Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite soziale Organisationen in Transformationsprojekten und leite anspruchsvolle Projekte.
- Unternehmen: CSP AG, ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® mit Fokus auf sozialen Impact.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und inspirierende Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Veränderungen in sozialen Organisationen und nutze deine Ideen für echten Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Projektleitung sowie ein akademischer Hintergrund im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Du möchtest im Circle «Social Impact» soziale Organisationen im Wandel begleiten und gemeinsam Chancen schaffen? Du übernimmst gerne eine Brückenbauerrolle zwischen Institutionen für Menschen mit Behinderung, Alters- und Pflegeinstitutionen, Sozialversicherungen, Organisationen des öffentlichen Sozialwesens und weiteren Anspruchsgruppen wie Lieferantinnen, Partnerinnen, IT und Fachbereichen? Du schaffst durch Beratung, Projektleitung und Kommunikation nachhaltigen Mehrwert für Organisationen mit gesellschaftlicher Wirkung? Dann möchten wir dich kennenlernen!
Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmenskultur.
Was wir bieten
- Selbstbestimmter Arbeitsort: Du bestimmst zu einem guten Teil selbst, wann und wo du arbeitest – im Büro, bei Kundinnen oder im Homeoffice.
- Selbstorganisiertes Arbeiten: Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.
- Gemeinschaft: In dynamischen Teams arbeitest du an sinnstiftenden Transformationsprojekten. Die CSP AG zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen – Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch.
- Entwicklung: Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung, bis hin zur Perspektive auf Partnerschaft.
- Viele weitere Vorteile: Arbeiten im Ausland? Engagement in gemeinnützigen Projekten? Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr.
Dein Impact
- Beratung und Begleitung sozialer Organisationen in Organisations-, Strategie- und Transformationsfragen.
- Leitung und Steuerung anspruchsvoller Projekte mit mehreren Anspruchsgruppen (Führung, Fachbereiche, IT, externe Partnerinnen).
- Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-nahen Vorhaben mit klarem Nutzen für Betrieb und Leistungserbringung.
- Aktive Mitarbeit am Aufbau und an der Weiterentwicklung des Angebots des Circle Social Impact, inklusive Marktpositionierung.
- Pflege und gezielter Ausbau deines bestehenden Netzwerks im sozialen Sektor sowie eigenständige Akquiseaktivitäten.
Dein Skill Set
- Mehrjährige Beratungs- und Projektleitungserfahrung mit eigenständiger Mandatsverantwortung in sozialen Organisationen (auch in komplexen oder politisch geprägten Umfeldern), sowie akademischer Hintergrund, der wissenschaftlich fundiertes Denken mit praxisnaher Umsetzung verbindet.
- Fundiertes Verständnis der fachlichen und organisatorischen Realitäten sozialer Organisationen sowie breite Verankerung im Umfeld des Sozialwesens.
- Deine Tätigkeitsschwerpunkte sind konzeptionell, strategisch, beratend wie auch operativ. Du leitest beispielsweise mit unseren Kundeninnen Workshops, erstellst aussagekräftige und adressatengerechte Analysen und Berichte, entwickelst Strategien inkl. Umsetzungs-Roadmaps oder übernimmst reine Projektleitungen.
- Affinität zu Digitalisierung, IT und KI sowie ausgeprägtes Interesse an technologischen Entwicklungen im Sozialbereich.
- Du verfügst über ein belastbares Netzwerk im Umfeld sozialer Organisationen, Verbände oder öffentlicher Institutionen und bewegst dich in diesem Umfeld sicher und anschlussfähig.
- Du bringst komplexe Themen adressatengerecht und überzeugend auf den Punkt. Dabei arbeitest du selbstständig, verantwortungsbewusst und unternehmerisch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Job-Plattform.
Bei inhaltlichen Fragen ist Lukas Geiger gerne für dich da.
Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin. Wir leben Diversität, Inklusion und Gleichstellung und sind überzeugt, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist.
Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie für soziale Organisationen (a) Hybrid · [...] Arbeitgeber: CSP AG Competence Solutions Projects
Die CSP AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während du soziale Organisationen bei ihrer Transformation begleitest. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch individuelle Lernwege und Mentoring, fördert die CSP AG nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern auch dein Engagement für sinnstiftende Projekte im sozialen Sektor. Zudem schätzt das Unternehmen Diversität und Inklusion, was zu einer inspirierenden Gemeinschaft beiträgt, in der jede Stimme zählt.
Kontaktdaten:
CSP AG Competence Solutions Projects Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie für soziale Organisationen (a) Hybrid · [...] erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im sozialen Sektor zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, nimm an Workshops teil und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, spannende Projekte zu finden.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du einen Mehrwert schaffen kannst. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte und Erfolge vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Transformationen geleitet hast und welchen Impact du erzielt hast. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Bewirb dich über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Job-Plattform zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie für soziale Organisationen (a) Hybrid · [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Rolle passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Job-Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP AG Competence Solutions Projects vorbereitet
✨Verstehe die Mission der CSP AG
Mach dich mit der Mission und den Werten der CSP AG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung sozialer Organisationen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialem Impact verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Beratung oder Projektleitung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da das Aufbauen und Pflegen von Netzwerken im sozialen Sektor wichtig ist, solltest du im Interview darüber sprechen, wie du bestehende Kontakte nutzen kannst, um die Ziele der CSP AG zu unterstützen. Zeige, dass du proaktiv in der Akquise von neuen Partnern und Stakeholdern bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die CSP AG konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.