Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungsinitiativen und begleite Transformationsprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: CSS, ein führender Gesundheitspartner mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Boni, flexible Ferienmodelle und großzügige Familienzulagen.
- Weitere Informationen: Selbstorganisiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Arbeitswelt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Change-Management, idealerweise in der Gesundheitsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir von der CSS sind Gesundheitspartnerin für 1,7 Millionen Versicherte. Auch als Arbeitgeberin sind wir eine starke Partnerin. Im Change-Management Team verbindet uns die Freude, Veränderungsinitiativen aktiv zu gestalten, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam die Arbeitswelt von morgen zu entwickeln. Du bringst komplexe Transformationsprozesse auf den Punkt und setzt innovative Methoden gezielt ein? Bei uns gestaltest du Wandel mit Wirkung. Wir zählen auf deine Neugier, deinen Qualitätsanspruch und grossen Teamgeist. Klingt spannend? Dann lass uns über eine gemeinsame Zukunft sprechen.
So sieht dein Alltag aus:
- Als zentrale/r Ansprechpartner/in begleitest du Change- und Transformationsprozesse mit Fokus auf agile Transformation und Organisationsentwicklung.
- Veränderungsinitiativen werden von dir konzipiert, Projekte geleitet und Massnahmen von der Planung bis zur Evaluation koordiniert.
- Du entwickelst Strategien zur Förderung einer agilen Arbeitskultur und berätst Führungskräfte sowie Teams bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden.
- Du identifizierst Herausforderungen, entwickelst Lösungen und führst Workshops, um Veränderung nachhaltig zu verankern.
- Gemeinsam mit Stakeholdern und Kolleg/innen treibst du Innovationen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt aktiv mit.
- Du bist ein Mitglied im selbstorganisierten HR Solutions Team.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-Management mit – idealerweise in der Versicherungs- oder Gesundheitsbranche.
- Du hast nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Leitung von agilen Transformationsprojekten sowie in der Förderung einer agilen Arbeitsweise.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, Change-Management sowie in agilen Frameworks.
- Erfahrung in der Begleitung und Ausbildung von Führungspersonen runden dein Profil ab.
- Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sind ausgezeichnet. Französisch und Italienisch sind ein Plus.
- Du bist empathisch, überzeugend und bringst Durchsetzungsvermögen mit. Flexibilität, Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen dich aus.
Benefits:
- Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
- Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
- Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
- Engagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
- Bleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
Change Manager/in 80% Arbeitgeber: CSS Versicherung AG
Die CSS ist nicht nur ein führender Gesundheitspartner, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf agile Transformation und Organisationsentwicklung fördert die CSS eine Kultur des Wandels, in der Teamgeist, Flexibilität und Eigeninitiative geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Benefits wie großzügigen Ferienmodellen, Sabbaticals und umfassenden Gesundheitsangeboten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change Manager/in 80% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an Change-Management-Projekten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Change-Management und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So können wir im Gespräch überzeugen und unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für Veränderungsprozesse durchscheinen! Wir sollten klar machen, warum wir für die Position brennen und wie wir zur agilen Transformation beitragen können. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager/in 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Change-Management Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Methoden du eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du Wandel mit Wirkung gestalten kannst.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Wir schätzen Qualität und Sorgfalt, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSS Versicherung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der CSS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und agiler Arbeitsweise verstehst und wie du diese in deine bisherigen Erfahrungen integriert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change-Management-Projekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Change-Management-Team zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, insbesondere wenn du über komplexe Transformationsprozesse sprichst.
