Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Organisationen aktiv mit und entwickle wirksame Lösungen in komplexen Kontexten.
- Unternehmen: CSP ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® mit dynamischen Teams.
- Vorteile: Flexibler Arbeitsort, selbstorganisiertes Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement in gemeinnützigen Projekten und internationale Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Unternehmergeist und gestalte sinnstiftende Transformationsprojekte.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung und Projektleitung, idealerweise in Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Möchtest du Organisationen im Wandel aktiv mitgestalten und wirksame Lösungen in komplexen Kontexten entwickeln? Verstehst du Organisationen als soziale Systeme, in denen Veränderungen nicht linear steuerbar sind, sondern aus dem Zusammenspiel von Menschen, Strukturen und ihrem Kontext entstehen? Willst du deinen Unternehmergeist und deine Gestaltungsfreude einbringen und damit unser Angebot im Bereich Organisationsentwicklung im Markt weiter stärken? Dann möchten wir dich kennenlernen!
Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmenskultur.
Was wir bieten
- Flexibler Arbeitsort: Dein Arbeitsort richtet sich nach deinen Aufgaben – Je nach Tätigkeit und Bedarf erfolgt dein Einsatz bei Kundinnen, im Büro oder im Home-Office.
- Selbstorganisiertes Arbeiten: Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.
- Gemeinschaft: In dynamischen Teams arbeitest du an sinnstiftenden Transformationsprojekten. Die CSP zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen – Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch.
- Entwicklung: Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung, bis hin zur Perspektive auf Partnerschaft.
- Viele weitere Vorteile: Arbeiten im Ausland? Engagement in gemeinnützigen Projekten? Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr.
Dein Impact
- Beratung und Begleitung von Organisationen in strategischen, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen mit Fokus auf nachhaltige Wirkung.
- Leitung und Steuerung anspruchsvoller Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und klarer Ergebnisverantwortung.
- Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Kontext von Digitalisierungs- und IT-Vorhaben mit messbarem Nutzen für Organisation und Mitarbeitende.
- Sicheres Agieren in komplexen, politisch geprägten Kontexten auf C-Level sowie aktives Vorantreiben von Entscheidungsprozessen.
- Aktive Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen durch Generierung von Folgeaufträgen und gezielte Akquise.
Dein Skill Set
- Mehrjährige Beratungs- und Projektleitungserfahrung (mind. 5 Jahre) mit eigenständiger Mandatsverantwortung, idealerweise in einer unserer Kernbranchen (auch in komplexen oder politisch geprägten Umfeldern).
- Akademischer Hintergrund (Uni oder FH) mit spezifischem Schwerpunkt in Organisationsentwicklung, der wissenschaftlich fundiertes Denken mit praxisnaher Umsetzung verbindet.
- Tätigkeitsschwerpunkte sind konzeptionell, strategisch, beratend wie auch operativ. Du leitest beispielsweise mit unseren Kunden Workshops, erstellst aussagekräftige und adressatinnengerechte Analysen und Berichte, entwickelst Strategien inkl. Umsetzungsroadmaps oder übernimmst reine Projektleitungen.
- Affinität zu Digitalisierung, IT und KI sowie ausgeprägtes Interesse an technologischen Entwicklungen.
- Aktiv vernetzt in Wirtschaft, Verbänden und öffentlichen Institutionen, mit ausgeprägter Akquise-Leidenschaft und nachweislicher Erfolgsbilanz im Aufbau nachhaltiger Partnerschaften – gezielt mit Fokus auf unsere Kernbranchen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Job-Plattform. Bei inhaltlichen Fragen ist Ursula Berset gerne für dich da.
Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin.
Erfahrene beraterin/projektleiterin organisationsentwicklung (a), hybrid · 80 – 100% st Arbeitgeber: CSP AG Competence Solutions Projects
Die CSP ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Organisationen aktiv im Wandel zu unterstützen und dabei in einem flexiblen, selbstorganisierten Arbeitsumfeld zu agieren. Mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team fördert die CSP nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Lernwege und Mentoring, sondern bietet auch die Chance, an sinnstiftenden Transformationsprojekten zu arbeiten. Zudem ermöglicht die CSP Engagement in gemeinnützigen Projekten und internationale Einsätze, was das Arbeiten hier besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
CSP AG Competence Solutions Projects Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Meetups und sprich mit Leuten über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugende Argumente liefern.
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Wir bei StudySmarter freuen uns, wenn du dich über unsere Job-Plattform bewirbst. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrene beraterin/projektleiterin organisationsentwicklung (a), hybrid · 80 – 100% st mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Job-Plattform. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP AG Competence Solutions Projects vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die CSP und ihre Werte. Schau dir an, wie sie mit Veränderungen umgehen und welche Projekte sie umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Organisationen beraten hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Umgang mit komplexen Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Veränderungsprozesse
Sprich darüber, warum du gerne an Transformationsprojekten arbeitest und was dich an der Rolle reizt. Deine Leidenschaft für die Gestaltung von Veränderungsprozessen wird positiv wahrgenommen und kann dich von anderen Bewerberinnen abheben.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frag nach, wie die Teams bei CSP zusammenarbeiten und welche Methoden sie nutzen, um effektiv zu kommunizieren. Das zeigt, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.