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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine wachstumsorientierte Vertriebsstrategie um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden und flexibler Business-Software.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Verkaufe innovative Lösungen und forme die Zukunft des Vertriebs.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL und Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
So anpassungsfähig wie unser Markenzeichen - mit über 300 Mitarbeitenden entwickeln, vertreiben und implementieren wir unsere flexible Business-Software eGECKO und überwinden gemeinsam fast jedes Hindernis.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer wachstumsorientierten Vertriebsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Führung und Weiterentwicklung eines hybriden Vertriebsteams (Neukunden & Bestandskunden)
- Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau von Schlüsselkundenbeziehungen zur langfristigen Bindung
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Vertriebsstrukturen und -prozessen
- Systematische Marktbearbeitung und Wettbewerbsanalyse zur gezielten Erschließung neuer Marktchancen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, idealerweise im B2B-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Key Account Management, Vertriebssteuerung und KPI-Management
- Strategisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Coaching-Kompetenz
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität sowie ein sicherer Umgang mit CRM-Systemen und datenbasiertem Reporting
Unser Angebot für dich
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobradleasing
- Mental Health Coaching
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
- Kindergartenzuschuss
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterprämien
- Brillenzuschuss
- Gesundheitsmaßnahmen
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Sport- und Fitnessangebote
- Gute Verkehrsanbindung
Du liebst es, innovative Businesslösungen zu verkaufen und durch marktorientierte Strategien erfolgreich zu positionieren? Dann brauchen wir Dich in unserem Team!
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: CSS AG
Kontaktperson:
CSS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Sales zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Vertriebsstrategie dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das große Ganze.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Neukunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Coaching-Kompetenz
Da die Rolle auch die Weiterentwicklung eines hybriden Vertriebsteams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Teile, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Vertrieb sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
