Senior Frontend Engineer (w/m) 80-100%

Du willst nicht einfach nur Features bauen, sondern eine digitale Plattform weiterentwickeln, die von hunderttausenden Menschen genutzt wird? Dann könnte das hier spannend für dich sein.

So sieht dein Alltag aus:

• Du entwickelst den Bereich Versicherung/Account der myCSS App weiter. Dabei arbeitest du mit einem breiten Technologie-Stack: von Angular und TypeScript über Capacitor mit nativer iOS- und Android-Entwicklung bis hin zu REST-Schnittstellen, Authentifizierung (OIDC/OAuth2) sowie Testing, CI/CD-Pipelines und Cloud-Infrastruktur auf Azure.
• Du erarbeitest architekturkonforme Lösungen im Team – und setzt sie um. Du baust automatisierte Tests auf und führst Code‑Reviews durch.
• Als DevOps- und Scrum‑Teammitglied bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb.
• Du nutzt moderne Software Engineering Praktiken wie Functional Programming, Clean Code, Clean Architecture und DDD.
• Du bist Teil eines Agile Release Trains, der nach dem Lean‑Agile‑Mindset von SAFe arbeitet und eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung lebt.
• Du bringst deine Neugier für die fachlichen Themen einer Versicherung ein und baust dein Domänenwissen kontinuierlich aus.

Das bringst du mit:

• Dein Herz schlägt für Frontend‑ und App‑Entwicklung. Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit aktuellen Frontend‑Technologien und spannenden komplexen Fragestellungen im Hybrid‑Mobile‑App‑Umfeld.
• Eine Informatik‑Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung – egal ob klassisch oder mit Umwegen, wir sind offen für deinen individuellen Karriereweg.
• Du bist vertraut mit Angular, TypeScript, Capacitor, Azure Infrastructure, GitHub Actions Pipeline (CI/CD) und dem Einsatz von AI.
• Du bringst Altes in Form, statt es zu meiden. Refactoring und Legacy‑Code gehören für dich genauso zur Entwicklung wie neue Features.
• Eine hohe Softwarequalität ist für dich selbstverständlich: Dein Code ist durchdacht, sauber und nachhaltig.
• Du hältst dein Wissen technologisch und methodisch stets aktuell, vernetzt dich gerne und teilst dein Wissen im Team.

Arbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM‑Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.

Bilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.

Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.

Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen – was ist dein Traum? Feiere dein 10‑Jahres‑Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.

Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's großzügige Kinder‑ und Ausbildungszulagen.

Kontakt: Fragen zur Stelle an deine/n People Lead? Yvonne Vieth ist für dich da. Fragen zum Bewerbungsprozess? Kerstin Wessel ist für dich da.

Dein zukünftiges Team: Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken‑ und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor – vielleicht zusammen mit dir?