Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate soziale Organisationen und leite transformative Projekte für positive gesellschaftliche Veränderungen.
- Unternehmen: CSP AG, ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit Fokus auf sozialen Impact.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sozialer Organisationen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Projektleitung sowie Interesse an Digitalisierung im Sozialbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du möchtest im Circle «Social Impact» soziale Organisationen im Wandel begleiten und gemeinsam Chancen schaffen? Du übernimmst gerne eine Brückenbauerrolle zwischen Institutionen für Menschen mit Behinderung, Alters- und Pflegeinstitutionen, Sozialversicherungen, Organisationen des öffentlichen Sozialwesens und weiteren Anspruchsgruppen wie Lieferantinnen, Partnerinnen, IT und Fachbereichen? Du schaffst durch Beratung, Projektleitung und Kommunikation nachhaltigen Mehrwert für Organisationen mit gesellschaftlicher Wirkung? Dann möchten wir dich kennenlernen!
Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmenskultur.
Was wir bieten
- Selbstbestimmter Arbeitsort: Du bestimmst zu einem guten Teil selbst, wann und wo du arbeitest – im Büro, bei Kundinnen oder im Homeoffice.
- Selbstorganisiertes Arbeiten: Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.
- Gemeinschaft: In dynamischen Teams arbeitest du an sinnstiftenden Transformationsprojekten. Die CSP AG zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen – Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch.
- Entwicklung: Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung, bis hin zur Perspektive auf Partnerschaft.
- Viele weitere Vorteile: Arbeiten im Ausland? Engagement in gemeinnützigen Projekten? Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr.
Dein Impact
- Beratung und Begleitung sozialer Organisationen in Organisations-, Strategie- und Transformationsfragen.
- Leitung und Steuerung anspruchsvoller Projekte mit mehreren Anspruchsgruppen (Führung, Fachbereiche, IT, externe Partnerinnen).
- Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-nahen Vorhaben mit klarem Nutzen für Betrieb und Leistungserbringung.
- Aktive Mitarbeit am Aufbau und an der Weiterentwicklung des Angebots des Circle Social Impact, inklusive Marktpositionierung.
- Pflege und gezielter Ausbau deines bestehenden Netzwerks im sozialen Sektor sowie eigenständige Akquiseaktivitäten.
Dein Skill Set
- Mehrjährige Beratungs- und Projektleitungserfahrung mit eigenständiger Mandatsverantwortung in sozialen Organisationen (auch in komplexen oder politisch geprägten Umfeldern), sowie akademischer Hintergrund, der wissenschaftlich fundiertes Denken mit praxisnaher Umsetzung verbindet.
- Fundiertes Verständnis der fachlichen und organisatorischen Realitäten sozialer Organisationen sowie breite Verankerung im Umfeld des Sozialwesens.
- Deine Tätigkeitsschwerpunkte sind konzeptionell, strategisch, beratend wie auch operativ. Du leitest beispielsweise mit unseren Kundeninnen Workshops, erstellst aussagekräftige und adressatengerechte Analysen und Berichte, entwickelst Strategien inkl. Umsetzungs-Roadmaps oder übernimmst reine Projektleitungen.
- Affinität zu Digitalisierung, IT und KI sowie ausgeprägtes Interesse an technologischen Entwicklungen im Sozialbereich.
- Du verfügst über ein belastbares Netzwerk im Umfeld sozialer Organisationen, Verbände oder öffentlicher Institutionen und bewegst dich in diesem Umfeld sicher und anschlussfähig.
- Du bringst komplexe Themen adressatengerecht und überzeugend auf den Punkt. Dabei arbeitest du selbstständig, verantwortungsbewusst und unternehmerisch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Job-Plattform. Bei inhaltlichen Fragen ist () ab dem 9. Juni 2026 gerne für dich da.
Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin. Wir leben Diversität, Inklusion und Gleichstellung und sind überzeugt, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist.
Standorte
Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie für soziale Organisationen Hybrid · 80 – 100% St. Gallen / Bern / Zürich / Basel Arbeitgeber: CSP AG Competence Solutions Projects
Die CSP AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf soziale Wirkung abzielt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert die CSP AG nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für sinnstiftende Projekte im sozialen Sektor. Die Gemeinschaft von rund 80 Mitarbeitenden sorgt für inspirierenden Austausch und vielfältige Perspektiven, während regelmäßige Events und individuelle Lernwege dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
CSP AG Competence Solutions Projects Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie für soziale Organisationen Hybrid · 80 – 100% St. Gallen / Bern / Zürich / Basel erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im sozialen Sektor! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über die Stelle und lass sie wissen, dass du interessiert bist. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die CSP AG, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Beraterin/Projektleiterin für Transformation und Strategie bist.
✨Fragen stellen
Sei nicht schüchtern, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewerbung über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich über unsere Job-Plattform zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie für soziale Organisationen Hybrid · 80 – 100% St. Gallen / Bern / Zürich / Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle der Beraterin/Projektleiterin brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen. Zeige auf, wie du soziale Organisationen unterstützen kannst und welche konkreten Mehrwerte du schaffen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Job-Plattform. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP AG Competence Solutions Projects vorbereitet
✨Verstehe die Mission der CSP AG
Mach dich mit der Mission und den Werten der CSP AG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung sozialer Organisationen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialem Impact verstehst und bereit bist, diese Vision zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Transformationen geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da das Aufbauen und Pflegen eines Netzwerks im sozialen Sektor wichtig ist, solltest du im Interview darüber sprechen, wie du bestehende Kontakte nutzen kannst, um die CSP AG und ihre Kunden zu unterstützen. Zeige, dass du proaktiv in der Akquise neuer Partnerschaften bist.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und der Organisation zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die CSP AG konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung der Organisation.
