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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Entwicklerteam und sorge für die Stabilität unserer Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives mittelständisches Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloudanwendungen mit modernster KI und agiler Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Teamführung und strategischem Denken.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
So anpassungsfähig wie unser Markenzeichen - mit über 300 Mitarbeitenden entwickeln, vertreiben und implementieren wir unsere flexible Business-Software eGECKO und überwinden gemeinsam fast jedes Hindernis.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Stabilität und Performance unserer Softwarelösungen für die Module der Finanz- und Anlagenbuchhaltung über den gesamten Lebenszyklus
- Übernahme der disziplinarischen Führung für ein Entwicklerteam inkl. Zielvereinbarungen, Feedbackgesprächen und individueller Weiterentwicklung
- Leitung von Sprint-Planungen und Förderung der Teamorganisation sowie Weiterentwicklung agiler Methoden
- Etablierung von Standards für Codequalität, Sicherheit und Architektur sowie Durchführung von Code-Reviews
- Entwicklung neuer Ideen zur Produkt- und Prozessverbesserung und Einführung moderner Technologien und Best Practices
Dein Profil
- Tiefgehende Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen und modernen Software-Architekturen
- Erfahrung in der Leitung komplexer Entwicklungsprojekte und im Design skalierbarer Systeme
- Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung, Performance-Optimierung und sicheren Coding-Praktiken
- Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Motivation von Teams sowie in der Ressourcenplanung
- Ausgeprägte Eigeninitiative, strategisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot für dich
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobradleasing
- Mental Health Coaching
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
- Kindergartenzuschuss
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterprämien
- Brillenzuschuss
- Gesundheitsmaßnahmen
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Sport- und Fitnessangebote
- Gute Verkehrsanbindung
Suchst Du nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen mittelständischen Unternehmen? Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Cloudanwendungen mit modernster KI und agiler Entwicklung!
Senior Software Engineer/Teamlead (m/w/d) Arbeitgeber: CSS AG
Kontaktperson:
CSS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer/Teamlead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du eingesetzt hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer/Teamlead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Position als Senior Software Engineer/Teamlead brennst. Teile deine Erfahrungen und Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir suchen nach jemandem, der mit Herzblut dabei ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSS AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Software vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Software eGECKO und ihre Module zu verstehen. Schau dir an, wie sie funktioniert und welche Herausforderungen es in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Rolle auch disziplinarische Führungsaufgaben umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert, Zielvereinbarungen getroffen und Feedbackgespräche geführt hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Kenntnisse über agile Methoden zeigen
Da die Stelle die Leitung von Sprint-Planungen und die Förderung agiler Methoden erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Scrum, Kanban oder anderen agilen Praktiken vorbereiten. Zeige, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast und welche Vorteile sie für das Team gebracht haben.
✨Fragen zur Codequalität und Architektur stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Codequalität, Sicherheit und Architektur vor. Das zeigt nicht nur dein technisches Wissen, sondern auch dein Engagement für Best Practices. Du könntest fragen, wie das Unternehmen Standards etabliert oder welche Tools für Code-Reviews verwendet werden.
