Account Manager / Senior Account Executive – Maschinenbau, Energie & Anlagenbau (m/w/d)
Account Manager / Senior Account Executive – Maschinenbau, Energie & Anlagenbau (m/w/d)

Account Manager / Senior Account Executive – Maschinenbau, Energie & Anlagenbau (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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CSP Intelligence

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Neukundenstrategien und baue Beziehungen in der Maschinenbau- und Energiebranche auf.
  • Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen mit klarer Vision für digitale Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Offene, wertschätzende Teamkultur mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung und gestalte die Zukunft der Industrie aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3–8 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und technisches Verständnis für industrielle Umgebungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über die Rolle

Als Account Manager / Senior Account Executive – Maschinenbau, Energie & Anlagenbau bist du der Motor für CSPs nächste Wachstumswelle bei Maschinenbauern, Anlagenbauern, Energie- und Windbetreibern sowie industriellen Servicedienstleistern. Du übernimmst kein eingeschlafenes Kundenbuch — du öffnest Türen, baust Pipeline von Null auf und gewinnst Logos, die CSPs Position in Qualität, Produktion und Instandhaltung auf Jahre hinaus prägen.

Diese Rolle ist ein echter Hunter-Slot mit strategischer Tiefe. Du verkaufst in komplexe Maschinen-, Anlagen- und Asset-Umgebungen, sprichst auf Augenhöhe mit Produktion, Engineering und Service — und hebst das Gespräch sicher auf C-Level. Deine Mission ist klar: Neugeschäft. Neue Accounts gewinnen und zu langfristigen Partnern entwickeln.

Deine Zielindustrien:

  • Maschinen- & Sondermaschinenbau — OEM-Maschinenbauer, Serien- und Projektgeschäft
  • Anlagenbau — Prozessanlagen, modulare Anlagen, EPC-Projekte.
  • New Energy & Erneuerbare — Windkraft (Onshore & Offshore), Wasserstoff und Elektrolyseure, Batteriespeicher, PV- und Netz-Assets.
  • Industrielle Instandhaltung & Service (MRO) — O&M-Dienstleister, Service-Organisationen von OEMs, asset-intensive Betreiber.

Das erwartet dich:

  • Du verantwortest und exekutierst eine Neukunden-Strategie für deutsche und DACH-Maschinenbauer, Anlagenbauer, Energie-/Wind-Betreiber und industrielle Servicedienstleister.
  • Du baust Pipeline proaktiv auf — Outbound, Netzwerken, Partner-Co-Selling, Events und warme Intros — statt auf Inbound-Leads zu warten.
  • Du führst komplexe Enterprise-Sales-Zyklen vom Erstkontakt bis zur Unterschrift und navigierst Buying-Center aus Engineering, Produktion, Service, IT, OT und Einkauf.
  • Du übersetzt CSPs Lösungen in die Sprache deiner Kunden: Zero Defect, Traceability, OEE, FMEA, ISO 9001, CE-Konformität, Condition Monitoring, Predictive Maintenance, RCM und Asset Performance.
  • Du arbeitest mit Value Selling und moderner Sales-Methodik (MEDDIC, Command of the Message, Challenger Sale o. ä.) — kein Feature-Dump.
  • Du entwickelst Territory- und Account-Pläne entlang der Kunden-Roadmaps (Digital Twins, softwaredefinierte Maschinen, Smart Service, KI in Qualität und Instandhaltung, Nachhaltigkeit).
  • Du verkaufst mit unserem Partner-Ökosystem (Systemintegratoren, MES-Anbieter, IIoT-Plattformen) und repräsentierst CSP auf Leitmessen (Hannover Messe, EMO, WindEnergy, Achema, Instandhaltungs- und Servicemessen).
  • Du forecastest präzise und hältst die Pipeline sauber — ehrliche Zahlen, jede Woche.
  • Du trägst die Stimme des Kunden zurück in Produkt, Solutions Consulting und Customer Success.

Das bringst du mit:

Wir öffnen die Rolle bewusst für zwei Karrierewege — beide funktionieren, und wir lieben es, wenn sich beide in einem Profil treffen:

  • Weg A — Industriesoftware- / IIoT- / EAM-Vertrieb: 3–8 Jahre B2B-Vertriebserfahrung bei einem Anbieter für Industriesoftware, IIoT, MES, QMS, EAM/CMMS oder APM.
  • Weg B — Vertrieb von Automation, Komponenten & industriellem Equipment: 3–8 Jahre B2B-Vertriebserfahrung bei einem etablierten Hersteller für Automation, Antriebstechnik, Sensorik, Werkzeuge oder kritische Maschinen-/Anlagenkomponenten.

In beiden Wegen erwarten wir:

  • Echte Hunter-DNA: Du baust deine Pipeline selbst, wartest nicht auf Marketing-Leads und liebst die Jagd.
  • Echtes Verständnis für industrielle Produktions-, Anlagen- und Service-Umgebungen — eine technische Ausbildung, ein duales Studium oder Hands-on-Werks-/Feldservice-Erfahrung sind ein deutliches Plus, kein Umweg.
  • Sicheres Auftreten von der Fachebene bis zum C-Level (Produktion, Engineering, Service, IT/OT).
  • Saubere CRM-Disziplin (Salesforce, HubSpot, MS Dynamics o. ä.).
  • Sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.
  • Bachelor-Abschluss vorausgesetzt; Engineering-/Business-Hybride wie Wirtschaftsingenieurwesen, Management & Engineering oder Technischer Betriebswirt sind ausdrücklich willkommen.

Warum CSP?

  • Ein klares Hunter-Mandat mit Rückendeckung — definiertes Territory, Executive-Sponsoring, attraktive variable Vergütung.
  • Ein wachsendes Softwareunternehmen mit klarer Vision für SaaS- und KI-basierte Lösungen in Qualität, Produktion und Instandhaltung.
  • Direkter Einfluss auf CSPs Wachstum in Maschinenbau, Energie und Anlagenbau — deine Abschlüsse bewegen das Unternehmen.
  • Schnelle Entscheidungen, kollaborative Kultur, hoher Gestaltungsspielraum.

Was wir dir bieten:

  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten für deine perfekte Mischung aus Job und Freizeit.
  • Hybrides Arbeiten mit überwiegendem Homeoffice-Anteil bietet dir Freiheiten und zugleich soziale Integration.
  • Spannende Aufgaben & Entwicklung: Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job in einem internationalen Umfeld mit renommierten Kunden.
  • Dank einer strukturierten Einarbeitung mit einem persönlichem Paten an deiner Seite fühlst du dich gleich aufgehoben.
  • Sei Teil der Digitalisierung mit innovativen Lösungen und bring deine eigenen Ideen ein.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen deinen Karrierepfad.

Team & Kultur:

  • Du bist ein wichtiger Teil unseres offenen, wertschätzenden Teams mit einer DU-Kultur auf Augenhöhe.
  • Fühle dich wohl in einer familiären Atmosphäre.
  • Wir stehen für ein experimentierfreudiges, fehlertolerantes und agiles Mindset – wir lernen aus Fehlern und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Arbeitsumgebung & Benefits:

  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit top Ausstattung.
  • Sammle deine Gedanken in der Gaming-Lounge, beim Kickern oder anderen social Activities.
  • Wir bieten dir ein betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie eine flexible Altersvorsorge.
  • Profitiere von vergünstigten Shopping-Deals & Bikeleasing zu Firmenkonditionen.

Nächste Schritte:

Bereit, Türen zu öffnen, die wirklich zählen? Wenn du bereits Software, Services oder kritische Komponenten an Maschinenbauer, Anlagenbauer, Energiebetreiber oder industrielle Servicedienstleister verkauft hast — sollten wir sprechen. Bewirb dich jetzt oder melde dich direkt für ein vertrauliches Gespräch.

Unser Versprechen an dich: CSP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Nationalität, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen geschützten Merkmalen. Wenn du aufgrund einer Behinderung Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, kontaktiere uns bitte unter: recruiting@csp-sw.de.

Über uns: CSP setzt weltweit Maßstäbe bei offenen Komplettlösungen für digitale Fabriken und innovative Dienstleister. Vom OEM bis zum Zulieferer nutzen Kunden unsere Software, um Prozesse zu optimieren. CSP entwickelt u.a. Software zur Archivierung von Datenbanken, für Werkerassistenz, Prozessdatenmanagement und Werkzeug- und Prozessprüfung. Unsere langjährigen Kunden vertrauen auf die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte und schätzen unseren erstklassigen Kundenservice.

Account Manager / Senior Account Executive – Maschinenbau, Energie & Anlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: CSP Intelligence

CSP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Account Manager / Senior Account Executive die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einer offenen Teamkultur fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Du profitierst von spannenden Aufgaben, einem klaren Karrierepfad und einem wertschätzenden Miteinander, das Raum für Kreativität und Eigenverantwortung lässt.
CSP Intelligence

Kontaktperson:

CSP Intelligence HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Manager / Senior Account Executive – Maschinenbau, Energie & Anlagenbau (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Maschinenbau- und Energiebranche zu knüpfen. Sei aktiv, teile interessante Inhalte und kommentiere Beiträge von anderen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon um den Job geht! Informiere dich über die Unternehmen, ihre Produkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche nach Veranstaltungen, Messen oder Webinaren in deiner Branche und nimm daran teil. Dort kannst du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager / Senior Account Executive – Maschinenbau, Energie & Anlagenbau (m/w/d)

B2B-Vertriebserfahrung
Neukunden-Strategie
Pipeline-Aufbau
Enterprise-Sales-Zyklen
Technisches Verständnis für Maschinenbau und Anlagenbau
Value Selling
CRM-Disziplin (Salesforce, HubSpot, MS Dynamics)
Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Kenntnisse in ISO 9001 und FMEA
Erfahrung im Umgang mit industriellen Servicedienstleistern
Netzwerkfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Account Manager brennst und was dich motiviert.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die Sprache unserer Branche sprichst.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP Intelligence vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Maschinenbau, Anlagenbau und der Energiebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Sprache der Branche sprichst und verstehst, wie CSPs Lösungen den Kunden helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, insbesondere in Bezug auf New-Logo-Deals. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.

Zeige deine Hunter-DNA

Betone deine Fähigkeit, proaktiv neue Kunden zu gewinnen und eine Pipeline aufzubauen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Leads generiert hast, ohne auf Marketingunterstützung zu warten. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Kultur bei CSP zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.

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