Software Engineer (m/w/d) im Team Excalibur

Software Engineer (m/w/d) im Team Excalibur

Pilsting Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit KI-Agenten.
  • Unternehmen: CSP ist ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderne Tools, flexible Arbeitszeiten und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit auf Augenhöhe.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Softwareentwicklung gestaltet und echten Einfluss hat.
  • Qualifikationen: Erfahrung in objektorientierter Programmierung und Leidenschaft für innovative Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Team Excalibur ist die Speerspitze unserer Entwicklung. Hier entsteht eine zentrale Deployment Control Plane für unsere gesamte Produktsuite, die Anbindung von KI-Agenten an reale Fertigungssysteme über MCP, Cloud Deployments auf Azure, und ein Entwicklungsmodell, in dem Agenten einen Großteil des Codes schreiben und Menschen Architektur, Qualität und Tempo verantworten.

Das Team hat eine Vorbildrolle im ganzen Haus. Was Excalibur heute vorlebt, wird morgen zum Standard für alle Entwickler in unserer R&D. Wir diskutieren agentengetriebene Entwicklung nicht, wir zeigen sie. Neue Arbeitsweisen, neue Werkzeuge, neue Maßstäbe für Geschwindigkeit und Qualität entstehen zuerst hier und strahlen dann in die gesamte Organisation aus.

Dafür verstärken wir das Team. Wir suchen jemanden, der diese Vorreiterrolle mitträgt: eigene Systeme end to end bauen, Maßstäbe setzen und anderen zeigen, wie moderne Softwareentwicklung aussieht.

Das erwartet dich:

  • Eine hosted Control Plane, die Deployments über viele Kundenumgebungen hinweg konfiguriert, ausrollt und live betreibt (Docker, Agents, Environments pro Kunde).
  • Die Anbindung von KI-Agenten an unsere Manufacturing-OS-Landschaft: Capability APIs, MCP Server, kontrollierter Agentenzugriff auf produktive Shopfloor-Systeme.
  • Full-Stack-Features in modernen Stacks: React 19 mit TypeScript im Frontend, .NET 9 und Java 21 im Backend, PostgreSQL, Harbor, CI/CD-Pipelines.
  • Cloud Deployment unserer Produkte auf Azure, vom Konzept bis zum laufenden System beim Kunden.
  • Software, die morgens in den Fertigungswerken der größten Automobilhersteller und Tier-1-Zulieferer läuft. Was du baust, schraubt echte Autos zusammen.
  • Du übernimmst Systeme komplett: Konzept, Architektur, Implementierung, Deployment, Dokumentation. Kein Ticketabarbeiten, keine Übergabe an drei andere Abteilungen.

Das bringst du mit:

  • Macher, kein Mitschwimmer. Du wartest nicht auf Anweisungen. Du siehst ein Problem, schreibst ein Konzept, baust einen Prototyp und stellst ihn zur Diskussion.
  • Mindestens eine objektorientierte Sprache beherrschst du wirklich. C#, Java, TypeScript oder vergleichbar. Nicht angelesen, sondern so, dass du Architekturentscheidungen begründen kannst. Die zweite und dritte Sprache lernst du bei uns im Flug.
  • AI Affinität ist bei dir keine Buzzword Zeile im Lebenslauf. Du arbeitest bereits mit Coding Agenten (Claude Code oder vergleichbar), oder du brennst darauf, dein Handwerk radikal damit zu verändern.
  • Analytisch und lösungsorientiert. Du zerlegst unklare Probleme in klare Teile und lieferst dann. Perfekte Bedingungen gibt es bei uns nicht, gute Lösungen trotzdem.
  • Belastbar und eigenverantwortlich. Du hältst Tempo, wenn es darauf ankommt, sagst rechtzeitig, wenn etwas nicht geht, und stehst zu deinem Code.
  • Motivation aus eigenem Antrieb. Du willst besser werden, weil dich das Handwerk packt, nicht weil ein Jahresgespräch ansteht.
  • Berufserfahrung ist uns weniger wichtig als Nachweise. Ein GitHub Profil, ein Side Project, ein selbst gebautes Tool sagt uns mehr als zehn Jahre Konzernlaufbahn.

Bitte bewirb dich nicht, wenn …

  • du erst eine detaillierte Aufgabenbeschreibung brauchst, bevor du loslegst.
  • du KI-Tools für einen vorübergehenden Hype hältst, den man einfach aussitzen kann.
  • du Verantwortung lieber verteilst, als sie zu übernehmen.
  • dir ein sicherer Platz zum Mitschwimmen wichtiger ist als echte Wirkung.

Für viele Profile gibt es hervorragende Arbeitgeber. Wenn du dich in den Punkten oben nicht wiederfindest und Eigenverantwortung, Neugier und Gestaltungsfreiheit suchst, dann könnten wir genau der richtige Ort für dich sein.

Warum CSP?

Bei CSP arbeitest du in einem professionellen, technologisch anspruchsvollen Umfeld mit klaren Strukturen, modernen Tools und echten Gestaltungsmöglichkeiten. Wir setzen auf nachhaltige IT-Lösungen, Teamarbeit auf Augenhöhe und langfristige Zusammenarbeit.

Was wir dir bieten:

  • Ein Team auf Weltklasseniveau. Excalibur lebt agentengetriebene Entwicklung vor, statt sie zu diskutieren. Steilere Lernkurve gibt es nicht.
  • Modernstes Tooling ohne Diskussion. Claude auf Team Ebene, aktuelle Hardware, freie Werkzeugwahl. Wir sparen nicht am Handwerkszeug.
  • Echte Wirkung. Kein internes Spielprojekt. Deine Systeme laufen bei den größten Namen der Automobilindustrie.
  • Kurze Wege. Direkter Draht zur Technologieführung. Gute Argumente schlagen Hierarchie.
  • Gestaltungsraum. Team Excalibur definiert, wie CSP in fünf Jahren Software baut. Du bist ab Tag eins Mitgestalter, nicht Zuschauer.

Unser Versprechen an dich:

CSP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Nationalität, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen geschützten Merkmalen.

Wenn du aufgrund einer Behinderung Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, kontaktiere uns bitte unter: recruiting@csp-sw.de.

Software Engineer (m/w/d) im Team Excalibur Arbeitgeber: CSP Group

CSP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an modernen IT- und Security-Projekten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien. Zudem setzt CSP auf Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander, was die Arbeitskultur besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

CSP Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer (m/w/d) im Team Excalibur erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CSP Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer (m/w/d) im Team Excalibur bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CSP Group vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer (m/w/d) im Team Excalibur mit Bravour zu bestehen

C#
Java
TypeScript
React 19
.NET 9
PostgreSQL
Docker

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CSP Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP Group vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.