Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate soziale Organisationen und leite transformative Projekte für positive gesellschaftliche Veränderungen.
- Unternehmen: CSP AG, ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit Fokus auf sozialen Impact.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und inspirierende Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in sozialen Organisationen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Projektleitung sowie Interesse an Digitalisierung im Sozialbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest im Circle "Social Impact" soziale Organisationen im Wandel begleiten und gemeinsam Chancen schaffen? Du übernimmst gerne eine Brückenbauerrolle zwischen Institutionen für Menschen mit Behinderung, Alters- und Pflegeinstitutionen, Sozialversicherungen, Organisationen des öffentlichen Sozialwesens und weiteren Anspruchsgruppen wie Lieferantinnen, Partnerinnen, IT und Fachbereichen? Du schaffst durch Beratung, Projektleitung und Kommunikation nachhaltigen Mehrwert für Organisationen mit gesellschaftlicher Wirkung? Dann möchten wir dich kennenlernen!
Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmenskultur.
Was wir bieten
- Selbstbestimmter Arbeitsort: Du bestimmst zu einem guten Teil selbst, wann und wo du arbeitest - im Büro, bei Kundinnen oder im Homeoffice.
- Selbstorganisiertes Arbeiten: Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.
- Gemeinschaft: In dynamischen Teams arbeitest du an sinnstiftenden Transformationsprojekten. Die CSP AG zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen - Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch.
- Entwicklung: Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung, bis hin zur Perspektive auf Partnerschaft.
- Viele weitere Vorteile: Arbeiten im Ausland? Engagement in gemeinnützigen Projekten? Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr.
Dein Impact
- Beratung und Begleitung sozialer Organisationen in Organisations-, Strategie- und Transformationsfragen.
- Leitung und Steuerung anspruchsvoller Projekte mit mehreren Anspruchsgruppen (Führung, Fachbereiche, IT, externe Partnerinnen).
- Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-nahen Vorhaben mit klarem Nutzen für Betrieb und Leistungserbringung.
- Aktive Mitarbeit am Aufbau und an der Weiterentwicklung des Angebots des Circle Social Impact, inklusive Marktpositionierung.
- Pflege und gezielter Ausbau deines bestehenden Netzwerks im sozialen Sektor sowie eigenständige Akquiseaktivitäten.
Dein Skill Set
- Mehrjährige Beratungs- und Projektleitungserfahrung mit eigenständiger Mandatsverantwortung in sozialen Organisationen (auch in komplexen oder politisch geprägten Umfeldern), sowie akademischer Hintergrund, der wissenschaftlich fundiertes Denken mit praxisnaher Umsetzung verbindet.
- Fundiertes Verständnis der fachlichen und organisatorischen Realitäten sozialer Organisationen sowie breite Verankerung im Umfeld des Sozialwesens.
- Deine Tätigkeitsschwerpunkte sind konzeptionell, strategisch, beratend wie auch operativ. Du leitest beispielsweise mit unseren Kundeninnen Workshops, erstellst aussagekräftige und adressatengerechte Analysen und Berichte, entwickelst Strategien inkl. Umsetzungs-Roadmaps oder übernimmst reine Projektleitungen.
- Affinität zu Digitalisierung, IT und KI sowie ausgeprägtes Interesse an technologischen Entwicklungen im Sozialbereich.
- Du verfügst über ein belastbares Netzwerk im Umfeld sozialer Organisationen, Verbände oder öffentlicher Institutionen und bewegst dich in diesem Umfeld sicher und anschlussfähig.
- Du bringst komplexe Themen adressatengerecht und überzeugend auf den Punkt. Dabei arbeitest du selbstständig, verantwortungsbewusst und unternehmerisch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Job-Plattform.
Bei inhaltlichen Fragen ist () ab dem 9. Juni 2026 gerne für dich da.
Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin. Wir leben Diversität, Inklusion und Gleichstellung und sind überzeugt, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist.
Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie für soziale Organisationen Hybrid 80 - 100% St. Gallen / Bern / Zürich / Basel Arbeitgeber: CSP AG Competence Solutions Projects
Die CSP AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf soziale Wirkung ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert die CSP AG nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern auch den Austausch in einem vielfältigen Team. Zudem hast du die Chance, an sinnstiftenden Projekten mitzuwirken und aktiv zur Transformation sozialer Organisationen beizutragen.
Kontaktdaten:
CSP AG Competence Solutions Projects Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie für soziale Organisationen Hybrid 80 - 100% St. Gallen / Bern / Zürich / Basel erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen und nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im sozialen Sektor! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits bei CSP sind. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte die besten Jobchancen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich fit für das Interview! Informiere dich über CSP, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Beraterin/Projektleiterin bist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Beratungs- und Projektleitungskompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert du geschaffen hast.
✨Bewerbung über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Job-Plattform zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beraterin/Projektleiterin Transformation und Strategie für soziale Organisationen Hybrid 80 - 100% St. Gallen / Bern / Zürich / Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Beraterin/Projektleiterin brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Job-Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP AG Competence Solutions Projects vorbereitet
✨Verstehe die Mission der CSP AG
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der CSP AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialem Impact verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Transformationen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Beratung zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein starkes Netzwerk im sozialen Sektor legt, solltest du deine bestehenden Kontakte und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um den Kunden der CSP AG einen Mehrwert zu bieten.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die CSP AG konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
