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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere eine moderne ICT-Landschaft und unterstütze Mitarbeitende im User-Support.
- Arbeitgeber: Wachsende Organisation mit flexibler, selbstorganisierter Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Arbeitsort, individuelle Lernwege und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im IT-Support und gute Kenntnisse in Microsoft 365.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als wachsende Organisation leben wir Veränderung. Bist du ein lösungsorientierter Techie mit Freude an Verantwortung für eine moderne IT-Infrastruktur? Begeisterst du dich für hohe Endnutzerzufriedenheit und das Austarieren von Qualität und Kosten? Fühlst du dich in einer geführten Selbstorganisation wohl und arbeitest gerne mit Menschen? Dann verstärke unseren Circle «PULSE». Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln. Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmenskultur.
Was wir bieten
- Flexibler Arbeitsort: Dein Arbeitsort richtet sich nach deinen Aufgaben – Je nach Tätigkeit und Bedarf erfolgt dein Einsatz vor Ort, in einer Homebase in St. Gallen, Bern, Zürich oder Basel, oder im Homeoffice/Hybrid.
- Selbstorganisiertes Arbeiten: Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.
- Gemeinschaft: Die CSP zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen – Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch.
- Entwicklung: Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung.
- Viele weitere Vorteile: Arbeiten im Ausland? Engagement in gemeinnützigen Projekten? Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr.
Dein Impact
- Sicherstellung einer modernen, effizienten ICT-Landschaft auf Basis M365 inkl. Client- und Cloud-Management.
- Ansprechperson für Infrastruktur-Themen gegenüber Mitarbeitenden, Lieferanten & Partnern.
- Kernaufgaben sind der User-Support, Onboarding & Trainings sowie die Pflege der IT-Dokumentation.
- Verantwortung für die Planung & Umsetzung von Upgrades, Migrationen sowie Hard- und Software.
- Mitverantwortung für die Umsetzung der IT-Strategie, digitale Transformation & Stellvertretungsaufgaben im CIRCLE der internen Dienstleister «PULSE».
Dein Skill Set
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Support und Administration (2-3 Jahre) und eine Ausbildung in der Informatik (Plattformentwicklung / Applikationsentwicklung EFZ).
- Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung mit Blick auf Nutzerzufriedenheit und Unternehmenserfolg.
- Sehr gute Praxiskenntnisse in Microsoft 365 inkl. Azure AD.
- Growth-Mindset, hohe Lernbereitschaft und Freude am Tüfteln & Automatisieren.
- Flexible, lösungsorientierte Arbeitsweise, Affinität und Freude am Support.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Job-Plattform. Bei inhaltlichen Fragen ist Olivia Hinrichs gerne für dich da.
Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin. Wir leben Diversität, Inklusion und Gleichstellung und sind überzeugt, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist.
IT-Verantwortliche Hybrid 80%-100% Arbeitgeber: CSP AG Competence Solutions Projects
Kontaktperson:
CSP AG Competence Solutions Projects HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Verantwortliche Hybrid 80%-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als IT-Verantwortliche interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei CSP arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und über Microsoft 365. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die IT und die Nutzerzufriedenheit in deiner Kommunikation zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Verantwortliche Hybrid 80%-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Support und wie du Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Job-Plattform. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP AG Competence Solutions Projects vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der CSP. Zeige im Interview, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizieren kannst und wie du zur Gemeinschaft beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im IT-Support und in der Administration unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure AD auf den neuesten Stand bringst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Lösungen zu präsentieren.