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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Aufbau der Vertriebspipeline und setze kreative Multi-Channel-Kampagnen um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden und flexibler Business-Software.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und stärke unsere Marke in der DACH-Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL und Erfahrung im B2B-Marketing.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
So anpassungsfähig wie unser Markenzeichen - mit über 300 Mitarbeitenden entwickeln, vertreiben und implementieren wir unsere flexible Business-Software eGECKO und überwinden gemeinsam fast jedes Hindernis.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den Aufbau der Vertriebspipeline im Bereich des Neukundengeschäfts unter Einbezug strategischer Multi-Channel-Kampagnen und in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam
- Aufbau von zielgruppenspezifischen Account-based-Marketing-Initiativen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Digital Marketing
- Planung und Umsetzung verschiedener Veranstaltungen wie externen Events, Messen, Konferenzen und Roundtables
- Durchführung und Moderation virtueller Formate wie eigene und externe Webinare mit dem Ziel der Lead-Generierung
- Verfassen von Invite- und Follow-Up-Mailings zu Events und Webinaren über HubSpot
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Telesales, Partner Management, anderen Marketing-Teams sowie Austausch mit Kunden und Partnern
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle im B2B-Marketing in SaaS- oder Softwareunternehmen
- Erfahrungen mit Marketing-Automation-Tools wie HubSpot sind von Vorteil
- Starke Fähigkeiten in Kommunikation, Projekt- und Stakeholdermanagement sowie analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis für komplexe Buying Journeys und B2B-Kundenbedürfnisse
- Vorhandene Reisebereitschaft für regelmäßige Büro-Besuche in Künzell/Fulda sowie Eventbetreuung in der DACH-Region sowie Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot für dich:
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobradleasing
- Mental Health Coaching
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
- Kindergartenzuschuss
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterprämien
- Brillenzuschuss
- Gesundheitsmaßnahmen
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Sport- und Fitnessangebote
- Gute Verkehrsanbindung
Du bist ein datengetriebener Experte und kommunikationsstarker Teamplayer, der strategische Multi-Channel-Marketingkampagnen nicht nur konzipiert, sondern auch operativ umsetzt? Du möchtest die Vertriebspipeline ausbauen, unsere Marke in der DACH-Region stärken und Kundenbindungen vertiefen? Dann brauchen wir Dich in unserem Marketing-Team!
Senior Field Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CSS AG
Kontaktperson:
CSS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Field Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Marketing und mit Multi-Channel-Kampagnen am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Senior Field Marketing Manager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Field Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifische Stelle als Senior Field Marketing Manager zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Beweise deine Erfolge: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Marketing zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSS AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Field Marketing Managers vertraut und verstehe, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Informiere dich über die Produkte, die Zielgruppe und die aktuellen Marketingstrategien, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, insbesondere im B2B-Marketing und mit Multi-Channel-Kampagnen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit Vertrieb und anderen Teams zu erläutern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
