Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue strategisch relevante Großhändler und entwickle Umsatzpotenziale im traditionellen Handel.
- Unternehmen: CSM Ingredients, ein globales Ingredient-Tech-Unternehmen mit innovativen Lösungen für die Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, betriebliche Weiterbildung, 13. Gehalt und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte den traditionellen Handel aktiv mit und entwickle individuelle Kundenstrategien.
- Qualifikationen: Studium in Vertrieb oder BWL, Erfahrung im Traditional-Trade-Markt und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
CSM Ingredients mit Hauptsitz in Luxemburg und weltweiten Niederlassungen ist ein globales Ingredient-Tech-Unternehmen, das Lösungen für die Lebensmittelindustrie entwickelt, um das Lebensmittel-Ökosystem zu unterstützen. Mit neun Produktionsstätten, neun Produktentwicklungszentren, fünf Innovationszentren, drei Akademien und einem Team von über 1.500 hochqualifizierten Fachkräften beliefert das Unternehmen handwerkliche und industrielle Akteure sowie Foodservice- und Einzelhandelsketten in mehr als 100 Ländern. Durch die Kombination von einem einzigartigen Hintergrund mit reichhaltigem Markenportfolio und spezialisiertem technischen Fachwissen ist CSM Ingredients ein zuverlässiger Partner sowohl für traditionelle als auch für neue Lebensmittelsegmente.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wholesale Manager (m/w/d) Traditional Trade im Außendienst. Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle? Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
- Langfristige und ergebnisorientierte Betreuung strategisch relevanter Großhändler und Großhandelszentralen
- Umsetzung der Unternehmensstrategie „Starke Partnerschaft“ im traditionellen Handelskanal
- Weiterentwicklung und Ausschöpfung von Umsatz- und Wachstumspotenzialen
- Steuerung der operativen und strategischen Zusammenarbeit mit Großhandelszentralen
- Profitabler Ausbau des TT-Geschäfts in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Entwicklung und Umsetzung gezielter Kundenaktivierungen, um nicht physisch betreute Kunden effektiv einzubinden
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von Jahresgesprächen und Verhandlungen
- Entwicklung strategischer Kundenentwicklungspläne zur Ausschöpfung vorhandener Potenziale
- Identifikation und Integration von Markttrends in die Kundenentwicklungsstrategie
- Ausarbeitung und Implementierung kundenindividueller Vermarktungs- und Produktkonzepte
- Steuerung und Durchsetzung von Handelsvereinbarungen und Vermarktungsmaßnahmen inklusive operativer Umsetzung
- Gestaltung, Koordination und Umsetzung spezifischer Aktionen bei Großhändlern unter Nutzung von Maßnahmen über den CSM-Service-Line Bereich (Telesales), um auch indirekt betreute Kunden effektiv zu erreichen
- Sicherstellung nationaler Listungen und Ausbau der Distribution von CSM-Produkten in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Team
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Vertrieb, BWL oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse des Traditional-Trade-Marktes in Deutschland und ggf. Dänemark. Umfangreiche Erfahrung in der Betreuung von Großhandelskunden und -strukturen. Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Analyse von KPIs und Profitabilität. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kundenstrategien und Projekten. Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, BW. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (v. a. im Hinblick auf Großhandel in Dänemark).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Unbefristetes Arbeitsverhältnis / zukunftssicherer Arbeitsplatz. Umfangreiche Einarbeitung. Betriebliche Weiterbildung / Schulung. Betriebliche Altersvorsorge. Leistungsgerechte und pünktliche Vergütung. Gute Erreichbarkeit der Firma per Auto oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Über tarifliche Entlohnung. 13. Gehalt. Regelmäßige Firmen-Events. Betriebskantine. Vermögenswirksame Leistungen. Betriebliche Krankenversicherung. BusinessBike.
Wholesale Manager (m/w/d) Traditional Trade im Außendienst Arbeitgeber: CSM Group
CSM Ingredients ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine zukunftssichere Anstellung bietet, sondern auch umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Firmen-Events und eine gute Erreichbarkeit des Standorts das Arbeitsumfeld zusätzlich attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wholesale Manager (m/w/d) Traditional Trade im Außendienst erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle als Wholesale Manager bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wholesale Manager (m/w/d) Traditional Trade im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Wholesale Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Traditional Trade klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
KPI-Analyse nicht vergessen!:Da wir großen Wert auf betriebswirtschaftliche Kenntnisse legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Fähigkeiten in der Analyse von KPIs und Profitabilität erwähnen. Zeig uns, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSM Group vorbereitet
✨Verstehe den Traditional Trade Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Traditional Trade Markt in Deutschland und Dänemark vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie CSM Ingredients sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Großhandelskunden betreut oder Umsatzpotenziale ausgeschöpft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenne die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensstrategie von CSM Ingredients, insbesondere über das Konzept der 'Starken Partnerschaft'. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und bringe deine Ideen im Gespräch ein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
