Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Zukunft unserer Software eGecko und entwickle agile Teams.
- Unternehmen: Innovatives mittelständisches Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloudanwendungen mit modernster KI und agiler Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von Engineering-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
So anpassungsfähig wie unser Markenzeichen - mit über 300 Mitarbeitenden entwickeln, vertreiben und implementieren wir unsere flexible Business-Software eGECKO und überwinden gemeinsam fast jedes Hindernis. Du möchtest die technische Zukunft unserer Software eGecko aktiv gestalten und eine Engineering-Organisation weiterentwickeln, die auf Qualität, Zusammenarbeit und moderne Technologien setzt? Als Head of Engineering übernimmst du eine Schlüsselrolle, in der du Teams stärkst, technische Weichen stellst und nachhaltige Strukturen schaffst.
Deine Aufgaben
- Steuerung technologischer Grundsatzentscheidungen und langfristiger technischer Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern für eGecko
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Teamleads von aktuell neun agilen Teams mit rund 50 Mitarbeitenden
- Aufbau einer konsistenten technologischen Basis (Frameworks, Tools, Bibliotheken) und Förderung von Wiederverwendung
- Gestaltung und Optimierung effizienter, qualitativ hochwertiger und skalierbarer Entwicklungsprozesse
- Verantwortung für Ressourcenplanung, Recruiting und Wissensmanagement zur Reduzierung von Abhängigkeiten
- Nutzung relevanter Leistungskennzahlen zur kontinuierlichen Qualitäts- und Performance-Steigerung
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareproduktentwicklung sowie Führungsverantwortung für mittelgroße Engineering-Teams
- Fundierte Kenntnisse moderner Web-, Backend- und API-Technologien und gutes Architekturverständnis
- Erfahrung im Umgang mit technischer Schuld, Codequalität und nachhaltiger Softwarewartbarkeit
- Hohe organisatorische Fähigkeiten, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Agile Grundhaltung, starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
- Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und teamübergreifende Zusammenarbeit zu fördern sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot für dich
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobradleasing
- Mental Health Coaching
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
- Kindergartenzuschuss
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterprämien
- Brillenzuschuss
- Gesundheitsmaßnahmen
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Sport- und Fitnessangebote
- Gute Verkehrsanbindung
Suchst Du nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen mittelständischen Unternehmen? Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Cloudanwendungen mit modernster KI und agiler Entwicklung!
Head of Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: CSS AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit über 300 Mitarbeitenden fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Mental Health Coaching und Sportangebote bereitstellen. Unsere zentrale Lage und die gute Verkehrsanbindung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die die Zukunft der Softwareentwicklung aktiv mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Engineering-Organisation beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle als Head of Engineering bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, was du drauf hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft an der Sache arbeiten.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSS AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Software eGECKO beitragen können. Zeige im Interview, dass du die technische Zukunft aktiv gestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geführt oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Teamübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise der agilen Teams zu erfahren. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und wie das Unternehmen Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
