Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungsinitiativen und begleite Transformationsprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: CSS, ein führender Gesundheitspartner mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Boni, flexible Ferienmodelle und großzügige Familienleistungen.
- Weitere Informationen: Selbstorganisiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Arbeitswelt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Change-Management, idealerweise in der Gesundheitsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir von der CSS sind Gesundheitspartnerin für 1,7 Millionen Versicherte. Auch als Arbeitgeberin sind wir eine starke Partnerin. Im Change-Management Team verbindet uns die Freude, Veränderungsinitiativen aktiv zu gestalten, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam die Arbeitswelt von morgen zu entwickeln. Du bringst komplexe Transformationsprozesse auf den Punkt und setzt innovative Methoden gezielt ein? Bei uns gestaltest du Wandel mit Wirkung. Wir zählen auf deine Neugier, deinen Qualitätsanspruch und grossen Teamgeist. Klingt spannend? Dann lass uns über eine gemeinsame Zukunft sprechen.
So sieht dein Alltag aus:
- Als zentrale/r Ansprechpartner/in begleitest du Change- und Transformationsprozesse mit Fokus auf agile Transformation und Organisationsentwicklung.
- Veränderungsinitiativen werden von dir konzipiert, Projekte geleitet und Massnahmen von der Planung bis zur Evaluation koordiniert.
- Du entwickelst Strategien zur Förderung einer agilen Arbeitskultur und berätst Führungskräfte sowie Teams bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden.
- Du identifizierst Herausforderungen, entwickelst Lösungen und führst Workshops, um Veränderung nachhaltig zu verankern.
- Gemeinsam mit Stakeholdern und Kolleg/innen treibst du Innovationen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt aktiv mit.
- Du bist ein Mitglied im selbstorganisierten HR Solutions Team.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-Management mit – idealerweise in der Versicherungs- oder Gesundheitsbranche.
- Du hast nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Leitung von agilen Transformationsprojekten sowie in der Förderung einer agilen Arbeitsweise.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, Change-Management sowie in agilen Frameworks.
- Erfahrung in der Begleitung und Ausbildung von Führungspersonen runden dein Profil ab.
- Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sind ausgezeichnet. Französisch und Italienisch sind ein Plus.
- Du bist empathisch, überzeugend und bringst Durchsetzungsvermögen mit. Flexibilität, Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen dich aus.
Benefits:
- Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
- Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
- Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
- Engagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
- Bleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Agile Change Manager: Transformation & Organisationsentwicklung Arbeitgeber: CSS Versicherung AG
Die CSS ist nicht nur ein führender Gesundheitspartner, sondern auch ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf agile Transformation und Organisationsentwicklung fördern wir eine Kultur des Wandels, in der Teamgeist, Flexibilität und Eigeninitiative geschätzt werden. Unsere attraktiven Benefits, wie großzügige Urlaubsregelungen, Sabbaticals und familienfreundliche Maßnahmen, sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Gesundheitsbranche leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Change Manager: Transformation & Organisationsentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im Change-Management und lass dich inspirieren – vielleicht ergibt sich ja eine spannende Möglichkeit!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, wie du ihre Veränderungsprozesse unterstützen kannst. Wir von StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im agilen Change-Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und bei Networking-Events deine Begeisterung für Veränderungsprozesse durchscheinen. Deine Neugier und dein Teamgeist sind genau das, was Unternehmen suchen. Sei authentisch und zeig, dass du bereit bist, Wandel aktiv mitzugestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Change Manager: Transformation & Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Neugier an Veränderungen arbeiten.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Methoden du eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind uns wichtig, also zeig uns, dass du das drauf hast. Und vergiss nicht, auf Grammatik und Rechtschreibung zu achten!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSS Versicherung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der CSS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und agiler Arbeitsweise verstehst und wie du diese in deine bisherigen Erfahrungen integriert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Change-Management. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde, was besonders wichtig ist für eine Position im Change-Management.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Empathie und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
