Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite soziale Organisationen in Transformationsprojekten und strategischen Fragen.
- Unternehmen: CSP AG, ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und inspirierende Gemeinschaft.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und Austauschformate fördern den inspirierenden Kontakt im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und mache einen echten Unterschied im sozialen Sektor.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Projektleitung sowie Interesse an Digitalisierung und sozialen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Du möchtest im Circle «Social Impact» soziale Organisationen im Wandel begleiten und gemeinsam Chancen schaffen? Du übernimmst gerne eine Brückenbauerrolle zwischen Institutionen für Menschen mit Behinderung, Alters- und Pflegeinstitutionen, Sozialversicherungen, Organisationen des öffentlichen Sozialwesens und weiteren Anspruchsgruppen wie Lieferantinnen, Partnerinnen, IT und Fachbereichen? Du schaffst durch Beratung, Projektleitung und Kommunikation nachhaltigen Mehrwert für Organisationen mit gesellschaftlicher Wirkung? Dann möchten wir dich kennenlernen!
Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmenskultur.
Was wir bieten
- Selbstbestimmter Arbeitsort: Du bestimmst zu einem guten Teil selbst, wann und wo du arbeitest – im Büro, bei Kundinnen oder im Homeoffice.
- Selbstorganisiertes Arbeiten: Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.
- Gemeinschaft: In dynamischen Teams arbeitest du an sinnstiftenden Transformationsprojekten. Die CSP AG zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen – Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch.
- Entwicklung: Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung, bis hin zur Perspektive auf Partnerschaft.
- Viele weitere Vorteile: Arbeiten im Ausland? Engagement in gemeinnützigen Projekten? Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr.
Dein Impact
- Beratung und Begleitung sozialer Organisationen in Organisations-, Strategie- und Transformationsfragen.
- Leitung und Steuerung anspruchsvoller Projekte mit mehreren Anspruchsgruppen (Führung, Fachbereiche, IT, externe Partnerinnen).
- Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-nahen Vorhaben mit klarem Nutzen für Betrieb und Leistungserbringung.
- Aktive Mitarbeit am Aufbau und an der Weiterentwicklung des Angebots des Circle Social Impact, inklusive Marktpositionierung.
- Pflege und gezielter Ausbau deines bestehenden Netzwerks im sozialen Sektor sowie eigenständige Akquiseaktivitäten.
Dein Skill Set
- Mehrjährige Beratungs- und Projektleitungserfahrung mit eigenständiger Mandatsverantwortung in sozialen Organisationen (auch in komplexen oder politisch geprägten Umfeldern), sowie akademischer Hintergrund, der wissenschaftlich fundiertes Denken mit praxisnaher Umsetzung verbindet.
- Fundiertes Verständnis der fachlichen und organisatorischen Realitäten sozialer Organisationen sowie breite Verankerung im Umfeld des Sozialwesens.
- Deine Tätigkeitsschwerpunkte sind konzeptionell, strategisch, beratend wie auch operativ. Du leitest beispielsweise mit unseren Kundeninnen Workshops, erstellst aussagekräftige und adressatengerechte Analysen und Berichte, entwickelst Strategien inkl. Umsetzungs-Roadmaps oder übernimmst reine Projektleitungen.
- Affinität zu Digitalisierung, IT und KI sowie ausgeprägtes Interesse an technologischen Entwicklungen im Sozialbereich.
- Du verfügst über ein belastbares Netzwerk im Umfeld sozialer Organisationen, Verbände oder öffentlicher Institutionen und bewegst dich in diesem Umfeld sicher und anschlussfähig.
- Du bringst komplexe Themen adressatengerecht und überzeugend auf den Punkt. Dabei arbeitest du selbstständig, verantwortungsbewusst und unternehmerisch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Job-Plattform. Bei inhaltlichen Fragen ist Lukas Geiger gerne für dich da.
Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin. Wir leben Diversität, Inklusion und Gleichstellung und sind überzeugt, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist.
Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie für soziale Organisationen Hybrid · 80 [...] Arbeitgeber: CSP AG Competence Solutions Projects
Die CSP AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und selbstbestimmten Arbeitsumfeld zu agieren. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch individuelle Lernwege und Mentoring, fördert die CSP eine inspirierende Gemeinschaft, in der du an sinnstiftenden Projekten im sozialen Sektor mitwirken kannst. Zudem bieten wir zahlreiche Vorteile wie die Option auf internationale Einsätze und Engagement in gemeinnützigen Projekten, was deine berufliche Erfahrung bereichert und deinen Impact verstärkt.
Kontaktdaten:
CSP AG Competence Solutions Projects Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie für soziale Organisationen Hybrid · 80 [...] erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im sozialen Sektor zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, nimm an Workshops teil und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, spannende Projekte zu finden.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du einen Mehrwert schaffen kannst. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte und Erfolge vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Transformationen geleitet hast und welche positiven Auswirkungen das hatte. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Bewirb dich über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Job-Plattform zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie für soziale Organisationen Hybrid · 80 [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Beraterin/Projektleiterin bei uns brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Mission passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Job-Plattform. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP AG Competence Solutions Projects vorbereitet
✨Verstehe die Mission der CSP
Mach dich mit der Mission und den Werten der CSP vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung sozialer Organisationen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialem Impact verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert du geschaffen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die CSP konfrontiert ist, oder nach den Zielen des Circle Social Impact.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Rolle auch einen Fokus auf Digitalisierung und IT hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Erkläre, wie du technologische Entwicklungen im sozialen Sektor verfolgt hast und welche Ideen du hast, um diese in die Arbeit der CSP einzubringen.