnis und Bereitschaft, Thought Leadership zu entwickeln. Kenntnisse und Erfahrungen in Design Thinking, Proof of Concept und Wertrealisierungsmodellen sind von Vorteil. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um schnell Rapport und Glaubwürdigkeit bei CSL-Führungskräften und wichtigen externen Stakeholdern aufzubauen. Kenntnisse der relevanten geschäftlichen, rechtlichen, Compliance-, Datenschutz-, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen. Erfahrung in einem internationalen Umfeld und mit matrixartigen, funktionsübergreifenden Teams. Ausgezeichnete Verhandlungs-, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten. Starke Veränderungs- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen. Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Kollegen zusammenzuarbeiten, die sich auf die umfassendere Omnichannel-Strategie und KI-Strategie konzentrieren, und dabei einen klaren, nicht doppelten Eigentumsbereich aufrechtzuerhalten.
Associated Director, Digital Innovation in München Arbeitgeber: CSL
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung von Innovation und Exzellenz in der analytischen Wissenschaft konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein positives und kollaboratives Arbeitsklima pflegen. Unsere Lage in einer hochmodernen Einrichtung ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der pharmazeutischen Forschung zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associated Director, Digital Innovation in München erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie CSL.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei CSL ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei CSL könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von CSL beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associated Director, Digital Innovation in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für CSL:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was CSL einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von CSL einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für CSL relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von CSL einfügt.
