Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Unterstützung der Produktionsbereiche und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
- Unternehmen: CSL in Bern, ein Unternehmen mit vielfältigem und integrativem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit Führungskräften und HR-Teams für optimale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe einen echten Einfluss auf die Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre relevante HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse in HR-Disziplinen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
CSL in Bern sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d), der die Produktionsbereiche strategisch unterstützt und zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beiträgt. In dieser Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften und HR-Teams zusammen, um die HR-Strategie umzusetzen.
Sie bringen mindestens 7 Jahre relevante HR-Erfahrung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in HR-Disziplinen. CSL bietet ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld.
Senior HR Business Partner, Manufacturing Excellence Arbeitgeber: CSL
CSL in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Produktionsumfeld einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beizutragen. Zudem fördert CSL die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
