Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Frontends für innovative Systeme und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Einer der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer mit über 3000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Ferienmodelle.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Karrierewege.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit modernen Webtechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du suchst eine Aufgabe, bei der du technologisch etwas bewegen und echten Impact erzielen kannst?
Für unser Leistungsprüfungssystem und das neue Kostengutsprache-Vollprüfsystem entwickeln wir moderne Frontends mit Weitblick.
Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Technologie, Zusammenarbeit und dem Aufbau neuer Lösungen.
Du arbeitest gerne teamübergreifend, möchtest Verantwortung übernehmen und unsere digitale Zukunft mitgestalten?
Klingt nach deinem Ding?
Dann freuen wir uns auf dich.
- So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du gestaltest für die Leistungsprüfung und Kostengutsprache die Frontends der Zukunft und arbeitest mit einem modernen Technologie-Stack – von Angular und Nx mit Ngrx, Jest, Vitest und Playwright bis hin zu REST-Schnittstellen, OIDC, CI/CD-Pipelines und Kubernetes.
- Zu Beginn übernimmst du den Lead in der Frontend Arbeitsgruppe, konzipierst die neuen Frontends, entwickelst das MVP und baust und etablierst gemeinsame Component-Foundations sowie ein skalierbares Design-System.
- Du realisierst und verantwortest sichere, architekturkonforme, nutzerfreundliche und barrierefreie Lösungen und stellst mit automatisierten Tests und Code-Reviews eine hohe Qualität sicher.
- Als Mitglied einer Dev Ops-Organisation begleitest du die Software von der Konzeption bis zum Betrieb, arbeitest mit mehreren Teams zusammen, teilst dein Wissen und coachst Entwicklerinnen und Entwickler bei der Umsetzung der neuen Frontend-Lösungen.
- Mit modernen Engineering-Praktiken wie Clean Code, Clean Architecture, Domain-Driven Design und funktionalen Programmierprinzipien arbeitest du täglich.
- Dein Domänenwissen rund um die Leistungsprüfung und Kostengutsprache baust du kontinuierlich aus und trägst aktiv zu einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung bei.
- Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Du entwickelst seit mindestens fünf Jahren Frontends mit modernen Webtechnologien und löst auch komplexe Herausforderungen mit Freude.
- Du hast Erfahrung mit Storybook. js, Figma und dem Abgleich mit bestehenden Component Libraries sowie mit Angular, Type Script, Nx und modernen Webtechnologien.
Zusätzliche UI/UX-Kenntnisse sind ein Plus.
- Die Basis hast du mit einem Studium oder eine Informatikausbildung gelegt; spannende Karrierewege ausserhalb klassischer Laufbahnen begrüssen wir genauso.
- Moderne, AI-gestützte Engineering-Tools setzt du gezielt ein, prüfst deren Resultate kritisch und übernimmst Verantwortung für Qualität, Sicherheit und den sorgfältigen Umgang mit Daten.
- Das Entwickeln von sauberem, nachhaltigem und wartbarem Code ist für dich selbstverständlich.
Du hältst dein technologisches und methodisches Wissen aktuell und verstehst Refactoring sowie Legacy-Code als Teil einer nachhaltigen Softwareentwicklung.
- Du arbeitest gerne teamübergreifend und übernimmt Verantwortung.
Dabei unterstützt du deine Kolleginnen und Kollegen mit deinem Wissen, kommunizierst kompetent und lebst ein Lean-Agile-Mindset nach SAFe.
- Arbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
- Bilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
- Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
- Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
- Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
- Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Dein zukünftiges Team
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer.
Ja, wir sind ganz schön gross.
Zum Glück.
Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen.
Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück.
Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
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Senior Frontend-Entwickler/in 80-100% Arbeitgeber: CSS Versicherung AG
Die CSS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Stabilität und Innovation vereint. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur großzügige Homeoffice-Möglichkeiten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an der Gestaltung einer zentralen IAM-Plattform mitwirken kannst. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und in einem dynamischen Team zu wachsen, während du an zukunftsweisenden IT-Lösungen arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend-Entwickler/in 80-100% erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CSS Versicherung AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend-Entwickler/in 80-100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CSS Versicherung AG vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CSS Versicherung AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSS Versicherung AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
