Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte transformative Projekte und berate Organisationen in komplexen Kontexten.
- Unternehmen: CSP, ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und inspirierendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und regelmäßigen Events für Austausch.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Unternehmergeist, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und echten Einfluss zu nehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung und Projektleitung, idealerweise in Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Möchtest du Organisationen im Wandel aktiv mitgestalten und wirksame Lösungen in komplexen Kontexten entwickeln? Verstehst du Organisationen als soziale Systeme, in denen Veränderungen nicht linear steuerbar sind, sondern aus dem Zusammenspiel von Menschen, Strukturen und ihrem Kontext entstehen? Willst du deinen Unternehmergeist und deine Gestaltungsfreude einbringen und damit unser Angebot im Bereich Organisationsentwicklung im Markt weiter stärken? Dann möchten wir dich kennenlernen!
Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmenskultur.
Was wir bieten:
- Flexibler Arbeitsort: Dein Arbeitsort richtet sich nach deinen Aufgaben - Je nach Tätigkeit und Bedarf erfolgt dein Einsatz bei Kundinnen, im Büro oder im Home-Office.
- Selbstorganisiertes Arbeiten: Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.
- Gemeinschaft: In dynamischen Teams arbeitest du an sinnstiftenden Transformationsprojekten. Die CSP zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen - Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch.
- Entwicklung: Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung, bis hin zur Perspektive auf Partnerschaft.
- Viele weitere Vorteile: Arbeiten im Ausland? Engagement in gemeinnützigen Projekten? Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr.
Dein Impact:
- Beratung und Begleitung von Organisationen in strategischen, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen mit Fokus auf nachhaltige Wirkung.
- Leitung und Steuerung anspruchsvoller Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und klarer Ergebnisverantwortung.
- Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Kontext von Digitalisierungs- und IT-Vorhaben mit messbarem Nutzen für Organisation und Mitarbeitende.
- Sicheres Agieren in komplexen, politisch geprägten Kontexten auf C-Level sowie aktives Vorantreiben von Entscheidungsprozessen.
- Aktive Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen durch Generierung von Folgeaufträgen und gezielte Akquise.
Dein Skill Set:
- Mehrjährige Beratungs- und Projektleitungserfahrung (mind. 5 Jahre) mit eigenständiger Mandatsverantwortung, idealerweise in einer unserer Kernbranchen (auch in komplexen oder politisch geprägten Umfeldern).
- Akademischer Hintergrund (Uni oder FH) mit spezifischem Schwerpunkt in Organisationsentwicklung, der wissenschaftlich fundiertes Denken mit praxisnaher Umsetzung verbindet.
- Tätigkeitsschwerpunkte sind konzeptionell, strategisch, beratend wie auch operativ. Du leitest beispielsweise mit unseren Kunden Workshops, erstellst aussagekräftige und adressatinnengerechte Analysen und Berichte, entwickelst Strategien inkl. Umsetzungsroadmaps oder übernimmst reine Projektleitungen. Dabei arbeitest du selbstständig, verantwortungsbewusst und unternehmerisch.
- Affinität zu Digitalisierung, IT und KI sowie ausgeprägtes Interesse an technologischen Entwicklungen.
- Aktiv vernetzt in Wirtschaft, Verbänden und öffentlichen Institutionen, mit ausgeprägter Akquise-Leidenschaft und nachweislicher Erfolgsbilanz im Aufbau nachhaltiger Partnerschaften - gezielt mit Fokus auf unsere Kernbranchen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Job-Plattform.
Erfahrene Beraterin/Projektleiterin Organisationsentwicklung , Hybrid 80 - 100% St. Gallen, Zürich, Bern, Basel Arbeitgeber: CSP AG Competence Solutions Projects
Die CSP ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und selbstorganisierten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, flachen Hierarchien und einem inspirierenden Team von rund 80 Mitarbeitenden fördert die CSP nicht nur deine berufliche Entfaltung, sondern auch den Austausch und die Zusammenarbeit an sinnstiftenden Transformationsprojekten. Zudem bieten wir zahlreiche Vorteile wie die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten und Engagement in gemeinnützigen Projekten.
Kontaktdaten:
CSP AG Competence Solutions Projects Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erfahrene Beraterin/Projektleiterin Organisationsentwicklung , Hybrid 80 - 100% St. Gallen, Zürich, Bern, Basel erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine Stelle anbietet!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Wir bei StudySmarter haben eine tolle Job-Plattform, die dir hilft, die besten Stellen zu finden. Nutze sie, um dich direkt zu bewerben und zeige uns, was du drauf hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrene Beraterin/Projektleiterin Organisationsentwicklung , Hybrid 80 - 100% St. Gallen, Zürich, Bern, Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerber:innen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Rolle der Beraterin/Projektleiterin bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Job-Plattform. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP AG Competence Solutions Projects vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die CSP und ihre Werte. Verstehe, wie sie Diversität und Inklusion leben und wie du dazu beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Kultur des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und Projektleitung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die CSP aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Organisationsentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die Organisationsentwicklung und deine Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
