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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lead-Qualifizierung und Kampagnen mit hohem Umsatzpotenzial.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden und flexibler Business-Software.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und positioniere sie erfolgreich im Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lead-Qualifizierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
So anpassungsfähig wie unser Markenzeichen - mit über 300 Mitarbeitenden entwickeln, vertreiben und implementieren wir unsere flexible Business-Software eGECKO und überwinden gemeinsam fast jedes Hindernis.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Qualifizierung komplexer Leads und zentraler Kampagnen mit hoher Wirkung auf Pipeline und Umsatzpotenzial
- Weiterentwicklung von Qualifizierungslogik und -standards zur Sicherstellung stabiler, skalierbarer Pipeline-Qualität
- Ownership für kritische Übergaben und Eskalationen inklusive schwieriger Gespräche, unklarer Zuständigkeiten oder Erwartungskonflikte
- Identifikation und Umsetzung von Conversion-Hebeln im Direct Sales
- Aktive Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Marketing, BDR und Direct Sales, Moderation von Zielkonflikten sowie Sicherstellung klarer Prioritäten, Segmentfokusse und Messaging-Abstimmungen
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Lead-Qualifizierung, BDR oder Inside Sales, idealerweise mit Verantwortung für komplexere Segmente oder Kampagnen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Fähigkeit, interne Anforderungen in klare Prozesse und Standards zu übersetzen
- Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, auch bei Widerstand
- Coaching-Kompetenz in Gesprächsführung, Einwandbehandlung und Übergabequalität
- Digitale Affinität und Prozessverständnis inklusive gezieltem Einsatz von (KI-)Tools sowie Erfahrung im Umgang mit Hubspot
Unser Angebot für dich:
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobradleasing
- Mental Health Coaching
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
- Kindergartenzuschuss
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterprämien
- Brillenzuschuss
- Gesundheitsmaßnahmen
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Sport- und Fitnessangebote
- Gute Verkehrsanbindung
Du liebst es, innovative Businesslösungen zu verkaufen und durch marktorientierte Strategien erfolgreich zu positionieren? Dann brauchen wir Dich in unserem Team!
Senior BDR (m/w/d) Arbeitgeber: CSS AG
Kontaktperson:
CSS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior BDR (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Senior BDR. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst!
✨Zeige deine Erfolge!
Hebe in Gesprächen konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge hervor. Wir wollen sehen, wie du komplexe Leads qualifiziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um den Umsatz zu steigern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior BDR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des Senior BDR passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSS AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior BDR vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Leads qualifiziert oder schwierige Gespräche erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf digitale Tools legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit (KI-)Tools und Hubspot zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder den Umsatz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Direct Sales oder zur Teamdynamik sind immer gut!