Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Organisationen im BORS-Umfeld und leite spannende Projekte zur Verbesserung der Sicherheitsstrukturen.
- Unternehmen: Innovative Beratungsfirma mit Fokus auf Sicherheit und Zusammenarbeit im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Nutze dein Netzwerk und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit und arbeite an bedeutenden Projekten für die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Projektleitung, idealerweise im öffentlichen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Impact
- Beratung und Begleitung von Organisationen im BORS-Umfeld (Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienste, Zivilschutz, Führungsstäbe, Behörden) bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen.
- Leitung und Steuerung von Projekten und Transformationsvorhaben im BORS-Umfeld, insbesondere in organisationsübergreifenden Konstellationen mit hohen Anforderungen an Koordination, Verlässlichkeit und Wirkung.
- Analyse und Weiterentwicklung von Zusammenarbeits- und Einsatzstrukturen (z. B. Führungsorganisationen, Ausbildungs- und Einsatzorganisationen, Schnittstellen zwischen BORS-Partnern) zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit im Alltag sowie in besonderen und ausserordentlichen Lagen.
- Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben im BORS-Kontext, etwa in den Bereichen Einsatzunterstützung, Lagebild, Kommunikation oder Prozessautomatisierung.
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots im Bereich Sicherheit / BORS, insbesondere durch die Vertiefung und Weiterentwicklung relevanter Themen wie Resilienz, Krisenmanagement, Stabstraining und organisationsübergreifende Zusammenarbeit.
- Aufbau, Pflege und gezielter Ausbau deines Netzwerks im BORS-Umfeld sowie Mitwirkung bei der Akquise und Positionierung der CSP als kompetente Partnerin im Sicherheitsbereich.
Dein Skill Set
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre oder mehr) in Beratung und/oder Projektleitung – idealerweise im Public Sector, BORS-Umfeld oder in staatsnahen Organisationen (siehe unsere Kernbranchen).
- Fundiertes Verständnis für das BORS-Umfeld und dessen spezifische Herausforderungen, Abläufe und Anspruchsgruppen sowie ein starkes Netzwerk mit der Fähigkeit, dieses gezielt für Marktaufbau, Akquise und die Positionierung der CSP im Sicherheits- und BORS-Umfeld einzusetzen.
- Ein akademischer Abschluss auf Stufe Universität oder Fachhochschule ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind Fachwissen, Erfahrung und nachgewiesene Wirkung in der Praxis.
- Affinität zu Digitalisierung, IT und Künstlicher Intelligenz sowie Interesse an deren Anwendung im öffentlichen Umfeld.
- Erfahrung in konzeptionellen, strategischen, beratenden und operativen Tätigkeiten, z. B. in der Moderation von Workshops, der Erstellung adressatengerechter Analysen und Berichte sowie der Entwicklung von Strategien und Umsetzungsroadmaps.
Projektleiterin/Beraterin im BORS-Umfeld» (a), Hybrid - 80-100% / Schweiz, St. Gallen / Bern / [...] Arbeitgeber: CSP AG Competence Solutions Projects
Als Arbeitgeber im BORS-Umfeld bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk in der Sicherheitsbranche. Durch die aktive Mitgestaltung von Projekten und die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsvorhaben mitzuwirken, fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
Kontaktdaten:
CSP AG Competence Solutions Projects Recruiting-Team
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei CSP AG Competence Solutions Projects
Wenn du auf der Website von CSP AG Competence Solutions Projects stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiterin/Beraterin im BORS-Umfeld» (a), Hybrid - 80-100% / Schweiz, St. Gallen / Bern / [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei CSP AG Competence Solutions Projects erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP AG Competence Solutions Projects vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
