Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: CSL, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Bern, Schweiz.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische Personalgewinnung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung in regulierten Branchen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
CSL in Bern, Switzerland, seeks a Senior Talent Acquisition Partner to lead end-to-end recruitment across functions and collaborate with hiring managers on strategic hiring.
You will source passive candidates, maintain an excellent candidate experience, and leverage Workday analytics to report on recruiting metrics.
A background in regulated industries and in-house recruitment is highly valued. #J-18808-Ljbffr
Senior Talent Acquisition Partner - Hybrid, Switzerland Arbeitgeber: CSL
CSL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Veranstaltungen und Transparenzmanagement, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Lage ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Benefits und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren.
