Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte transformative Projekte und berate Organisationen in strategischen und kulturellen Fragen.
- Unternehmen: CSP ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und inspirierender Austausch im Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Unternehmergeist, um nachhaltige Lösungen in komplexen Kontexten zu entwickeln.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung und Projektleitung, idealerweise in Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Möchtest du Organisationen im Wandel aktiv mitgestalten und wirksame Lösungen in komplexen Kontexten entwickeln? Verstehst du Organisationen als soziale Systeme, in denen Veränderungen nicht linear steuerbar sind, sondern aus dem Zusammenspiel von Menschen, Strukturen und ihrem Kontext entstehen? Willst du deinen Unternehmergeist und deine Gestaltungsfreude einbringen und damit unser Angebot im Bereich Organisationsentwicklung im Markt weiter stärken? Dann möchten wir dich kennenlernen!
Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmenskultur.
Was wir bieten
- Flexibler Arbeitsort: Dein Arbeitsort richtet sich nach deinen Aufgaben – Je nach Tätigkeit und Bedarf erfolgt dein Einsatz bei Kundinnen, im Büro oder im Home-Office.
- Selbstorganisiertes Arbeiten: Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.
- Gemeinschaft: In dynamischen Teams arbeitest du an sinnstiftenden Transformationsprojekten. Die CSP zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen – Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch.
- Entwicklung: Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung, bis hin zur Perspektive auf Partnerschaft.
- Viele weitere Vorteile: Arbeiten im Ausland? Engagement in gemeinnützigen Projekten? Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr.
Dein Impact
- Beratung und Begleitung von Organisationen in strategischen, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen mit Fokus auf nachhaltige Wirkung.
- Leitung und Steuerung anspruchsvoller Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und klarer Ergebnisverantwortung.
- Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Kontext von Digitalisierungs- und IT-Vorhaben mit messbarem Nutzen für Organisation und Mitarbeitende.
- Sicheres Agieren in komplexen, politisch geprägten Kontexten auf C-Level sowie aktives Vorantreiben von Entscheidungsprozessen.
- Aktive Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen durch Generierung von Folgeaufträgen und gezielte Akquise.
Dein Skill Set
- Mehrjährige Beratungs- und Projektleitungserfahrung (mind. 5 Jahre) mit eigenständiger Mandatsverantwortung, idealerweise in einer unserer Kernbranchen (auch in komplexen oder politisch geprägten Umfeldern).
- Akademischer Hintergrund (Uni oder FH) mit spezifischem Schwerpunkt in Organisationsentwicklung, der wissenschaftlich fundiertes Denken mit praxisnaher Umsetzung verbindet.
- Tätigkeitsschwerpunkte sind konzeptionell, strategisch, beratend wie auch operativ. Du leitest beispielsweise mit unseren Kunden Workshops, erstellst aussagekräftige und adressatinnengerechte Analysen und Berichte, entwickelst Strategien inkl. Umsetzungsroadmaps oder übernimmst reine Projektleitungen. Dabei arbeitest du selbstständig, verantwortungsbewusst und unternehmerisch.
- Affinität zu Digitalisierung, IT und KI sowie ausgeprägtes Interesse an technologischen Entwicklungen.
- Aktiv vernetzt in Wirtschaft, Verbänden und öffentlichen Institutionen, mit ausgeprägter Akquise-Leidenschaft und nachweislicher Erfolgsbilanz im Aufbau nachhaltiger Partnerschaften – gezielt mit Fokus auf unsere Kernbranchen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Job-Plattform. Bei inhaltlichen Fragen ist Ursula Berset gerne für dich da.
Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin.
Erfahrene Beraterin/Projektleiterin Organisationsentwicklung (a), Hybrid · 80 – 100% St. Gallen, Zür Arbeitgeber: CSP AG Competence Solutions Projects
Die CSP ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und selbstorganisierten Arbeitsumfeld zu agieren. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flachen Hierarchien und einem inspirierenden Team von rund 80 Mitarbeitenden fördert die CSP deine unternehmerische Kreativität und bietet zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung, einschließlich internationaler Projekte und Engagements in gemeinnützigen Initiativen. Hier kannst du aktiv an sinnstiftenden Transformationsprojekten mitwirken und deinen Einfluss in der Organisationsentwicklung nachhaltig entfalten.
Kontaktdaten:
CSP AG Competence Solutions Projects Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erfahrene Beraterin/Projektleiterin Organisationsentwicklung (a), Hybrid · 80 – 100% St. Gallen, Zür erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder bei informellen Treffen – je mehr du dich vernetzt, desto größer sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wollen schließlich, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich über unsere Job-Plattform zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrene Beraterin/Projektleiterin Organisationsentwicklung (a), Hybrid · 80 – 100% St. Gallen, Zür mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerber:innen abhebt. Lass uns wissen, warum du für die Rolle der Beraterin/Projektleiterin in der Organisationsentwicklung brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Job-Plattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP AG Competence Solutions Projects vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der CSP. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialen Systemen verstehst und wie du Veränderungen in komplexen Kontexten aktiv gestalten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Beratungs- und Projektleitungskompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Transformationsprojekten oder der Teamdynamik, um zu zeigen, dass du aktiv an der Gestaltung des Wandels interessiert bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung
Da die CSP einen Fokus auf digitale Transformation hat, solltest du deine Affinität zu Digitalisierung, IT und KI betonen. Diskutiere, wie du technologische Entwicklungen in deine Beratungsansätze integrieren kannst.
