Senior Programmer (Clinical Study - 3)

Senior Programmer (Clinical Study - 3)

Opfikon Vollzeit 143000 - 169000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
CSL

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und validiere SAS-Programme für klinische Studien und analysiere komplexe Daten.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der klinischen Programmierung mit SAS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 143000 - 169000 € pro Jahr.

Der Senior Statistical Programmer ist verantwortlich für die Bereitstellung praktischer Unterstützung und technischer Anleitung in klinischen Studienteams. Die Entwicklung von Studien- und Ad-hoc-Ausgaben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: ADaM-Datensätze, Tabellen, Abbildungen und Listings sowie die Qualitätskontrolle der angeforderten Ausgaben, ist der Hauptfokus dieser Rolle. Diese Person wird eng mit dem Studienstatistiker zusammenarbeiten und ist verantwortlich für die Überprüfung und Akzeptanz der Lieferungen von Auftragsforschungsorganisationen (CRO), die hauptsächlich, aber nicht beschränkt auf, Datensätze im einreichungsbereiten Standardformat (ADaM), Tabellen, Abbildungen und Listings sowie Einreichungspakete sind. Diese Person wird an der Gestaltung, Entwicklung und Qualitätskontrolle von SAS-Programmen teilnehmen, die verwendet werden, um klinische Daten für alle angeforderten Analysen zuzugreifen, zu extrahieren, zu transformieren, zu überprüfen, zu analysieren und einzureichen.

Diese Person wird mit anderen Abteilungen (z.B. Biostatistik, Datenmanagement, regulatorische Operationen, medizinisches Schreiben, ESP-Teams) zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Standardarbeitsanweisungen befolgt werden und die richtigen Studiendaten für alle Anfragen verwendet werden. Diese Person wird an der Technologieentwicklung und den Prozessverbesserungsinitiativen der Abteilung und funktionsübergreifend teilnehmen.

Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben:
  • Zusammenarbeit mit dem Studienstatistiker zur Gestaltung der Datenstruktur und Spezifikationen für Ad-hoc- und Studienlieferungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf ADaM-Datensätze, Tabellen, Abbildungen, Listings und Analyseeinreichungsinhalte.
  • Leitung der Produktions- und Validierungsbemühungen für die gestalteten Ausgaben, dies kann die Aufsicht über die Arbeit von CROs umfassen.
  • Zusammenarbeit mit Kollegen und Statistiken, um die Qualität und Genauigkeit – somit die Einreichungsbereitschaft – der klinischen Daten sicherzustellen, wie von den Behörden gefordert (d.h. SDTM, ADaM, Tabellen, Abbildungen, Listings, define.xml).
  • Unterstützung der Überprüfung verwandter Lieferungen, wenn sie von CROs bereitgestellt werden.
  • Leitung der angeforderten Bemühungen für gepoolte und explorative Analysen in enger Zusammenarbeit mit dem klinischen Programmierungsteam und deren Sammlung von Altdaten.
  • Leitung der internen Spezifikation und Lieferung von ISS- und ISE-Datensätzen und zugehörigen Ausgaben (Tabellen, Abbildungen und Listings), wenn diese nicht von CRO bereitgestellt werden.
  • Leitung der Gestaltung und Implementierung komplexer SAS-Programme für Anwendungen, die entwickelt wurden, um komplexe klinische Studiendaten im CDISC ADaM-Format zu analysieren und zu berichten.
  • Identifizierung von Problemen und Entwicklung globaler Werkzeuge, die die Effizienz und Kapazität der Gruppe für statistische Programmierung erhöhen.
  • Enge Zusammenarbeit mit klinischen Studienteams, um sicherzustellen, dass die Projektzeitpläne mit hochwertigen Lieferungen eingehalten werden.
Zusätzliche Aufgaben:
  • Unterstützung des CR&D-Personals bei Datenanalyseanfragen.
  • Durchführung zusätzlicher statistischer Analysen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
  • Unterstützung von Antworten an Regulierungsbehörden.
  • Erstellung eines integrierten Berichts über Sicherheit und Wirksamkeit.
  • Unterstützung von Veröffentlichungen und Präsentationen.
  • Unterstützung der Planung und Berichterstattung klinischer Studien durch explorative Analysen verfügbarer Daten.
  • Replikation von Analysen der CRO- und CSL-Statistiker zur Qualitätskontrolle.
Jobqualifikationen und Erfahrungsvoraussetzungen:
  • Bildung: BSc in Informatik, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Bereich mit relevanter Erfahrung. Andere Abschlüsse und Zertifizierungen werden berücksichtigt, wenn sie mit relevanter Programmiererfahrung übereinstimmen.
  • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der klinischen Programmierung und/oder statistischen Programmierung, innerhalb der CRO/pharmazeutischen Umgebung unter Verwendung von SAS-Software. Verständnis der Prozesse und Standards der klinischen Programmierung und/oder statistischen Programmierung. Erfahrungen mit statistischer Programmierung unter Verwendung der SAS-Software, einschließlich der Entwicklung und Nutzung von SAS-Makros. Kenntnisse der CDISC-Standards (CDASH, SDTM, ADaM). Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten und gesetzte Ziele durch das Management eigener Zeitpläne zu erreichen. Fähigkeit, in funktionsübergreifenden, multikulturellen und internationalen klinischen Studienteams zu arbeiten.
  • Kompetenzen: Gute Kommunikations- und analytische Fähigkeiten. Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten. Fähigkeit, erfolgreich in einer Matrixorganisation zu arbeiten. Networking-Fähigkeiten und die Fähigkeit, Wissen und Erfahrungen mit Kollegen zu teilen. Fließend in Englisch, mündlich und schriftlich.

Arbeitsumgebung: Vor Ort / Hybrid. Erforderlich, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort am Arbeitsort zu sein.

Das erwartete Grundgehalt für diese Position bei der Einstellung liegt zwischen 143.000 und 169.000 USD. Bitte beachten Sie, dass dieser Gehaltsbereich das Mindest- und Höchstgehalt widerspiegelt, das CSL für diese Position am angegebenen Arbeitsort in Waltham, MA zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung zu zahlen erwartet. Das individuelle Grundgehalt für einen erfolgreichen Kandidaten wird durch Qualifikationen, Fähigkeitsniveau, Erfahrung, Kompetenzen und andere relevante Faktoren bestimmt. Neben dem Grundgehalt kann die Gesamtvergütung für diese Rolle auch Anreizvergütungen und Eigenkapital umfassen.

Senior Programmer (Clinical Study - 3) Arbeitgeber: CSL

CSL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Waltham, MA, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördert CSL eine Kultur des Wissensaustauschs und der Innovation, während die Mitarbeiter an bedeutenden klinischen Studien arbeiten. Die attraktiven Vergütungsstrukturen, einschließlich leistungsabhängiger Anreize und Aktienoptionen, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, machen CSL zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsbranche ausüben möchten.

CSL

Kontaktdaten:

CSL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Programmer (Clinical Study - 3) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für klinische Studien und statistische Programmierung! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, um zu zeigen, was du drauf hast. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei der Präsentation deiner Arbeiten benötigst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir sind hier, um dir bei jedem Schritt des Prozesses zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Programmer (Clinical Study - 3) mit Bravour zu bestehen

SAS Programmierung
ADaM-Datensätze
Statistische Analyse
Datenmanagement
CDISC Standards (CDASH, SDTM, ADaM)
Qualitätssicherung
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Senior Programmer interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert.

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich klinische Programmierung und statistische Programmierung klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten mit SAS Software und dein Wissen über CDISC Standards zu den Anforderungen der Stelle passen.

Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für das Team bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der statistischen Programmierung und im Umgang mit SAS verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich an klinischen Studien gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Teamarbeit beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.