Spezialist Compliance (m/w/d) - Befristet

Spezialist Compliance (m/w/d) - Befristet

Marburg Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CSL

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite komplexe Abweichungen und leite Projekte zur Prozessverbesserung.
  • Unternehmen: Globales Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit vielfältiger Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für unsere Abteilung GMP Compliance & Packaging Excellence in Marburg suchen wir aktuell einen Spezialist Compliance (m/w/d) - Befristet.

Vollzeit / Tarif.

Befristet bis April 2028.

Ausschreibungsende: 09.07.2026.

  • Aufgaben
  • Bearbeitung, Koordination bzw. Erstbewertung von komplexen Abweichungen im Verantwortungsbereich
  • Evaluierung, Abstimmung und Umsetzung von komplexen CAPAs zur Vermeidung von wiederkehrenden Abweichungen
  • Erstellung von komplexen Risikoanalysen
  • Erstellen von Änderungsanträgen (Change Control) in Deutsch und Englisch
  • Unterstützung bzw.

Vorbereitung und Begleitung von nationalen und internationalen Behörden‑ und Kundeninspektionen, Präsentation von Abweichungsberichten bei Inspektionen und Beantwortung von Mangelpunkten (Englisch und Deutsch)

  • Durchführung regelmäßiger GMP Begehungen
  • Prüfung und Bewertung der Dokumentation zu Validierungen, Qualifizierungen und Studien
  • Erstellung von Teilen des APQR, Prüfung und Bewertung der Trendanalysen, Änderungsanträge und Abweichungen im Rahmen des APQRs
  • Initiierung und Koordination kontinuierlicher Verbesserungen mit dem Schwerpunkt der Abweichungsprävention unter allgemeiner Anleitung des Vorgesetzten
  • Leitung von lokalen und globalen Projektteams zur Verbesserung von Prozessen, Systemen und Standardisierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Verantwortungsbereich
  • Leitung und Organisation von Projektteams zur Durchführung von Risikoanalysen einschließlich Erstellung der entsprechenden Dokumentation
  • Qualifikationen
  • In der Regel abgeschlossenes Studium Bachelor of Science
  • 4‑5 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Risiko‑ und Qualitätsmanagementtools, -methoden und -systemen sowie in den entsprechenden Gesetzestexten / Guidelines
  • Interne Spezialausbildung und Qualifikation in Abweichungsmanagement
  • Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementtools
  • Erfahrung in der operativen Anwendung von Qualitätssicherungssystemen
  • Erfahrung im Bereich pharmazeutischer Herstellungs‑ und Prüfungsprozesse und Behördenerfahrung
  • Englisch Level 2
  • Was wir Ihnen bieten
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen im Tarifvertrag der chemischen Industrie in Hessen (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie freiwillige Bonuszahlungen)
  • Arbeiten in einem globalen und vielfältigen Umfeld und modernen Arbeitswelten
  • Bis zu zwei zusätzliche freie Tage für Ihr persönliches Wohlbefinden
  • Nutzung eines Langzeitkontos für z. B. ein Sabbatical, Sonderurlaub oder einen früheren Start in den Ruhestand
  • CSL subventionierte Kantine mit drei verschiedenen Hauptgängen, Desserts und Snacks

CSL ist ein Diskriminierungsfreier Arbeitgeber.

Wenn Sie als Person mit Behinderung eine angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, besuchen Sie bitte https://www. csl. com/accessibility-statement.

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Spezialist Compliance (m/w/d) - Befristet Arbeitgeber: CSL

CSL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Veranstaltungen und Transparenzmanagement, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Lage ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Benefits und einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren.

CSL

Kontaktdaten:

CSL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Compliance (m/w/d) - Befristet erhalten könnten

Nutze spezialisierte Recruiting-Events

Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie CSL ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.

Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften

In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.

Frag nach internen Möglichkeiten

Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei CSL sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.

Bleib sichtbar in der Compliance-Community

Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei CSL, zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Compliance (m/w/d) - Befristet mit Bravour zu bestehen

GMP Compliance
Abweichungsmanagement
Risikomanagement
Qualitätsmanagement
Change Control
Dokumentation
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.

Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.

Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitet

Verstehe die Compliance-Welt

Bevor du zu CSL für die Position als Spezialist Compliance (m/w/d) - Befristet gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.

Praktische Beispiele parat haben

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!

Werkzeuge und Softwarekenntnisse

Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.

Dynamisch und anpassungsfähig sein

In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.